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1、公司总经理安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果安全效果及执行事故汇报制度。 / 按集团公司规定单列考核。安全机构设置、人员配备符合有关规定。 11 机构不健全，不得分；少 1 人扣 2 分。建立健全各级领导、职能机构和各岗位人员安全生产责任制、规章制度、培训制度，督促部门抓好落实。11 不符合要求一项扣 2 分。每月主持召开 1 次安全生产委员会办公会议，研究制定安全防范措施。 11无召开不得分；不符合要求一项扣 1分。深入基层检查指导安全生产工作，每月下项目 1 次以上。 20 少 1 次扣 2 分。按规定要求提足并监督使用
2、好安措资金。 12 不符合一项扣 2 分。定期组织开展安全生产大检查，每月至少参加 1 次安全大检查活动。 5无组织或无参加安全大检查，不得分；积极鼓励安全创新管理，推广先进技术和先进经验。 5 不符合要求一项，扣 2 分。定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作情况，接受职工监督。 10 不符合要求一项，扣 2 分。检查并考核机关部门正职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。 10 不符合要求一项，扣 2 分。11.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 5 不符合要求一项，扣 2 分。审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司分管安全副总经理安全生产责任制
3、执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果安全效果及执行事故汇报制度。 / 按集团公司规定单列考核。负责督促建立健全安全机构，配足人员。 10 机构不健全，不得分；少 1 人扣 2 分。负责组织制定、修订安全生产规章制度，并监督实施。 10 不符合要求一项扣 2 分。定期组织召开安全生产工作会议，研究制定安全防范措施。 10 无召开不得分；不符合要求一项扣 1 分。 深 入 基 层 检 查 指 导 安 全 生 产 工 作 ， 每 月 下 项 目 1次 以 上 ， 抓 “三 违 ”2 例 以 上 。 20 少 1 次（例）扣 2 分。负责安措资金的
4、管理，按时制定并实施各项安措工程。 11 不符合一项扣 2 分。每月负责组织开展安全生产大检查，每月至少参加 1 次安全大检查活动。 5 无组织大检查，不得分；少 1 次，扣 2 分。积极鼓励安全创新管理，推广先进技术和先进经验。 5 不符合要求一项，扣 2 分。抓好安全教育培训，督促培训计划落实。 7 不符合要求一项，扣 2 分。检查并考核分管部门安全生产责任制的落实。 10 不符合要求一项，扣 2 分。11.负责安全管理工作，监督采购符合规定的材料及设备。 7 不符合要求一项，扣 2 分。12.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 5 不符合要求一项，扣 2 分
5、。审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司工会主席安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果安全效果及执行事故汇报制度。 / 按集团公司规定单列考核。督促工、群等有关人员参加安全大检查。 10 不符合要求一项，扣 2 分。组织好群监员、家属协管员的安全管理工作，督促组织相关部门开展活动，记录正常并取得效果。 10 不符合要求一项，扣 2 分。加强公司安全文化建设，开展好形式多样的安全活动，督促部门每季度开展 1 项活动。 10 不符合要求一项，扣 2 分。 深 入 基 层 检 查 指 导 安 全 生 产 工 作 ， 每 月 下
6、项 目 1次 以 上 。 20 少 1 人次（例）扣 2 分。经常深入基层了解和掌握职工思想动态，发现问题，及时提出应对措施。 10 不符合要求一项，扣 2 分。积极参加安全生产大检查，每月至少参加 1 次安全大检查活动。 5 不符合要求一项，扣 2 分。监督落实职工的权利和义务 ，切实保障职工生命安全与健康。 5 不符合要求一项，扣 2 分。负责协助事故的处理和工亡家属安抚。 5 不符合要求一项，扣 2 分。10 落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。 5 不符合要求一项，扣 2 分。11.签订施工合同时必须包括安全条款。 5 不符合要求一项，扣 2 分。12.检查并考核所分管部门中层干部
7、安全生产责任制落实情况。 10 不符合要求一项，扣 2 分。13.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 5 不符合要求一项，扣 2 分。审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日公司办公室主任安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果安全效果：确保本部门无任何事故发生。 10 超过指标不得分。2. 抓好档案资料的保存、保密、防潮、卫生等方面的管理。 10发现失误一次，扣 3 分。3. 抓好车辆安全管理工作，经常检查车辆安全状况。 10发现失误 1 次，扣 5 分.4. 负责组织公司下属各单位办公室人员的业
8、务培训。督促本部门人员参加安全活动。 15不到位 1 项次，扣 2 分。5. 参加公司安全检查 1 次以上，对各部门落实安全生产规章制度情况检查不少于 1 次。 20 少 1 人次，扣 2 分。6.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评 1次。 5 不及时扣 2 分.7.配合做好公司安全会议筹备工作和接待工作。 15 发现失误 1 次，扣 2 分。8.及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。 10发现失误 1 次，扣 2 分。8.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 5发现失误 1 次，扣 2 分。审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日
9、公司财务科科长安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果安全效果：确保本部门无任何事故发生。 10 超过指标不得分。2. 按规定集中提取、使用维简各项资金，严格使用安全生产项目资金。 17 发现失误一次，扣 3 分。3. 熟悉掌握、用活、用足政策所赋予的各项安全生产经济政策，促进公司的发展。15 发现失误 1 次，扣 2 分.4. 参加安全生产检查 1 次以上，做好安全知识抽考工作。督促本部门人员参加安全活动。20 少 1 人次，扣 2 分。5. 监督所属单位提取并及时上缴安全资金，督促公司各单位年度计划的安全资金使用。18 发现失
10、误 1 次，扣 2 分。6. 按岗位责任制要求每月对本部门人员考评 1 次。 5 不及时，扣 2 分.7、每季度检查 1 次项目安全奖惩资金是否及时到位。 108.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。 5不符合要求一项，扣 2 分。审 核 人： 填 表 人： 填表时间： 年 月 日公司劳务部负责人安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果安全效果：确保本部门无任何事故发生。 10 超过指标不得分。2. 抓好档案资料的保存、保密、防潮、卫生等方面的管理。 10发现失误一次，扣 3 分。3. 工作严谨，
11、认真负责。 10 发现失误 1 次，扣 5 分.4. 负责组织公司下属各单位办公室人员的业务培训。督促本部门人员参加安全活动。 15不到位 1 项次，扣 2 分。5. 参加公司安全检查 1 次以上，对各部门落实安全生产规章制度情况检查不少于 1 次。 20 少 1 人次，扣 2 分。6.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评 1次。 5 不及时扣 2 分.7.配合做好公司安全会议筹备工作。 15 发现失误 1 次，扣 2 分。8.认真学习上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。 10发现失误 1 次，扣 2 分。8.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责
12、任。 5发现失误 1 次，扣 2 分。审核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日班组长安全生产责任制执行情况考核表姓名： 年 季度 得分：考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果1、安全效果：确保本班组无任何事故发生。 10 发生 1 次，扣 10 分。 2、执行公司及项目部有关安全生产的部署和措 10 违反 1 次，扣 2 分。施，落实各项安全生产管理制度。3、对公司或项目部下达的隐患整改通知书，必须在期限内如实整改。 10 违反 1 项次，扣 2 分。4、负责组织对新工人、换岗工人、复工工人的班组级安全教育培训。 15 少 1 人次，扣 3 分。5、杜绝违章操作，严格按安全操作规程和技术部门制订的技术规范合理、有序的组织施工生产。 20 违反 1 次，扣 5 分。6、每月现场检查安全生产工作不得少于 28 天，对发现的隐患要及时消除。 15 违反 1 次，扣 3 分。7、参加公司及项目部召开的各项安全生产会议，并组织召开每日的班前班后会议，详细填写记录。 10 缺少一项次，扣 3 分。8、每月参加公司组织的安全大检查 1 次以上，并参加事故调查和处理。 5 不参加，不得分。9、认真履行法律法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其它安全生产责任。 5不符合要求 1 项，扣 5分。审核人：
