人民医院纪检工作半年总结

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1、 *人民医院纪检工作半年总结年上半年,我院按照纪检监察工作的总体部署,强化预防措施,健全管理机制,抓医德,促行风,为医院又好又快发展履职尽责,现总结如下: 一、高度重视,强化学习我院对纪检监察工作高度重视纪检监察工作,把行风整治、廉政工作作为日常主要工作来抓。医院成立了一把手牵头的党风廉政建设领导小组,研究制定了年度落实党风廉政建设责任制方案,将责任层层分解,建立了横向到边、纵向到底的责任体系。年初以来,我院还注重加强对干部职工的廉政、廉医教育,认真学习党风廉政建设两个纲要两个条例 ,全面领会其基本精神和主要内容。坚持理论联系实际,学以致用,推动工作。二、落实“三重一大”制度,权利公开透明运行

2、在日常政务活动中,我院严格遵照“三重一大” 的廉政要求开展工作,重大事项决策、重要项目安排、大额资金的使用,都交由院委会集体讨论做出决定,重要中层干部任免都在经科室民主推荐基础上,由院委会讨论决定,杜绝主要领导“一支笔” 、“一张嘴” 的情况 发生。年初,我院 还筹备召开了三届一次职工代表大会,广泛征集职工对医院管理的意见,把医院的重要决策提交职代会讨论决定,进一步巩固和强化了民主决策制度。在处理日常政务中,我们还注重把权力运行公开化、透明化,重要事项避免暗箱操作。我们编制了各项行政权利的目录,绘制了权力运行流程图,确定和评估了各项权利的风险点,有针对性的制定了预防措施。尤其是在财务收支、人事

3、任免录用等关键问题上,我院坚持按照公开透明的程序操作,保证了其公平合理性,在今年的人才招聘、中层任免工作中,我们还邀请县纪检分局的领导参加,对工作环节予以监督。三、加强廉医建设,着力整治行风本着以合理医疗、杜绝受贿、注重社会效益、重塑医院形象为目的,我院一贯坚持廉医建设,针对行业风气,做到预防、惩戒并举。主要工作在以下几方面:一是完善制度。我们先后出台和修订了规范医疗行为,加强医德医风建设暂行规定、*人民医院关于加强劳动纪律的若干规定、*人民医院关于治理医务工作人员索要收受“红包” 和回扣行为的暂 行规定、*人民医院关于严格落实“ 八条行业纪律” 的通知、 *人民医院投诉处 理暂行规定等一系列

4、制度。完善医德医风考评机制,建立考评标准,对科室每月进行医德医风考评,结果与当月奖惩挂钩,每医务人员建立医德医风考评档案,考评结果与评优晋升挂钩。二是加强对药品使用的监管。我们先后落实了*人民医院不合理用药情况及规范用药若干规定、*人民医院药品用量监控、公示制度、*人民医院用药合理性评价制度等一系列药品管理制度,严格规范抗菌药物的等级运用,强调使用基本目录药品。我们每月将医生用药量及单个药品的使用量做统计排名,每月院内通报,对长期用量占前的药品给予下架替换。根据抗生素用药量居高不下的情况,我们还开展了药品 DDD 值监测工作,限定了科室的 DDD 限值,超过的予以经济重罚,使全院药占比降到了预

5、期值。三是严格治理医疗领域的商业贿赂。我院在药品和医疗器械的经营活动中,严格规范购销行为,除个别情况外,所有药品都经过全市统一的药品招标网采购,对于一次性医疗用品供货商履行审查备案机制。为杜绝商业贿赂,我院制定专项规定,不允许临床医生私自与药商、供货商联系,药剂科不得私自提供药品用量统计。7 月份,卫生和计划生育委通报万州市医院后,我院高度重视,再次加强对全院干部职工的服务宗旨和廉医拒贿教育,与职工全员签订了杜绝商业贿赂的责任状,召集所有药械供货商,表明治贿的态度,与之签订了诚信协议。四、落实院务公开,便于患者监督为提高医疗服务的诚信度,便于患者监督,我院积极落实院务公开工作,对医院的资质、人

6、员资质、办事流程、药械价格、收费标准、收费项目、医保农合核报等信息全面公开。公开依据项目内容的情况和公开需要,分为查询公开、固定栏公开、宣传板公开、大屏幕滚动公开、提供清单等多种方式。我们还制备了意见箱、举报公开电话,科室定期召开工休座谈会等多种形式听取患方意见,医院确定投诉处理部门,落实举报查实处理制度,业务科室也公布服务投诉处理责任人,及时化解纠纷。7 月份,我们继续强化随访工作,专门成立了随访中心,配备专门人力和设备,对出院患者进行院外随访,随访率由原先的 60%扩大到 100%。我们还计划增设患者满意度评价系统,给患者更多的话语权,及时了解患者需求和意见。以上是我院上半年纪检监察工作的一些简要情况,不足之处,请领导予以指正。

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