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1、申报全煤系统文明煤矿材料申报全煤系统文明煤矿材料煤海掀起万层浪文明花开艳*公司*矿位于全国最大的主焦煤基地-山西省*市西南*公里，是我国“六五”、“七五”期间建设的国有重点大型煤矿。该矿于*年*月*日开工建设，*年*月*日投产，设计年生产能力为*万吨，服务年限*年。与矿井配套的洗煤厂于*年*月建成投产。*矿井田面积*平方公里，工业储量*亿吨，可采储量*亿吨。为满足不同用户对煤质的不同需求，对*种煤层实行分采、分运、分储、配洗。矿井原煤全部入洗，主要产品为九级、十级肥精煤，主要供应国内宝钢、鞍钢、首钢、包钢、武钢等30余家国内大型钢铁集团，同时远销日本、韩国、巴西等国际市场。十年风雨路，一首“奋
2、”字歌。经过 4000 多名职工近十年的共同努力，*矿 1993 获得中国统配煤矿总公司“质量标准化矿井”称号，1996年获得煤炭部“高产高效矿井”称号，1998 年通过了 ISO9002质量体系认证，1999 通过了ISO14001环境管理体系认证，2017 年2 月通过了环境管理体系复评审核，2017年发布 ISO18000 职业健康体系认证。20xx、2017 年连续两年被中国煤炭工业协会授予“行业级高产高效矿井”称号，从2017年起，连续三年被山西省文明委命名为省级“文明单位”、2017年被省经贸委命名为“省管国有企业文明单位标兵”等称号。2017 年12月被太原市人民政府授予“园林绿
3、化先进单位”；2017年 8月荣获“太原市创建环境保护模范企业”称号；2017 年又喜摘“山西省创建环境保护模范企业”、“全国煤炭系统环境保护保护先进单位”桂冠。该矿综采一队连续7 年稳居集团公司综采队产量第一，2017年创下了生产原煤163 万吨的山西焦煤集团公司最高记录；由大中专毕业生组成的采煤队操作具有世界薄煤层先进开采科技水平的全自动刨煤机于 2017 年10月 8日日产 6280 吨，创下了全国1.2米薄煤层开采最高纪录；*矿在矿井瓦斯大、地质条件复杂的情况下，2017年，原煤产量完成368 万吨，完成年计划的115；开掘进尺27173 米，完成年计划的 113，实现利润1.5 亿元
4、，还刷新了山西焦煤集团日产、月产新记录。全矿生产任务创造了季进尺 8017 米，月进尺2709米。季产原煤99.5万吨，月产原煤 34.8 万吨，创下了建矿 13 年来原煤生产最高记录。兴建了“众欣园”、“聚志园”等一批精品工程。2017年 7月 27 日，*矿被集团授予“十佳高产高效矿井”、“十佳安全生产矿井”等八项荣誉称号，使*矿成为集团各子分公司、各矿（厂）、各系统中荣获荣誉最多的单位。*公司*矿，面对行业新的机遇与挑战，以全面构建现代化企业为目标，按照“目标环节式”管理的发展思路，倡导“以人为本”的管理理念，立足实际，放眼未来，适时地进行革新除弊，使年经的矿区呈现出勃勃生机，生产格局逐
5、步趋于合理，经营管理正在走向市场化运作，生产各项指标全面飘红，使企业步入快速发展的轨道，矿井煤炭产量屡创新高，安全周期逐步延长，矿区环境明显改善，职工收入稳步增长，各项制度更加完善，管理理念更加清晰。2017年 1-6份矿井在遭遇地质条件差、队伍搬家多、井下瓦斯涌出量不均衡等不利因素的困扰下，该矿仍取得了不凡的业绩：原煤产量：193万吨，完成计划 102，进尺 16487米，完成计划106，矿厂实现利润6647万元，创出建矿以来最高纪录。一个个耀眼的光环，一串串跳跃式增加的数字，像一块块*矿前进道路上的里程碑，它标志着*矿在文明创建过程中迈上了一个又一个台阶。一、坚持干部与职工互为一体的“大职
6、工”思想教育，建立学习型企业，培育学习型员工，用知识提高职工素质，用理论充实职工头脑，实现企业的大踏步跨越。党委中心组率先垂范，坚持学好、用好理论，在学以致用上下功夫、出成果，有力地促进了学习型组织的建设。矿党委坚持“把握一个原则，营造一种氛围，培养一种精神，做到四个坚持”。“把握一个原则”就是把握民主集中制原则；“营造一种氛围”就是营造一种平等和谐、民主、真诚的良好氛围；“培养一种精神”就是矿党政班子牢固树立尽全心、负全责、出全力的敬业精神；“做到四个坚持”就是坚持党建工作检查考核制度，党委中心组周五政治学习制度、党政班子深入基层调查研究制度、把井下安全生产作为党建工作的重点。在周五政治学习中，矿党委特别注重了讲实际，求实效。先后重点学习了“三个代表”的重要论述，十六大报告，内部参考音像（带）、创新经营与领导艺术以及公司的文件与会议精神。一年来，矿级领导共撰写各类心得文章数十篇，有些还在山西工人报、太原日报、*、*等报刊上发表。在2017年 11 月份*集团公司组织召开的认真学习“三个代表”理论研讨会上，*矿共组织了20篇中心组成员写的“三个代表”论文上交公司宣传部，有 7名中心组成员还分别获得了此次论文研讨的一1 2 下一页
