用先进的企业文化引领企业经济发展

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1、用先进的企业文化引领企业经济发展用先进的企业文化引领企业经济发展在刚刚结束的xx总公司基层党委书记会议上，xx 总公司党委对企业当前和今后一个时期的党建工作提出了具体要求：要以十七大精神为指导，努力完成今年的目标任务，为明年的工作打下坚实基础；要创新工作方式方法，增强思想政治工作的主动性；要提高党组织政治核心作用与现代企业制度有效结合的认识；要加强企业文化建设，推动总公司文化融合。 作为最早加入xx的制盐企业，xxxx公司要率先成为 xx 文化的传播者、践行者，全面整合xx现有的文化资源，弃其糟粕，取其精华，形成以 xx 文化为核心的、具有xx特色的企业文化，提升企业的核心竞争力，提高员工的凝

2、聚力和创新力，促进企业文化与思想政治工作、精神文明建设、品牌战略的良性互动，用先进的企业文化引领企业经济发展。 我们要推广以“勇于开拓、科学发展”为核心的“创业精神”。 继承和发扬 xx 人“艰苦奋斗、拼搏进取”的优良传统，以社会主义科学发展观为指导，不断开拓进取，推动xxxx公司向更高的目标迈进，实现 xx 的“二次腾飞”。 我们要推广以“与时俱进、挑战自我”为核心的“创新精神”。立足企业实际，着眼改革发展，把挑战当作机遇，把困难当作动力，大胆探索，勇于实践，创造性的开展工作，推动企业可持续发展。 我们要推广以“爱岗敬业、服务社会”为核心的“奉献精神”。要加强员工政策理论、法律法规、思想道德

3、、业务知识、操作技能的全面培训，提高员工的综合素质，以社会主义价值观为指导，加强员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，实现公司“发展企业、富裕职工、贡献社会”的最终目标。 我们要推广以“尊重人才，团结和谐”为核心的“团队精神”。 企业的竞争，归根到底是人才的竞争，发展是为了人，发展要依靠人，公司要大力实施“人才强企”战略，强调“以人为本发展企业”，倡导“一花独秀不是春”的团队精神，让团结和谐成为推动 xx 发展的力量之源。 我们要开展以领导干部加强自身修养和率先垂范为特征的“示范文化”。党员和领导干部要在行为品质、思想作风、工作作风、学风、生活作风诸方面做职工的表率，以良好的自身形象感召职工，发挥企业文化的影响力、辐射力，提升企业文化建设层次。 我们要开展以实事求是为思想路线的“观念文化”。 “不唯上，不唯书，只唯实”，一切从企业的实际出发，一切在阳光下透明操作，严格执行“企务公开”制度，重大事项先征求职代会、股东大会的意见，避免重大决策的失误，使企业健康有序地得到发展。 我们要开展以市场占有为导向的“竞争文化”。随着盐业体制改革的逐步深化，盐行业的市场化趋势日益明显，未来的竞争，就是市场的竞争，我们要树立质量意识、成本意识、服务意识，以优质、低价和良好的服务来提高产品的市场竞争能力，推动 xxxx 公司又好又快发展，从而为 xx 总公司实现“两步走”发展战略贡献力量。