煤矿信访信息员工作责任状

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1、煤矿信访信息员工作责任状煤矿信访信息员工作责任状文章标题：煤矿信访信息员工作责任状为适应信访稳定工作的新形势，维护全矿安定团结的大好局面，努力为企业深化改革、加快发展创造良好的生产、工作和生活秩序，巩固构建和谐矿区成果，矿党委信访办公室特与各单位信访信息员签订工作责任状。一、责任人各单位信访信息员、宿舍区信访联络员二、责任目标1、做好稳定工作，是落实党的十六届五中全会精神、加强党的执政能力建设，建设平安矿区、和谐矿区的重要基础。信访信息员在日常工作中，发挥了重要的信息传递作用，要切实提高政治敏锐性，增强责任感、压力感，进一步履行好岗位职责。2、完善责任机制，注重预测防范。经常深入职工群众，及时

2、掌握各种不稳定因素，发现问题及时汇报，努力将各类不稳定因素化解在萌芽状态和本单位内部，为建设和谐文明新矿区做出积极的贡献。3、以贯彻信访条例为主线，确保做到无集体上访、无越级上访、无到省进京上访的“三无”目标，坚决杜绝到集团公司上访。4、确保信息渠道畅通，不准迟报、误报、漏报、瞒报各类不稳定信息，对重大动态要做到及时、随时报告、跟踪续报。三、责任考核日常考核与年度考核相结合，按照*煤矿信访稳定考核办法,由信访办公室负责考核.实行月度考核通报,年终奖惩兑现。并将工作成绩作为评先树优、选拔使用干部的重要依据，凡年度内出现到集团公司及以上机关上访的，取消年度内一切评优资格，造成较大影响的给予必要的组

3、织处理。四、奖惩年度内本单位实现“三无”目标的，对信访信息员奖励 200元，未实现“三无”目标的，对等罚款。凡是提供重要信息避免重大信访事项发生的，将给予单独奖励。本责任状一式两份，矿党委信访办公室与各单位信访信息员签订后，双方分别保存一份。信访办公室主任：信访条例为主线，确保做到无集体上访、无越级上访、无到省进京上访的“三无”目标，坚决杜绝到集团公司上访。4、确保信息渠道畅通，不准迟报、误报、漏报、瞒报各类不稳定信息，对重大动态要做到及时、随时报告、跟踪续报。三、责任考核日常考核与年度考核相结合，按照*煤矿信访稳定考核办法,由信访办公室负责考核.实行月度考核通报,年终奖惩兑现。并将工作成绩作为评先树优、选拔使用干部的重要依据，凡年度内出现到集团公司及以上机关上访的，取消年度内一切评优资格，造成较大影响的给予必要的组织处理。四、奖惩年度内本单位实现“三无”目标的，对信访信息员奖励 200元，未实现“三无”目标的，对等罚款。凡是提供重要信息避免重大信访事项发生的，将给予单独奖励。本责任状一式两份，矿党委信访办公室与各单位信访信息员签订后，双方分别保存一份。信访办公室主任来源于文秘114 网，欢迎阅读煤矿信访信息员工作责任状。