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1、煤矿工会工作思路煤矿工会工作思路 各位代表、同志们，*煤矿年是我国“十三五”规划的开局之年，也是*控股集团度危求进、爬坡过坎、改革突破、提质增效最为关键的一年。 空前严峻的形势面前，生存才是硬道理，只有活着才有希望！怨天尤人、被动应付只能死路一条，奋力拼搏、化危为机才是我们*煤矿唯一出路！今天上午，矿长张玉标同志对当前的形势进行了客观详实的分析，挑战与机遇并存，发展和危机同在。新的一年，虽然充满着困难和挑战，但困难并不可怕，可怕的是失去战胜困难的信心和勇气，可怕的是缺乏斗志、精神不振；挑战并不可畏，可畏的是在挑战面前畏首畏尾、停滞不前，可畏的是因“心畏”、“心惧”而捆绑住了手脚。毛主席曾说“我
2、们的同志在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气”。*煤矿年形势严峻，但危机之中有机遇，困难之中有突破。面对复杂严峻的经济形势，只要我们树立战胜困难的坚定信心，心往一处想、劲往一处使，同心协力，众志成城，以敢闯敢试的勇气奋力开拓，以敢打必胜的豪气迎难而上，以一往无前的锐气克难攻坚，以百折不挠的志气砥砺奋进，我们就一定能够度过“寒冬”，迎来*煤矿持续健康发展的明媚春天！ 面对新的形势和任务，做好*煤矿年的工会工作，推进企业和谐稳定、健康发展，意义重大而深远。根据上级工会和矿党委的部署，结合前期开展的“金点子”活动，*煤矿年我矿工会工作指导思想是：坚定不移走中国特色社会主义工会发展道
3、路，坚持“促进企业发展,维护职工权益”的工作原则，发展和谐劳动关系，建立健全维权机制，完善帮扶救助体系，维护职工合法权益，激发职工创造活力，推进企业文化建设，团结动员全矿职工为构建平安和谐、文明幸福矿井做出新贡献。 *煤矿年工会工作具体概括为“12371”的工作思路，即围绕“一个中心”：紧紧围绕企业“促进安全发展、构建和谐矿区”这个中心，努力做好工会工作；突出“两项重点”：即突出开展“六必访、七必谈”活动工作重点，突出提升职工综合素质工作重点；坚持“三个不动摇”：即坚持党委领导不动摇，坚持履行“维护职能、建设职能、参与职能、教育职能”的工会职能工作方针不动摇，坚持以职工为本、为职工办实事的工作
4、理念不动摇；做好“七项工作”：即民主管理求实效，职工素质求提高，群安工作求创新，扶贫帮困求长效，劳动关系求和谐，文体活动求特色，计生工作求突破；实现“一个加强”：即加强工会组织建设和工会干部能力建设。 *年工会主要工作一、强化参与聚民智，开创民主管理工作新局面 实现企业民主管理，既是促进企业健康发展的重要方法，也是提升职工地位、素质的重要标志和途径。一是注重汇聚民意。继续坚持把职代会作为民主管理的主要载体，不断提高职代会质量，充分落实职代会的各项职权。做到“三个坚持”，即：坚持企业重大事项向职代会报告制度；坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施；坚持与职工切身利益相关的事项提交职代
5、会讨论审议通过。二是注重民主监督。要进一步深化矿务公开民主管理，重点在规范内容、拓宽领域、务求实效上下功夫，把职工关心的热点、焦点问题以及涉及职工切身利益的问题作为公开重点，不断增强职工群众参与民主监督和民主管理的积极性。三是注重体察民情。重点落实好矿长接待日制度，明确每个月 16日为矿长接待日，切实搭建干群交流平台，真诚欢迎职工群众对企业安全生产、经营管理、后勤服务、党群工作等提出意见和建议。 二、融入中心求实效，实现群众安全工作新突破 群众安全工作是搞好安全生产的重要基础，是工会工作的重要组成部分。要紧密围绕（*煤矿）矿长第1 号安全指令要求，扎实有效推进群众安全工作。一是完善群众安全各项
6、制度建设，调整群众安全工作人员，严格执行群监员安全汇报卡制度，将群监员补贴与填卡数量和质量、所在班组安全生产情况挂钩。二是强化群众安全教育，深入开展“安康杯”竞赛活动。围绕每个阶段的活动主题，利用广播电视、安全知识问答进区队、安全文艺演出等阵地和载体，营造浓厚的安全生产氛围。三是全方位、多层面组织参与“四岗联动”活动，反“三违”，查隐患，筑牢安全生产防线。四是充分发挥女工协管会自身优势，继续开展爱心宣教、热情服务、亲情帮促活动，不断增强协管工作的针对性和实效性。 三、服务大局促发展，奏响经济技术工作新乐章 经济技术工作是工会工作的重要内容，是工会履行建设职能的重要途径。一是引领职工提高安全技术
7、素质。侧重井下工种，组织开展不低于8 个工种的岗位练兵、技术比武活动，大力开展技术能手“以师带徒”，提升职工队伍职业技能和创新能力，为职工学习发展搭建平台。二是围绕企业中心任务，积极开展技术创新、节能降耗、小改小革、合理化建议等群众性经济技术创新活动。三是加大班组建设力度，夯实本质安全型矿井基础。矿工会将组织对在班组建设中成绩优异的先进班组长外出疗养，切实激发班组长干劲，提升班组管理水平。四是注重评先树优，充分发挥典型示范带头和激励辐射作用，及时培育、挖掘、宣传不同层面的先进典型，形成崇尚先进、关爱典型、学习榜样、争当优秀的良好氛围。四、培育文化有特色，实现宣教工作新进展 企业文化一直发挥着凝
8、聚职工、助推发展的作用。一是优化文体活动的软件和硬件，形成特色和优势。四月份举行职工运动会，积极参加集团公司各项文体活动，根据条件增添必要文体设施器材，改善职工文体活动条件，提高职工活动场地的吸引力，不断推动“文化之家”建设。 二是充分发挥矿内广播电视的喉舌作用，扬正气，树新风，传播正能量，营造良好的思想舆论氛围，凝聚发展和谐企业的向心力。图书阅览室要保证开放时间，条件允许的情况下适当增加图书，进一步提高服务质量，巩固拓展“全国职工书屋优秀示范点”建设成果。 三是加强形势任务教育。通过各种活动形式引导职工正确认识企业当前面临的形势任务，做到顺利时不盲目乐观，逆境时不悲观失望，对企业发展始终抱有
9、坚定信心，凝聚共克时艰的强大合力。 五、关注民生筑和谐，力求工会保障工作新成效 要进一步擦亮送温暖、金秋奖学助学、大病救助等帮扶工作品牌，竭诚为困难职工办实事、做好事、解难事。一是要更多关注、关心、关爱普通群众，进千家门、访千家情、结千家亲，经常同群众进行面对面、手拉手、心贴心地零距离接触，增进对群众的真挚感情。二是重大节日积极开展“送温暖”活动，做好“精准扶贫”工作，让困难职工家庭真正感受到企业的关怀和温暖，增强企业的凝聚力、向心力。三是今年继续开展“金秋奖学助学”活动，对职工子女考取大学本科的奖励3000元，考取大学专科的奖励 2017 元，坚持奖学、助学并重，鼓励广大职工子女学习成才。四
10、是进一步发挥劳动争议调解组织的作用，理顺情绪，化解矛盾，维护职工的合法权益和企业的稳定发展。五是与相关单位紧密配合，全力做好“两堂一舍”工作，完善“服务示范化窗口”评选方法，认真听取广大职工对后勤工作的建议和意见，真正做到“职工反映的意见就是无声的命令”。 六、落实国策不动摇，谱写人口计生工作新篇章 党的十八届五中全会提出实施“全面两孩”政策之后，引起全国热议，计生工作从此进入十分关键的政策过渡期。矿工会要未雨绸缪，及早谋划，积极对接“全面两孩”新政，加强政策宣传和优生理念普及，抓好各项基础工作的落实，保证政策落地平稳有序，确保计划生育只能加强、不能削弱。要推动理念更新、方式转换、工作转型，尽
11、快实现计生工作由管理向服务的职能转变，继续保持计生工作稳定发展。 七、提素建功重维权，展现女工队伍新作为 一是认真监督履行女职工特殊权益保护专项集体合同，维护女职工合法权益和特殊利益。二是经常性地开展各类主题教育活动，使广大女工明确企业形势任务，正确处理个人与企业之间的关系。三是提升女职工岗位技能素质，将根据女职工工种岗位、技能素质的实际，开展相应的技术比武，调动和发挥女职工获取新知识、提高新技能的积极性和主动性。四是“三八”妇女节期间组织丰富多彩的文体活动，进一步激发广大女职工的劳动热情，真正发挥 “半边天”作用，展现女工队伍新作为。 八、强基固本求创新，塑造工会组织新形象 矿党政对工会寄予
12、厚望，职工群众对工会充满期待。工会工作人员要“积极为党政分忧，努力为群众解难，坚持为大局服务，敢于对职工承诺”，努力把工会建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的职工之家。一是加强作风建设。要牢记“职工在我们心中有多重，我们在职工心中就有多重”，使工会干部真正成为职工群众的“娘家人”。二是加强工会干部能力建设。重点加强工会业务知识、劳动法律法规等知识的学习，进一步提高为职工说话、办事的水平，提高切实服务职工的能力。三是进一步严格工会财务管理，发挥好工会经费服务职工、服务工会工作的作用，维护工会经费使用的严肃性。 各位代表、同志们，变局创造机遇，逆境激励超越。*煤矿年的各项工作已经全面展
13、开，习近平总书记在新年致辞中说“*煤矿年是我国进入全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，前景令人鼓舞、催人奋进，但幸福不会从天降，我们要树立必胜信念、继续埋头苦干”。今天上午，矿长张玉标同志所作的行政工作报告已经为我们明确了任务，指明了方向。新的起点、新的任务赋予我们新的责任、新的使命。让我们风雨同舟一家人、和衷共济一条心、众志成城一股劲，紧密团结在矿党政周围，立足本职岗位，围绕工作大局，凝心聚力克时艰，真抓实干促发展，用智慧谱写新篇章，用汗水铸就新辉煌，为创造更加美好的生活而努力奋斗！ 新春佳节即将到来，在此祝愿各位工作顺利，万事如意，并通过你们祝愿全矿干部职工家属身体健康，阖家幸福！ 谢谢大家！
