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1、热电公司党风廉政总结及工作安排热电公司党风廉政总结及工作安排文章标题：2017年热电公司党风廉政总结及2017年工作安排 2017 年光明热电公司党总支认真贯彻落实党的十六大精神和中纪委三次全会提出的六项工作任务以及党风廉政责任制的各项规定。按照安泰热电公司党风廉政建设的工作安排，结合全面开展的保持共产党员先进性教育活动，把党风廉政建设贯穿于公司的生产经营和安全稳定的各项工作中，进一步加大了标本兼治、综合治理工作力度，从源头上预防和解决职务犯罪问题，加大了责任追究工作力度，逐步建立健全了与公司改革、发展、稳定相适应的惩治和预防腐败工作机制，为公司全面完成 2017 年度各项工作任务起到了积极的
2、保障作用。一、2017 年党风廉政建设工作总结（一）、完善责任机制，全面落实党风廉政建设责任制1、认真贯彻落实中纪委三次全会精神：党风廉政责任制的各项规定。按照安泰热电公司党风廉政建设的工作安排，结合全面开展的保持共产党员先进性教育活动，把党风廉政建设贯穿于公司的生产经营和安全稳定的各项工作中，进一步加大了标本兼治、综合治理工作力度，从源头上预防和解决职务犯罪问题，加大了责任追究工作力度，逐步建立健全了与公司改革、发展、稳定相适应的惩治和预防腐败工作机制，为公司全面完成 2017 年度各项工作任务起到了积极的保障作用。一、2017 年党风廉政建设工作总结（一）、完善责任机制，全面落实党风廉政建
3、设责任制1、认真贯彻落实中纪委三次全会精神中关于党风廉政建设工作目标和要求，结合安泰热电公司党风廉政建设责任之考核细则对公司党风廉政建设责任制考核细则进行了修订，同时为了保证考核细则的落实，公司党风廉政建设小组还按照半年对自查一次的要求于7 月4 日召开了公司党风廉政建设小组工作会议，对公司党风廉政建设情况进行了一次认真自查。截至 11 月30日公司未发生一件违反党风廉政建设责任制规定的行为。（二）、严格执行民主集中制、坚持集体领导1、认真贯彻落实两个条例，加大公司党内民主管理和监督：党风廉政建设责任之考核细则对公司党风廉政建设责任制考核细则进行了修订，同时为了保证考核细则的落实，公司党风廉政
4、建设小组还按照半年对自查一次的要求于7 月4 日召开了公司党风廉政建设小组工作会议，对公司党风廉政建设情况进行了一次认真自查。截至11 月30日公司未发生一件违反党风廉政建设责任制规定的行为。（二）、严格执行民主集中制、坚持集体领导1、认真贯彻落实两个条例，加大公司党内民主管理和监督和党内纪律处分条例这两部条例是十分重要的党内法规。它的颁布实施对于我们坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内民主，加强党内监督，做到立党为公、执政为民将起到重要的作用。为了深入贯彻落实两个条例的学习，提高公司全体党员自觉履行党内监督的职责、正确行使党内监督的各项权力，公司党总支结合保持先进性教育活动的开展，于 8月
5、 4日聘请了满洲里市讲师团讲师，为公司全体员工就如何学习、贯彻、落实党内监督条例，加强党的建设进行了深入讲解，通过对两个条例的贯彻实施，切实加强了公司党内监督，特别是对一把手权力的民主1 2 下一页热电公司党风廉政总结及工作安排第 2页监督，有效提高了党内监督质量。2、重大决策、集体决定：在党内监督条例中明确规定党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属方针政策性的大事，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论做出决定。公司党总支把此规定作为公司民主管理的一项基本制度，在公司重大问题的决策上认真执行。2017 年
6、公司党总支在供热管网施工、换热站建站、环节干部任用、市级劳模推荐、员工住宅楼房建设和分配等重大决策中全部做到了召开党政联席会议集体研究意见统一后，进行安排落实，避免了个人做出决定。3、建立干部廉政档案、促进干部廉洁从政：2017年公司党总支为了进一步增强领导班子成员的廉洁自律意识，强化对领导干部的教育、监督和管理，客观、真实地记载、反映和掌握领导班子的廉政情况，制定了公司领导干部廉洁档案制度，为公司 7名领导班子成员建立了廉政档案，档案全面、详细记载了公司领导干部廉洁从政的相关情况，通过建立领导班子成员廉政档案，有力的促进了领导班子个人重大事项报告、收入审报和收受礼品登记等“三项制度”的落实，
7、增强了领导班子成员廉洁自律意识，为领导班子成员任免、评先、案件查处等工作提供了廉政审查的依据和相关数据，有效规范了对领导干部廉洁从政情况的监督和管理，有力促进了领导干部廉洁从政。（三）严格执行四大纪律八项要求、促进领导干部廉洁自律1、认真贯彻落实四大纪律八项要求、提供领导干部的廉洁自觉性：2017 年公司党总支在贯彻落实中纪委三次全会提出的“四大纪律”和“八项要求”中，紧密结合公司开展的保持共产党员先进性教育活动，在第学习阶段把中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和中国共产党党员权利保障条例作为学习的一项内容。全体党员通过自学和集中学习，深刻领会了了四大纪律和八项要求的精神实质，进一
8、步增强了党员干部的遵纪守法意识，提高了拒腐防变、廉洁自律的意识。2制定廉洁自律三项谈话制度、促进廉政建设深入开展：中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和中国共产党党员权利保障条例作为学习的一项内容。全体党员通过自学和集中学习，深刻领会了了四大纪律和八项要求的精神实质，进一步增强了党员干部的遵纪守法意识，提高了拒腐防变、廉洁自律的意识。2制定廉洁自律三项谈话制度、促进廉政建设深入开展不发生违反条例行为 2017 年中共中央颁布的党政干部选拔任用条列是在党政领导干部选拔任用工作暂行条列的基础上修订而成的，这个条例是领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之
9、风的有力武器，公司党总支为了有效防止违反规定选拔任用干部情况的发生，2017 年把干部选拔任用工作暂行条例的学习，作为中心组在干部方面的学习重点，在干部的选拔任用工作中，公司始终坚持德才兼备标准，打破干部任用论资排辈的习惯，冲破条条框框的束缚，对工作成绩优秀的员工破格使用，改变了过去从领导身边、从熟悉人中选拔干部的单一做法，2017 年公司热电厂投产后，公司按照条例规定程序先后在青年员工中任命了两名生产副总，生产部长、副部长、运行部长、副部长，调整了营销部长、稽查办主任和综合办副主任等多名环节干部，有力的改善了公司干部队伍结构，推动了公司各项工作的发展。（五）、签订廉政合同、不发生严重违反财经
10、纪律行为1、签订廉政合同、确保重大工程顺利实施：条例行为2017年中共中央颁布的党政干部选拔任用条列是在党政领导干部选拔任用工作暂行条列的基础上修订而成的，这个条例是领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器，公司党总支为了有效防止违反规定选拔任用干部情况的发生，2017年把干部选拔任用工作暂行条例的学习，作为中心组在干部方面的学习重点，在干部的选拔任用工作中，公司始终坚持德才兼备标准，打破干部任用论资排辈的习惯，冲破条条框框的束缚，对工作成绩优秀的员工破格使用，改变了过去从领导身边、从熟悉人中选拔干部的单一做法，2017年公司热电厂投产后，公司按照
11、条例规定程序先后在青年员工中任命了两名生产副总，生产部长、副部长、运行部长、副部长，调整了营销部长、稽查办主任和综合办副主任等多名环节干部，有力的改善了公司干部队伍结构，推动了公司各项工作的发展。（五）、签订廉政合同、不发生严重违反财经纪律行为1、签订廉政合同、确保重大工程顺利实施。通过廉政合同的签订防止了在工程中发生腐败现象，确保了工程建设的顺利实施。2、项目和任期审计：2017 年公司在加强项目和任期审计工作中主要围绕任期经济责任、基本建设项目和经营管理中的热点、难点问题开展重点审计。在实施领导干部任期审计时，公司积极配合审计部门，全面、客观、公正地评价被审对象业绩，针对在经济活动中存在的
12、问题，能够及时向责任部门和当事人提出整改措施，在项目审计工作中，公司把审计重点放在工程源头，采取了对外网工程、基建工程实行预、决算审计、跟踪审计和对小型基建工程实行签证审计。公司在针对经营管理审计中通过开展专项审计调查，如大修费用、燃煤管理、物资采购和关联公司的资金管理、电厂工程项目管理、业务报装增供工程核算和供热营销检查等多个专题项目对财务处理不规范、资产质量不高及存在的经营风险等问题及时提出整改意见和建议。一年来公司通过积极开展内部审计，在管理、风险、内控和效益上做文章取得了良好的效果。（六）认真开展效能监察工作、不发生失职、渎职行为 1认真开展效能监察、为经营管理顺利进行提供保证：效能监
13、察是党建工作为企业经济工作服务的重要途径，也是推动党风廉政建设，提高企业经济效益的重要手段。2017 年公司党组织把开展执法监察和效能监察作为党风廉政建设工作的一项重点，年初公司针对北方联合电力公司全面实行预算制管理，各项费用和生产指标控制较严的实际，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请计划进行审批核准，合理的减少库存。在热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目中，为了确保工程的顺利实施，党总支成立了设备订购、大宗材料采购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料采购和超过5 万元以上的设备订购必须经过党政联席会议集体研究后上报上级公司做出决定，从源头防止了腐败事件的
14、发生。2、加大物资采购效能监察力度、降低造价、提高质量：2017 年新电厂投产后，在设备试运期间，故障点较多，检修工作量大，党总支接到了反映公司采购的材料质量不好和价格偏高的问题，针对这些情况，公司加大了物资采购效能监察的力度。制定了物资采购流程，明确了供应科为公司自行采购物资的执行部门，在接到生产部提出的材料计划后，由供应科首先对供货单位进行选择和询价，供货单位的选择原则必须是有资质的单位，一种物资必须有二家以上供货单位来进行选择。采购前首先经过公司大宗物资采购监督领导小组批准后才可进行采购，货物出库时，必须要有生产部门专工进行验货合格后才可领用出票，同时物资采购监察小组还要进行质量跟踪抽查
15、。（七）做好员工工作、确保不发生侵害员工权益的重大、突发事件1、维护员工的合法权益、解决员工的实际困难：解决员工关心、关注的难点、热点问题是维护员工合法权益的重要途径，为此公司结合保持共产党员先进性教育活动的开展，坚持“党员受教育、群众的利益”的原则，把为员工解难事、办实事作为一项重点工作来抓，在保持先进性教育活动，科室党支部针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司党政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题。满洲里光明热电公
16、司是原呼伦贝尔电力公司唯一的工资试点单位，工资相对于其他单位同岗位低很多，年初热电厂投产后，由于定岗定编工作没有确定，运行员工资暂时按七岗发放，员工收入低，造成生活困难,加之和其它电厂员工工资相对比又有很大差距，致使部分员工有想法，为了解开这些员工的思想疙瘩，公司党总支积极向安泰公司请示抓紧落实公司定岗定编工作。同时公司党总支在各种形式的会议上,多次向员工讲发展前景，帮助员工认清暂时困难，认真做好员工情绪的疏导工作。公司员工由电业和原地方员工组成，由于原地方员工没纳入北方公司职工人员管理，他们的住房公积金在 2017 年被拖欠，这部门员工在地方贷款购房时无法贷款，员工对此很不理解，针对这一矛盾，公司党总支积极向上级公司反映，截至 11 月份，解决了拖欠这部分员工的住房公积金问题，极大地稳定了员工队伍。通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全体党员服务员工的意识和水平，让全体员
