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1、学生会学年工作计划篇一：大学学生会学年工作计划 华南师范大学大学城校区学生会 201X201X学年第二学期工作计划 回顾过去一个学期，华南师范大学大学城校区学生会作为华南师范大学学生会的校区学生会之一，平稳健康发展。努力建设“学习型”学生会,作为服务型与导向型协调发展的学生自治组织，遇到了前所未有的机遇和挑战。在校党委的领导下，校团委的指导下，成功进行了学生会系统系列干部培训、省学联十大会议宣传及精神学习，承办阳光体育系列赛事及 201X 闭幕式，促进解决两期水电费事件，为服务同学、引领校园文化思潮做出贡献；在内部建设方面，校区学生会更加注重各类资料、经验的传承，注重人才的培养，注重整体的协调
2、。 然而，在过去的一学期中，在工作与总结的实践中，我们清晰地看到了校区学生会运行中的薄弱环节，也看到了校区学生会发展的潜力，寻根揭底，我们发现一个组织想要发展得好，品牌活动想要做得强大，最根本的方法是人的培养，最基本的媒介是活动的策划与举办。根据上学年的经验，这一学期校区学生的工作重点会将举办活动与内部建设相结合，以人为本，通过活动工作中实践以及理论学习相结合培养干部，为组织发展的理念、方式、层次注入新鲜的血液。鉴于此，华南师范大学大学城校区学生会 201X-201X学年第二学期工作计划如下：一、 理念定位 在中国共产党成立九十周年、辛亥革命一百周年，在“十二五”规划实施的首个关键年头；在中共
3、华南师范大学委员会第十四次代表大会刚刚顺利召开，亚运会、亚残运会成功举办之际，作为华南师范大学的学生群众性自治组织，在全国学联第二十五次会议精神以及省学联第十次会议精神的指导下，大学城校区学生会本学期将把服务和内部建设作为发展核心要素，将理论与活动工作实践相结合。继续秉承“全心全意为同学服务”的工作宗旨，“自我教育、自我管理、自我服务”的工作原则，坚持“团结、务实、创新”的服务精神结合“从同学中来到同学中去”的工作方法，做出学期的发展方向。 大学城校区学生会的定位：服务型与导向型协调发展的学生自治组织 方向：专业化 信息化 可持续 工作要点：（一）内外兼修，关注干部成长状况 学生会是学校中的学
4、校，内强素质，外树形象，干部的精神风貌代表一个组织的文化沉淀及发展状况。干部在精不在多，本学期品牌活动开展比较多，没有长时间的干部培训阶段，于是在上学期基础上，以特色活动为载体，以常规活动为依托，为逐步实现学生会组织的年轻化注入新鲜血液。努力实现团中央书记处第一书记陆昊同志所说：“要求干事坐下来会思考，站起来会说话，拉出去能干活”。 （二）分层服务，提高职业规划意识 秉承“全心全意为同学服务”的工作宗旨，分层次、分阶段服务，10 级重点做好大学更好适应引导工作，08、09 级重点进行技能学术提高，07 级关注就业。了解广大同学的发展需求，关注新生、关注毕业、关注人生，在做好迎新工作的同时，为毕
5、业生提供多方位、多角度的就业指导和职业咨询。联合相关部处、社团组织，在学生会系统内部并争取面向全校同学开展职业生涯规划指导活动，提高大学生职业规划意识和择业能力。 （三）厚积薄发，院系合作深层交流 一校三区办学格局下，学生会需进一步整合资源，从资讯、人力、物资等方面搭建共享平台，需进一步统筹规划，信息交流、项目合作、沟通协调机制有待完善，深化“大学生会”理念。以学生会系统品牌活动、红评为契机，由秘书处牵头，进行组织架构、人力资源等方面的深层次交流；为实现红评的化整为零，减轻来年负担，实现今年工作目标做准备。 （四）系统干培，人才发展放第一位 关注内部建设，让每个学生会干部走出来都具有独特的气质
6、。在内容上，校区学生会的干部培训分为学生会系统培训、校区学生会自我培训、部门特色干培三大部分，在此基础上进一步分化为在岗培训、转岗培训；在形式上，采用学分制，分必修模块和选修模块，让干部们能够自主选择自己喜欢的课题进行培训，有针对性地提高自己的素质。在上学期的基础上，本学期的整体干培见缝插针，采用师培、朋辈培训、自主学习、团康等模式，在活动工作实践中发现问题，以理论学习和多种形式培训解决问题、为干部减压，在保证基础培训的同时，注重 灵活性、主动性、激励性。 （五）组织建设：学习型学生会组织 在全国学联二十五大会议精神和省学联十大会议精神指导下，继续加强学习型学生会建设。切实加强基层建设，不断深
7、化广大同学对各级学生会事务的参与，从最大限度扩大组织的联系面和覆盖面；不断完善机制，推进“学习型学生会”建设，在工作上发挥各自所长，灵活应对，提高效率。学生会要主动承担起学生组织中排头兵的责任，跟进 201X 学代会提案后续工作，积极主动参与水电费事件等突发事情的解决，以网站“失物寻回”系统为依托，维护学生正当权益，为实现民主管理，为更好地服务同学做出应有的贡献。二、 品牌活动 通过实践证明：项目小组的管理方式有助于活动的开展，既凝聚了智慧，又沟通了不同部门，而且能让一大批干部迅速成长起来。因此在这一学年里，我们将继续沿用这种方式，并在此基础上扩大参与的层次与范围，将这种工作模式辐射开去。加强
8、院系参与，最大限度整合资源，努力完善“校会搭台，院会唱戏”的工作模式，给干部更多空间进行组织发展规划的思考。并努力朝着一个思路、多条主线的方向发展，努力在品牌活动间创造联系，以活动为载体传达时代的理念。 （一） 学生权益系列活动 时间：贯穿全学期 主打部门：生宿系统 主色调：金色（民主） “全心全意为同学服务”是学生会的宗旨，关注同学们在校生活期间遇到的难题或其它不能解决的问题，关注同学们的权益，一直以来都是我们的责任。过去，学生权益日的进行引起了同学的关注，今年，我们也将沿着这个方向继续走下去，并把服务活动落实到平日。特别是宿保系统的常规工作，以及 201X 学代会的提案反馈工作。以校区学生
9、会网站维权板块、民意收集邮箱为平台，通过调研、布告等方式收集民意，将同学的意见有效收集整理，反映到学校相关部门并跟进反馈，努力搭建同学与学校间有效沟通的桥梁，做同学的“代言人”，为建设和谐校园出谋划策。 （二） 我最喜爱的老师评选活动 时间：35月 主打部门：学习部 主色调：蓝色（沉稳） “我最喜爱的老师评选活动”是今年新创建的学生会品牌活动。由学生会主打组织，因为学生会是全校学生群众性自治组织，代表最广大同学的心声和利益。评选标准、形式、操作过程中将加强民意调查，也作为学生权益系列活动的辅助活动，努力打造成学生会未来的品牌活动之一。 （三） 华师学生红歌会 时间：5月 主打部门：文体部 主色
10、调：红色（积极） “华师学生红歌会”是今年新创建的学生会品牌活动。接着中国共产党成立九十周年、辛亥革命一百周年纪念以及“五四”青年节的契机，组织广大华师学子重温历史革命情怀，将老一辈人的努力与今天的幸福美好生活相联系，从而养成感恩意识、卓越意识和合作意识；在红歌会的组织宣传过程中，充分给予基层组织调动空间，整合最优资源，给广大同学创造展现自我才华的舞台，给集体创造凝聚力量的契机。 （四） 第十一届女生节 时间：3 月份 主打部门：文体部 主色调：粉色（温馨） 华南师范大学的女生占很大的一部分，关注女生、关心女生，是人文情怀的体现。每年的女生节总是受到众多女生的追捧。但是每个学院、每个班级也都在
11、办女生节。如何使校区学生会的女生节具有校区学生会的特色，如何在常规活动中创新创造，如何打造品牌之路是一个值得我们深思的课题。我们在总结前几届女生节经验的基础上，稳中求变，变中求新，统筹学院女生节的整体活动，采取合适的方式，在活动中渗透大学生会的理念，学生会系统共同把 3月份打造成一个女生的节日。 （五） 第三届宿舍文化节 时间：4月份 主打部门：宿保部 主色调：绿色（环保） 大学有一个家叫宿舍，四个人相处的小天地承载了我们四年的喜怒哀乐。宿舍关系的和谐融洽是大学生开心生活的重要影响因素。宿舍文化节牵挂同学们的宿舍情节，为团结舍友情创造机会，让舍友之间在活动中风雨同舟，共享欢乐，享受成功的喜悦。
12、宿舍文化节已经成功举行了两届，得到了学校领导和各学院学生会的支持，第三届的宿舍文化节我们将更加注重服务，而不是活动本身，积极寻找宿舍生活的闪光点，让更多的同学参与到活动中来，更广更好地为同学服务，铸造温暖的小屋！ （六） 第十一期当代大学生论坛 时间：3 月份 主打部门：学习部 主色调：黑白（思想） 当代大学生论坛以大学生的视野、大学生的角度来审视社会、审视大学生活，是我们观察这个社会的一把小小的放大镜。第十期当代大学生论坛以“大学生精神”为主题探讨了大学生精神生活的现状，关注的重点从社会慢慢转移到对自身生存状态的讨论上来。第十一期当代大学生论坛由石牌校区学生会主办，大学城校区学生会承办部分子
13、活动。我们将全力协助石牌校区学生会搞好这一次活动，适时做好宣传与支援工作。增强当代大学生论坛在学生中的影响力，发挥更大思想引领导向作用。 （七） 阳光体育 时间：贯穿全学期 主打部门：文体部 主色调：橙色（活力） 阳光体育活动是在国家体委的倡导下所进行的全民体育运动赛事，旨在通过活动鼓励、引导、促进更多的大学生参与到体育运动的活动中来，更加注重身体素质与自身综合素质的锻炼与提高。刚过去的 201X 广州亚运会，我校不少同学 投身志愿者行列，并有黄光源等三位同学获得竞赛金牌，给我校体育事业发展带来新的活力。操作上，由校会组织、学院承办，这是学生会干部方案策划能力与执行力一次很好的历练，环保、节约
14、、大气是我们的追求。 （八） “为了明天”师范技能大赛、课件制作大赛 时间：4、5月份 主打部门：学习部 主色调：红黄（新生） 华南师范大学作为一所综合型大学，至今仍有半数师范生。值此今年提出“为广东而教”口号，我们应在往年协助教务处组织“为了明天”两赛的基础上，加强参赛组织的发动主动性，努力在此过程中争取更多资源服务学校师范及非师范学生，让两赛不仅成为一场师范技能的竞技活动，更是一场大范围提高综合能力的培训活动，在此过程中做出学生会应有的贡献。 三、 内部建设 一个组织要发展，要强大，要高效运转，人才的培养是基础，活动只是手段，这是我们在过往经验中得到的深刻教益。这一学期，我们将集中力量提高
15、干部素质，扩展校区学生会的服务职能。干部培训与内部建设作为全学年工作的重点，在本学期将具体为理论学习和工作实践相结合，传统培训以及精英培养两方面相结合，不断在实践中发现问题、在培训中解决问题，从而良性循环。 传统培训：内容上包括学生干部基本素质讲座、团体心理健康辅导拓展以及部门对应业务培训，形式包括传统师培、朋辈培训、户外拓展以及小组型前辈经验交流会，时间安排见缝插针进行。希望通过本学期的培训提高，使学生干部在掌握部门常规工作基本技能的同时提高自我综合素质，增强对学生会文化积淀的认可并初步形成创新意识、卓越意识和感恩意识。 精英培养：通过“见习副主席”、“代理秘书长”和“部门金牌会议主持”等短
16、期职位设置的变化，由老带新，针对不同人进行个性化培养，促进部分潜力突出的学生干部更迅速成长，为实现学生会系统干部的年轻化、专业化而努力。 校区学生会在进行特色活动与内部建设的主流中，还会遇到一系列、不定时的任务与挑战。在未来一学期，大学城校区学生会将结合自身实际情况，为实现 “全心全意为同学服务”的宗旨不断向前，提高干部综合素质和服务意识，加强内部建设和自主管理能力，为实现特色鲜明的高水平研究型大学建设贡献青春和力量。 华南师范大学大学城校区学生会 二一 X年二月 篇二：201X201X学年度学生会工作计划201X201X 学年度学生会工作计划 瑶岗仙镇学校长策学部 倪睿一、指导思想：在新的学期里，我校学生会将在学校和团委领导下，总结上学期工作经验，坚持“团结、务实、创新”的工作精神，紧密围绕学生会“自我教育，自我管理，自我服务”的方针，加强内部建设，激发自身活力；以培养学生的综合素质为重点；营造良好的校园文化氛围，继续用我们的创意和努力为同学们服务。 二、工作重点 1、完善学生会制
