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1、在全县人才代表迎春茶话会上的讲话在全县人才代表迎春茶话会上的讲话同志们：在新春佳节即将到来之际，县委及县委人才工作领导小组邀请我县省“333 工程”培养对象、市县拔尖人才、市新世纪科学技术带头人培养对象、省市县高技能人才、市县乡村优秀科技人才代表在这里欢聚一堂，共迎佳节。一年来，在座的各位优秀人才与全县人民一道，团结奋斗，开拓进取，为推动全县经济和社会事业的跨越式发展，作出了很大的贡献。借此机会，我谨代表县委和县委人才工作领导小组向你们，并通过你们向战斗在全县 各条战线上的优秀人才表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 刚才，几位同志对一年来的工作和学习情况作了简要介绍，这是全县各类优秀人才为*经济和社
2、会事业发展争作贡献、奋发进取的缩影。同时大家也就我县如何实施“人才强县”战略，加快推进“十一五”的发展提出了许多好的意见和建议，听后很受启发，希望相关职能部门的同志会后对这些意见和建议进行认真的归纳和总结，作为今后做好人才工作的参考。 刚刚告别的 200*年是业绩不凡的一年，*县党的建设和三个文明建设推进力度大，措施实，成绩显，全县经济社会保持了既快又好的跨越发展势头，全面超额完成了“十五”规划确定的发展目标。天道酬勤，厚积薄发，200*年我县经济社会发展取得历史性突破。在周边县（市）中首家进入全国县域经济社会发展综合实力150 强，列144 位；首次进入了全国县域经济基本竞争力百强县（市）和
3、中小城市综合实力百强县（市）行列，这充分显示*经过这几年的发展已经跃上一个新的平台，在全国范围内崭露头角！社会发展水平跻身全市第一方阵，工业经济总量首次跃居全市第3 位；招商引资持续撑杆跳，外资到帐额首破1.5亿美元，达1.73亿美元；财政收入超过12.5亿元；党的建设、精神文明建设和民主法制建设继续领跑全省、全市。过去的一年，实现了经济社会的持续跨越发展，写就*辉煌“十五”的点睛之笔。 同样我县的人才工作也在过去的一年里，打开了新局面，取得了新成效，主要呈现以下四个特点：一是组织领导有了新加强。年初，组织召开了我县历史上规模最大、规格最高的人才工作会议，县委、县政府主要负责人对当前和今后一个
4、时期的人才工作进行了全面部署，提出了我县人才工作的近期目标和远景规划。县委常委会专门研究制定了县委、县政府关于进一步加强人才工作的意见，对人才的培养、引进、选拔、使用、评价、激励等方面作了一系列规定，进一步健全了我县人才工作政策体系。完善了县四套班子负责人与优秀人才挂钩联系制度，出台了人才工作季报制度，进一步强化了县委对全县人才工作的组织领导。二是招才引智有了新突破。采取多种形式，积极引才引智，县委、县政府负责人亲自带队赴西安等地帮助企业引才。一年来，共帮助企业引进了150 多名高层次紧缺专业人才，同时与5 所高校签订协议，建立了工科类本科生实习与就业基地，吸引优秀大学生来我县就业。充分利用外
5、地人才为我县经济服务，积极开展产学研活动，先后 6次组织我县企业到省市外参加“产学研洽谈会”，11月下旬我县成功举办了200*年中国科学院、中国工程院院士*科技行暨产学研洽谈会，两院院士及清华大学、南京大学等14所高校的104 名教授应邀参加此次活动，活动期间，我县骨干企业与有关高校正式签约 18 项 ，签订合作意向73项，涉及投资额近7 亿元。此类活动，在全省尚属首次。三是营造环境有了新气象。联合县新闻中心、电台、电视台开辟了人才风采专栏，广泛宣传人才及人才工作的重要性，受到了良好的社会效果；继续推行县领导与专家联系制度，帮助人才解决相关困难；人才工作会议期间，隆重表彰了一批为我县经济建设和
6、社会事业发展作出重大贡献的优秀人才，共发放奖金65000 元，调动了人才工作的积极性。四是发挥作用有了新举措。积极发挥离退休专业技术人才作用，组织实施“银色人才”工程，108名离退休高层次人才成为我县银色人才库首批入库对象；大力实施“人才扶企1+1”工程，组织我县优秀专业技术人才与民营企业和技术工人结成对子，对口帮带，此次活动共帮扶技术人员38名，帮扶项目50个。 这些成绩的取得，是全县上下开拓创新、扎实工作的结果，更是全县广大人才勤奋工作、拼搏奉献的结果。成绩令人鼓舞，新的目标更是催人奋进，200*年是“十一五”规划的第一年，做好开局之年的工作，对于“十一五”目标圆满完成具有决定性意义。下面我讲三点意见，与大家共勉。一、认清形势，增强责任意识 “十一五”是*发展重要的历史机遇期，也是*全面建设小康的决胜期，刚刚闭幕的县委十届八次全会，对我县“十一五”的发展作出了科学谋划和全面部署，提出了“跨越发展”这样一个鲜明的主题，其战略定位是：崛起苏中，融入苏南，冲刺“百强”，率先小康。按照总体部署，“十一五”前两年我县企业总产值超千亿，5年翻两番，全县地区生产总值年均递增 16%以上，到2017年，地区1 2 下一页
