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1、施工企业诚信综合评价体系,广东省基础工程建安分公司,安全生产月安全管理培训,一、实行企业诚信评价的目的和作用,确保工程质量和施工安全，提高文明施工管理水平；将施工企业的市场行为进行量化，并综合评分，应用于招标投标活动 ；规范建筑市场秩序，促进社会信用体系的建立，营造诚信守法的市场环境。,一、实行企业诚信评价的目的和作用,施工企业诚信综合评价体系是指建设行政主管部门和监督管理机构主导制订评价标准，对建筑市场主体在工程投标及建设过程中遵守有关工程建设的法律、法规、规章，安全文明施工、质量管理等情况进行诚信综合评价，建设单位对其建设项目的施工、监理单位履行合同约定，安全文明施工、质量、工期、造价管理
2、等情况进行履约综合评价，由市建设行政主管部门将各单位的评价归纳汇总为各市场主体的诚信综合评价，并将评价结果应用于监督管理和招标投标活动。,二、诚信综合评价的三个阶段,第一阶段：2009年8月前，建立运行框架，并试运行； 第二阶段：2009年9月至2009年底，正式运行，将评价结果应用于施工招投标；第三阶段：2010年后，全面推广。,三、诚信评价如何主导工程招标、投标,采用择优方式确定正式投标人的：以排名为依据选取；采用评分法评标的：诚信综合评分占评审比率的5%20%；招标单位实施预选承包商制度的：审查综合排名和履约情况，排名在300名后的施工单位将不进入预选承包商。,四、施工企业市场行为的综合
3、评分构成,任一施工企业首次参加评价的基准分为50分，之后其得分由以下三大部分构成：企业评价(网站：广州市城乡建设-广州地区企业综合诚信评价体系) 企业实力得分（公司业绩、纳税排名、获奖受罚）：取得分的30%进总分 ；,四、施工企业市场行为的综合评分构成,任一施工企业首次参加评价的基准分为50分，之后其得分由以下三大部分构成：具体工程项目评价： 1、安全文明管理、质量管理评价、企业评价：最高100分，最低0分，取得分的40%进总分； 2、建设单位评价：基准分50分，得分最高100分，最低0分，取得分的20%进总分；其他方面（工伤保险、平安卡、农民工工资、袋装水泥、持证上岗）评价：取得分的10%进
4、总分。,五、工程项目评价,（一）、市城乡建委、区建设局对项目的检查评分 1、采用不定期、随时的方式 2、评价的内容：企业在具体项目良好和不良表现（二）、建设单位对项目的综合评价 1、每季一次； 2、评价内容：质量安全事故、文明施工、合同履行、工期、配合业主工作、获样板工地,五、工程项目评价,（三）、各级质监站对项目的质量管理的综合评价 1、评价主体共14个； 2、每半个月进行一次检查评分 3、具体注意事项：略（四）、各级安监站对项目的安全管理的综合评价 1、评价主体共14个； 2、每半个月进行一次检查评分；,附表3：建筑施工企业市场行为综合评价标准,五、工程项目评价,3、容易扣分项目具体注意事
5、项： a、项目经理、安全员到位情况、各特种 作业人员持有效证件上岗 ； b、平安卡培训、农民工业余学校； c、现场围蔽、无硬地化处理、违反“一不准进，三不准出”。大门外按规定需张挂的标牌不齐全，无门卫管理制度；施工现场没有重大危险源公示等；,五、工程项目评价,3、容易扣分项目具体注意事项： d、各方案编审、专家论证、审查报审手续； e、未按规定组织应急演练 ； f、使用不合格起重设备、施工机具及安全防护用品； g、 “四口”、“五临边”防护存在安全隐患 ； h、检查整改落实情况；不良评价（责任事故、整改不力、严重违章、无夜间施工、工期拖延、弄虚作假等）；,六、结束语,施工企业诚信评价已经在全广州市推广，并已直接影响到企业的经营投标活动；企业诚信评价在全省推广，甚至会在全国推广，我们工程项目的安全文明管理必须尽早适应诚信评价的要求；,六、结束语,我司所属各项目工程的安全生产、文明施工管理势必按企业诚信评价的标准和规范开展，作为分公司专职安全员必须熟悉施工企业诚信评价标准内容，对应完善分公司月度检查的项目和要求，及时跟进各项目工程上级部门的检查，落实整改不合格项。同时，各有条件施工工程申报创优项目需申报创优，这样有利于企业加分项目。企业诚信评价检查扣分是不可避免的，最主要是我们如何想办法加分。这才是我们最终目的。,
