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1、区外商独资或控股企业党建工作情况调研报告区外商独资或控股企业党建工作情况调研报告区外商独资或控股企业党建工作情况调研报告单以栋根据市委组织部10月 18日通知要求，近来，我们采取深入实地考察、个别谈话、听取汇报等形式，对我区 27个外商独资、控股、均股企业进行了调研，共发放调查表60多份，征求了近 30位同志的意见和建议，对存在的问题进行了分析，并提出几点建议。一、我区外商独资、控股、均股企业党建工作现状1、企业规模不大，党组织占有率偏低。目前，我区共有27个外商独资、控股、均股企业，其中正常生产的企业有13个，6 个企业正在筹建，1个企业处于试生产阶段，另外有6 个企业正在申请注销，1个企业
2、已迁往外地但还没有注销。在正常生产的 13个企业中，外商独资的企业有10个、控股的有2 个、均股的有 1个，其中年产值在500 万元以上的有 7个，占 53.8；有党员的企业有 10个，占76.9，其中党员 3人以上的企业有 3个，全部建立了党组织，占企业总数的 23.1，党组织覆盖率达 100；其它没有建立党组织的 10个企业，具备条件的都建立了工会、共青团组织，群团组织组建率达 100；职工 25人以上未单独建立党组织的 9个企业中，选派党建工作指导员7 名、党建工作联络员2名，他们中的党员都参加驻地党组织进行活动，党的工作覆盖率为100。2、企业雇佣的员工不少，但党员人数不多。13 个正
3、常生产的企业中，共有职工 1581人，其中 200人以上的有 2个，占 15.4；100 人以上的有8 个，占61.5；其余都为50人以下的小企业，占 38.5。这 13个企业中，共有党员52人，占职工总数的3.3，他们分布在 10个企业中，其中党组织关系已转入的有43人，占 82.7，有 7个企业只有个别党员。3、新起步企业较多，党员开展活动缺乏制度化。13 个生产正常的企业，大多为近两年招商引资引进的企业，它们底子薄、盘子小，其中利税超百万元的仅有 2家，占 15.4，利税低于20万元的有8 家，占61.5，有 2家仅有几万元，有4 家还没有形成利税，分别占 15.4和30.8。它们受人力
4、、财力的限制，平时忙于生产经营，投入党组织建设的精力有限，再加上企业主大多数不是党员，对支持党组织开展活动的意识不强、规范不够，在提供党建活动阵地、活动时间和活动经费等方面往往做得不够，使企业中的党员开展活动缺乏制度化。二、我区外商独资、控股、均股企业党建工作主要做法1、组建步伐加快，企业党组织自身建设的水平逐渐提高。今年8月8 日，在全区非公经济组织党建工作座谈会上，区委书记徐超明确提出：通知要求，近来，我们采取深入实地考察、个别谈话、听取汇报等形式，对我区27个外商独资、控股、均股企业进行了调研，共发放调查表 60多份，征求了近30位同志的意见和建议，对存在的问题进行了分析，并提出几点建议
5、。一、我区外商独资、控股、均股企业党建工作现状1、企业规模不大，党组织占有率偏低。目前，我区共有 27个外商独资、控股、均股企业，其中正常生产的企业有 13个，6个企业正在筹建，1 个企业处于试生产阶段，另外有 6个企业正在申请注销，1个企业已迁往外地但还没有注销。在正常生产的13个企业中，外商独资的企业有 10个、控股的有 2个、均股的有1 个，其中年产值在 500万元以上的有7 个，占53.8；有党员的企业有10个，占 76.9，其中党员3人以上的企业有3 个，全部建立了党组织，占企业总数的23.1，党组织覆盖率达100；其它没有建立党组织的10个企业，具备条件的都建立了工会、共青团组织，
6、群团组织组建率达100；职工25人以上未单独建立党组织的9 个企业中，选派党建工作指导员 7名、党建工作联络员 2名，他们中的党员都参加驻地党组织进行活动，党的工作覆盖率为 100。2、企业雇佣的员工不少，但党员人数不多。13个正常生产的企业中，共有职工1581人，其中200 人以上的有2 个，占15.4；100人以上的有 8个，占 61.5；其余都为 50人以下的小企业，占38.5。这13个企业中，共有党员 52人，占职工总数的 3.3，他们分布在10个企业中，其中党组织关系已转入的有 43人，占82.7，有7 个企业只有个别党员。3、新起步企业较多，党员开展活动缺乏制度化。13个生产正常的
7、企业，大多为近两年招商引资引进的企业，它们底子薄、盘子小，其中利税超百万元的仅有2 家，占15.4，利税低于 20万元的有 8家，占 61.5，有2 家仅有几万元，有 4家还没有形成利税，分别占15.4和30.8。它们受人力、财力的限制，平时忙于生产经营，投入党组织建设的精力有限，再加上企业主大多数不是党员，对支持党组织开展活动的意识不强、规范不够，在提供党建活动阵地、活动时间和活动经费等方面往往做得不够，使企业中的党员开展活动缺乏制度化。二、我区外商独资、控股、均股企业党建工作主要做法1、组建步伐加快，企业党组织自身建设的水平逐渐提高。今年 8月 8日，在全区非公经济组织党建工作座谈会上，区
8、委书记徐超明确提出和亭湖区外商独资或控股企业党建工作情况了解表，对企业业主、职工数、党员数、党组织和群团组织组建、选派党建工作指导员（联络员）、生产经营等情况进行调查了解，掌握企业情况，便于更好地开展工作。其次狠抓组建。对规模较大、职工人数在 100人以上的8 个外商独资、控股、均股企业，特别是3 个已有正式党员3 人以上、党的工作环境较好的企业全部建立了党组织，并积极开展工作，实现了党小组建在流水线、班组，党员的作用发挥在岗位上的目的。三是加快选派。职工 25人以上、尚不具备建立党组织条件的 9个外商独资、控股、均股企业，选派党建工作指导员 7名、党建工作联络员 2名，并指导帮助企业建立工会
9、组织 2个，培养入党积极分子，创造条件尽快建立党组织。四是全面覆盖。对职工只有1 人的澳华经济文化咨询服务公司，我们也积极探索，明确企业所在地党组织选派了 1名党建工作联络员，确保党的工作全覆盖。2、管理不断加强，企业党组织开展活动的有效性逐步增强。出台了加强全区非公经济组织党建工作的意见，进一步规范了全区非公经济组织党建工作。召开了全区非公经济组织党建工作座谈会，对全区非公经济组织党建工作提出了明确目标和要求。通过组织开展争创“五好企业党组织”、争当“四好业主”的“双争”活动，创建“企业党建工作示范基地”、“企业党员教育管理示范点”活动，共申报省、市级非公经济组织党建工作示范基地7 个，建立区级非公经济组织党建工作示范点23个。在企业中开展了“党员亮身份、树形象、作表率、比贡献”和党员责任区、党员示范岗活动，13 个正常生产的外商独资、控股、均股企业中，52 名党员上班时间统一佩带党徽，亮出了身份，建立党员责任区2 个、党员示范岗6 个，调动了职工为企业尽责、为社会奉献、为党旗争辉的积极性，展现了新时期党员丰采。一些企业党组织还结合自身特点，对党建活动方式进行了有效的探索。有的利用班前班后组织开展学习，举办“为党旗争辉、当创业先锋”有奖征文、演讲比赛等各种文体活动；有的围绕企业生产经营开展“小改小革、节能降耗、双增双节”、“讲理想、比贡献、争1 2 下一页
