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1、关于创建文明行业竞赛活动的汇报材料关于创建文明行业竞赛活动的汇报材料检查组：2017 年，是产业开发实现大发展、大突破、大提高的重要战略机遇期，也是贯彻实施“转型增效，规模经营，集团发展”三大战略，全面增强市场竞争力的关键一年。一年来，全体干部职工在市局党委、行政的正确领导下，以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，以“服务，奉献社会，保持稳定，促进发展”为宗旨，以“文明管理，文明生产，文明服务”为标准，以“创建文明行业竞赛活动”为载体，以加强职业道德建设、规范产业开发行为、提高经济运行质量和文明创建水平为主要任务，紧紧围绕“国家增效、企业增产、职工增收”的产业开发目标，大力推进文明行业创建工
2、作，在巩固提高上下功夫，在依法经营、规范管理、文明施工和优质服务上抓落实，取得了文明建设工作的新突破。一、始终坚持“以经济建设为中心”的方针，文明行业创建活动的效益进一步显现把服从和服务于经济建设作为文明创建活动的根本原则，围绕“第一要务”全面增强针对性和有效性，创造了良好的经济效益。2017年，工程、养护、绿化、标线、标牌、广告、物业管理、机械租赁等各项产业开发工作累计实现产值约万元，利润万元，分别同比增长 23和 26。二、始终坚持“三个文明一齐抓”的方针，文明行业创建工作的机制进一步巩固始终坚持“三个文明一齐抓，三个成果一起要”，顺应“产业开发是事业发展的生命线”和市局“创建全国文明行业
3、”的总体要求，紧扣“五个一工程”的实施，鲜明地提出了“掀起建设新高潮、实现管理新突破、打造行业文明建设新气象”的“三新”工作指导思想和目标要求，把行业文明建设摆在重要位置，列入党支部工作计划，制订了年度行业文明创建工作意见，明确科室、部门及职工个人的创建目标，纳入综合考核范围，始终做到文明行业创建和产业开发等工作一起部署、一起检查、一起考核。召开各种形式的创建座谈会、评议会、恳谈会，建立不文明行为责任追究、行风监督员访谈等制度，定期不定期地组织明查暗访，并与考核打分挂起钩来。主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓，一级抓一级，层层抓落实的创建工作格局进一步完善、巩固。三、始终坚持“以人
4、为本、教育先导”的方针，企业思想道德建设进一步加强，综合服务水平进一步提高坚持以人为本，教育先导，广泛开展了党的十六大、十六届四中全会、“两个务必”、“三个代表”重要思想教育培训和以“高效率运转、高要求管理、高质量服务”为主要内容的思想作风建设。创造性地开展思想政治工作，针对机构、人员调整等热点问题和职工个人的实际情况，坚持因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，把问题和矛盾消灭在萌芽状态。充分利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”等重要节日，结合经济建设的统一部署，深入开展“党在我心中”、“假如我是服务对象”、“我为添光彩”、“一个党员一面旗帜”、“警示教育月”、“读书思廉”等形式多样的
5、学习教育活动。生活服务站、大酒店、职工食堂本着“方便职工生活，服务建设”的宗旨，牢固树立“您的满意就是我的追求”的信念，从水电暖供应到机关、宿舍安全保卫，从迎接“节日”“检查”到清理环境卫生，从来客来访接待到低于成本价的自助午餐，无一不体现着“全心全意为建设服务”的指导思想，显示着系统“文明、诚信”的品牌形象。四、始终坚持“内强素质、外树形象”的方针，党员干部队伍建设进一步加强，全员综合素质进一步提升以“内强素质，外树形象”为主题，大力加强领导班子、党员干部、职工群众“三支队伍”建设，深入开展以“讲文明、塑形象”为核心的系列文明创建活动，实现了整体文明水平的显著提升。贯彻从严治党的方针，全面增
6、强党支部的凝聚力、向心力，大力加强领导班子建设，增进内部团结，开展形势任务教育，提高了干部队伍的思想理论水平、政策决策水平以及日常工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。突出抓好党员干部队伍的思想作风建设，举办了“企业经营管理”、“人力资源管理”、“ISO9000 质量管理体系、ISO14000环境管理体系认证、ISO18000 职业安全卫生管理体系认证”等多个培训班，组织开展了“转变作风年”、“调查研究年”、“理想信念、廉政纪律”教育、“为民、务实、清廉”教育。加强业务培训，选树先进典型，在市局组织的“庆祝建国55周年职工文艺汇演”中，以施工一线先模人物为创作原型的相声和歌伴舞分获二等奖、优秀表演奖，展示了团结进取、奋发向上的良好精神风貌。五、始终坚持条块结合，以块为主方针，文明行业创建的整体水平有了新提升坚持条块结合，以块为主，上下联动的方针，创建了网站，通过了ISO9001 质量体系认证，强化了与上级文明委的联系，经常组织人员到济邹办、曲阜局等先进单位学习考察。积极开展文1 2 下一页
