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1、 2012企业招聘状况调研报告 前程无忧 人力资源调研中心 2013年 1月 2012 企业 招聘状况调研 版权归前锦网络信息技术 (上海 )有限公司所有 严禁翻印 Web:http:/ 1 1 法律声明 本报告的著作权归前锦网络信息技术（上海）有限公司所有 ， 仅作为公司内部人事决策的参考依据，未得到前锦网络信息技术（上海）有限公司书面许可，任何组织或个人不得将报告及报告中的任何内容以任何形式向第三方提供或透露，也不得将报告信息用于任何商业用途。 本报告信息仅为 前锦网络信息技术（上海）有限公司 通过调研和分析第三方所提供信息所得的结果，但不保证数据的完全准确性。本公司将不承担任何由于使用本
2、报告所造成的任何经济损失或法律责任。 2012 企业 招聘状况调研 版权归前锦网络信息技术 (上海 )有限公司所有 严禁翻印 Web:http:/ 2 2 目 录 一、报告说明 . 3 1. 调查概述 . 3 2. 调研流程 . 3 3. 调研时间及有效样本 . 3 4. 版本说明 . 3 二、样本分布 . 4 1. 受访样本的企业规模分布 . 4 2. 受访样本的企业性质分布 . 4 三、名词解释 . 5 四、正文解析 . 7 1. 关键发现 . 7 2. 2012 企业招聘状况分析 . 8 2.1 2012 外部招聘环境综述 . 8 2.2 2012 招聘状况综述及解析 . 8 3. 不同
3、规模企业招聘状况分析 . 11 3.1 不同规模企业招聘状况 . 11 3.2 50 人以内规模企业招聘状况分析 . 11 3.3 50-150 人规模企业招聘状况分析 . 13 3.4 150-500 人规模企业招聘状况分析 . 15 3.5 500 人以上规模企业招聘状况分析 . 17 4. 影响招聘状况的因素分析 . 18 5. 2013 年企业面临的招聘挑战及对策 . 20 6. 招聘数据快速浏览表 . 21 五、参与各类专题调查 . 22 1、参与调查方式 . 22 2、积分换礼活动 . 22 六、关于我们 . 23 2012 企业 招聘状况调研 版权归前锦网络信息技术 (上海 )有
4、限公司所有 严禁翻印 Web:http:/ 3 3 一、报告说明 1. 调查概述 前程无忧人力资源调研中心一直持续关注当前 HR 热点话题，并会针对时下 HR 热点话题组织相关 “HR 热点调查 ”。通过汇总分析 HR 管理中的热点与难点，并给出专业建议。其客观真实的数据信息已经成功帮助不少企业 HR 进行了人力资源规划与管理，深受 HR 们的青睐。目前，已有数千家企业成为 “HR 热点调查 ”的长期参与方，这些企业的 HR 们也在不断积累中逐渐成长为人力资源领域的优秀人才。 人力资源调研中心制定了周密的调查方案，凭借切实可行的调查方法以及丰富的调查经验，并依托丰富的数据来源、庞大的使用客户以
5、及专业的顾问团队，致力于为用户提供高价值的人力资源深度研究报告。 2. 调研流程 3. 调研时间及有效样本 调研时间： 2012 年 12 月 有效样本：企业样本 1172 份 4. 版本说明 本调研报告的所有权归前锦网络信息技术（上海）有限公司所有，未经同意不得翻印，如需引用，请标明出处。 发起调查 企业报名 发送在线问卷 问卷回收 数据汇总分析 电话访谈 调研报告 结果分享 2012 企业 招聘状况调研 版权归前锦网络信息技术 (上海 )有限公司所有 严禁翻印 Web:http:/ 4 4 二、样本分布 1. 受访 样本 的企业规模 分布 图表 1 受访企业样本的规模分布 2. 受访 样本
6、 的企业性质 分布 图表 2 受访企业样本的企业性质分布 12.7% 26.3% 34.9% 26.1% 50人以内 50-150人 150-500人 500人以上 7.9% 4.7% 3.2% 17.4% 15.8% 51.1% 国企 合资 (非欧美 ) 合资 (欧美 ) 外资 (非欧美 ) 外资 (欧美 ) 民营公司 根据受访 企业 的规模 来分析此次样本组成， 在 参与调查的样本中， 150-500 人规模的 企业 占 整体样本 的 比例 最多，为 34.9%， 50人以内 企业占整体样本的比例最少，为 12.7%， 50-150 人规模企业和 500 人以上规模企业 占整体样本的比例，分别 为 26.3%、26.1%。 根据受访企业的性质 来分析此次样本组成， 在 参与调查的样本中，民营企业 占整体样本 的 比例 最多，为 51.1%，合资（欧美）企业占整体样本的比例最少，为3.2%， 而外资（非欧美）企业、外资（欧美）企业、合资（非欧美）企业、国有企业占整体样本的比例，分别是 17.4%、 15.8%、 4.7%、7.9%。 nts
