做好村官培训工作提升民政基层干部队伍素质

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1、做好村官培训工作提升民政基层干部队伍素质做好村官培训工作提升民政基层干部队伍素质我省第七次村委会换届选举工作全面结束，*县按照省政府统一部署，全县从今年 3月30 日开始，经过认真组织准备、宣传发动、选民登记、民主选举、建章建制四个阶段的紧张实施，依法选举产生了新的村委会班子 434个。通过换届选举，全县 434个村委会班子中有111 人为新一届新当选的村委会主任，有 317人成为新一届村委会的新成员。 这无凝给农村基层组织注入了强大的新鲜血液，这是一支不可忽略的基层干部队伍，这一基层干部队伍的综合素质的高低都直接关系到建设新农村的速度与质量，关系到农村经济的健康发展，关系到农村的和谐与稳定，

2、所以笔者以为换届之后对新的村委会主要负责人集中进行培训显得尤为重要。 一是加强政治理论的培训，使新上任的村委负责人更进一步明确自己所肩负的使命与责任。中国是一个农业大国，居住在农村人口占整个人口比例最大依然是我国的基本国情，并且在短期内还难以改变，而村官在现行的体制下是最基层，又具有双重身份的领导者，他们权力不大但他们的责任并不小，他们长年累月与村民朝夕相处，村民的衣食住行以及生活质量都与这些村官密切相关，他们的一言一行都直接反映出一个时代农民的所想、所求、所盼，所以对新担任的村委会主要负责人不能选完了事，放任自流，要定期集中培训，加强政治理论教育的引导，从而使最基层组织的主要村干部在政治上与

3、地方党委政府保持高度一致。 二是加强法律、法规的培训。随着我国民主进程的逐步推进，法律、法规进一步健全，作为村一级主要负责人不仅要学法、懂法，做遵纪守法的模范，同时在解决和处理村里的一些社会纠纷、民事调解的案例中，一定要严格按依法调处，依法办事，在处理具体的事件中要学会调查、取正、程序合法，尽可能在处理和调解民事纠纷中做到公平公正。并且要结合本村实际，从本村实际出发，积极探索，大胆创新，为村民自治制定一套有利于本村经济发展和社会和谐稳定的村规民约。 三是进行农村适用农业技术的科技培训。新的一届村官通过公开演讲，经过民主海选，能够成为优胜者，很不容易，他们大都有满腔热血，在演讲中向广大村民许下了

4、把本村建设好、治理好的美好承诺，作为村官仅有一腔热血，仅有为民服务的愿望是不够的，还必须有为群众服务的本领，现实中，广大农村留守在家的村民大都是老人和妇女，在家用传统的种植方式耕耘着自己的责任田，辛苦一年往往不能得到理想的收获，为此，作为新一届村官有责任学会一些简单的农村、农业适用技术，包括整地、选种、育苗、培管施肥、防病、治虫等生产环节，然后用最易懂的方法传授给种田的农民，使他们在同样的土地上用最小的生产成本投入来获取农业的最大收获，只有这样，新的村官才会更加获得村民的信任。 三年一届的村委会换届是我国推进民主进程，实现民主的伟大实践，而对换届后的村委会的主要村官进行集中专业培训和岗位培训，千方百计提高基层干部队伍的综合素质，是加强新农村建设进程，促进农村经济发展，构建和谐农村的又一关键所在。