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如何培育新人,教学目的：1、加强育成绩效2、有效发挥组织效率使用时间：2课时教学方式：讲授式,新人育成从增员开始,新人育成,观念教育 士气鼓舞 专业指导,观念教育,做保险就是做人 只有做好小事，才能成就大事 自律重于纪律 终身学习，不断提升,士气鼓舞,课程：,公司优势 市场前景 前程规划 ,关怀：,问候祝福 沟通辅导 ,重视：,新人举绩榜 晨会表彰 新人的舞台 ,营造氛围：,成功者案例自信心信条加油与鼓励,推动借口：,收 入晋 升创纪录竞 赛 ,专业指导,系统化培训： 系统的销售流程 标准话术 标准动作 业绩追踪： 新人业绩速报表 加强计划、总结、分享,提供拜访方案 加强拜访量追踪 加强客户管理 新人问题座谈 演练进一步加强 陪同拜访,重要观念,协助新人完成前五个客户。,勿将新人当作是你成功路上的垫脚石，而使自己成为新人成功路上的铺路石。,
