县乡换届对照检查材料

《县乡换届对照检查材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县乡换届对照检查材料（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、县乡换届对照检查材料篇一：关于严肃换届纪律个人对照检查材料 关于严肃换届纪律个人对照检查材料 *县委办主任* 201X 年4 月22日 今年是省市县乡四级党委集中换届之年。这次换届，是在实施“十二五”规划的开局之年进行的，是我县政治生活中的一件大事。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是确保全县换届工作顺利进行的根本保证。近期以来，我认真学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，我对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识：一是纪律严明。今年以来，中央、省、市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中

2、央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，省省委、市委、县委也根据实际提出了具体要求，充分体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。二是预防在先。通过公布的典型案例，可以看到，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，就是为了提前预警，早打预防针，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，预防干部走错路，避免发生类似的问题。三是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为

3、党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。特别是作为县委办公室副主任，更要充分发挥自身作用，始终站在维护换届纪律的第一线，自觉维护换届纪律，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。 对照上级关于严肃换届纪律方面的要求，我通过认真剖析，认为虽然在日常工作中，结合实践，对党的理论不断学习，但还存在浅尝辄止，缺乏系统学习和更深入思考，特别是理论指导实践上，还需不断加强。同时结合工作实际在对待有关换届纪律认识上还要进一步加深理解，更要严格要求、严格遵守，做好表率。 当前，换届工作即将全面展开，在这次换届中，我将严格

4、执行换届纪律要求，努力做到以下四点：一是顾全大局。保持高度的政治责任感，自觉把思想和行动统一到上级的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。二是维护党风。党风问题关系党的人心向背，关系党的生死存亡。我坚决维护和执行好党的纪律，正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要，以健康平和之心对待换届中的进退流转，以积极向上的态度对待工作和人生，以感恩的心和“不伸手、不计较、不抱怨”的行动，在自己的岗位上辛勤工作，做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。 三是实事求是

5、。树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，心静如水对待换届，心存感激对待组织，心满意足对待自己，心宽如海对待同事，心齐气顺对待工作，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人。 四是尽职尽责。充分发挥办公室职能作用，加强对换届纪律的宣讲和监督，坚决执行上级及县委各项换届纪律要求，实实在在，把中央的精神实质贯彻到具体工作中，为换届提供坚强保障，为全县各项工作部署顺利落实尽职尽责。 我也郑重承诺：一不跑官要官；二不鼓励、参与或帮助他人拉票贿选；三不参加任何有拉票意图的吃请、消费和娱乐活动。篇二：班子对照检查材料(乡镇版) 班子对照检查材料 中共xxxx委员会 （2

6、01X 年7 月） 第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，在深入学习思考，开展专题讨论，广泛征求意见，深入谈心交流的基础上，党委班子深入查找自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节，认真查摆“四风”突出问题，深刻剖析问题产生的根源，对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除，进一步明确了改进作风的努力方向与整改措施。现形成对照检查材料如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九项规定不懈怠、劲头紧，但也存在大局意识不强、协作补位不够、监督执行不到位等问题 （一）遵守党的政治纪律不懈怠，但力度不深 镇党政领导班子在思想上、政治上、行动上始终同以习

7、近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护中央和省委、市委、县委权威。能够严格遵守党的章程和政治纪律，坚持民主集中制，践行“三严三实”要求，整体上做到了令行禁止、政令畅通。但也存在一些问题和不足：11.政治敏锐性不高。虽然有勇于捍卫党的形象、坚定党的信仰的自觉，有对党的绝对忠诚，但身处网络时代各种思潮泛起的环境，缺乏与社会上不良思潮主动斗争的精神。比如，干部职工在看到一些网络谣言、收到一些手机“段子”时，私下议论、流传，有的班子成员没有对这种行为及时指责制止，而是满足不迎合、不跟风，保持自己的政治定力足矣。对普通党员干部执行政治纪律讲的多，抓的少，对一些违反政治纪律情节不严重的现象和苗头，

8、有睁一只眼闭一只眼的现象，纠正不力。 2.大局意识不强。虽然对中央和省委、市委、县委的决策部署坚决拥护，但当上级政策要求与工作现实利益有冲突时，落实的重心有时有偏移，存在本位主义、实用主义的倾向和搞变通的思想。比如，我镇作为全县唯一的全面小康建设考核监测的一类乡镇，由于规模企业数等几项指标难以实现，在指标下达之处我们一直努力想争取调低指数。又如xx一期布局的7.8平方公里全在我镇 xx个村，随着园区的发展历史积遗问题日益突出，因为情况较为复杂，前期我们有点“等、观、望”，没有做好征拆群众的宣传引导，只想等上级协调解决，致使一些集访事件的发生。尤其是在政治理论学习上，有的“以干代学”的实用主义思

9、想倾向严重。比如，有的同志自学往往以忙于征地拆迁、信访维稳、“两违”防控等工作而流于形式，文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字 2表面，常常应付差事，致使对新时期党的新理论理解还欠透彻，学用结合做的还不好。 3.班子协作补位不足。大会小会上我们总是倡导“相互补台好戏连台、相互拆台一起垮台”，班子之间拆台现象没有，但相互补位协作做的还不够，部分同志总认为种好自己的“责任田”就行了，对他人的“瓦上霜”从来不闻不问。比如，班子进行任务分工时，党委、政府有些交叉性工作我们明确了一名班子分管和一名班子联系。但是，真正在工作推进过程中，有的联系领导碍于情面或怕伤和气没有大胆提出意见、督促参与基本没有，“小

10、拆”纠错不够，致使一些工作达不到预期效果。 4.执行民主集中制欠缺。班子的科学民主决策质量和水平存在不足，部分同志的民主决策意识还有欠缺。比如，有的同志习惯在碰头会、调度会上预先定调，然后在班子成员会上过过套、走走程序，没有充分发挥反复讨论酝酿和全面科学论证的民主效应，集思广益做的不够。又如，有的同志只关注自己的分管事项，对其它领域或全局性的工作关注少，尤其在班子研究讨论问题时，对党政主要领导的意见，很少提出不同意见或反对意见，有多一事不如少一事，坐壁观山的思想。还有就是对村支“两委”班子执行民主集中制度监督指导不力，致使全镇 16个村级班子有部分出现了两个极端，影响了整体的凝聚力和战斗力。

11、35.政令通畅有弱项。主要表现对令行禁止的有些工作抓而不紧、抓而不严，存在不少薄弱环节。比如，对村组党员干部的诫勉不够、警示不严，“咬耳朵”、“扯袖子”滞后，一些党员干部心存侥幸，致使出现了前几年 XX村班子违纪窝案。又如，有的同志虽然工作在镇里，也在县城买了房，但生活的重心却放在城里，上班到岗点个“卯”，下班回城“走得早”，“走读”现象依然存在。还比如，个别村组干部乱作为，少数村组资产、资金、资源“三资”管理不规范，群众反映强烈，等等。反思这些问题，与我们从严要求、从严监督管理做得不好有关。 （二）贯彻中央八项规定和省委九项规定劲头紧，但标准不高 中央和省、市、县有关作风建设规定出台以来，镇

12、党政领导班子以身作则，带头贯彻执行，先后拟定出台了干部考勤“周记月结”、村干部管理暂行办法、党员问责管理办法（试行）等系列制度。同时，深化“三问三解”活动推出了“干部签到到农家”、“民情家访”、“五民工作法”等密切联系和服务群众的活动载体，努力构建用制度规范工作、按制度办事、靠制度管人的作风建设机制，让广大干部群众切实感受到了作风在抓，风气在变。尤其是教育实践活动以来，我镇党员干部酒桌上的时间少了，书桌上的时间多了；人情上的消费少了，办实事的开销多了；虚以应对的现象淡了，求真务实的作风浓了，这些都是我镇作风建设的新气象、新变化。但对照转作风的要求，仍然存在一些问题和不足：41.思想认识不到位。

13、主要是中央八项规定出台之初，对转作风要求思想重视不够，存在看风向、跟大流、避风头的心态。比如，经历过“三讲”教育、“学习科学发展观”等活动的个别同志有疑虑，觉得活动像以前，不过是一场运动，有讲形式之嫌。还有极个别同志直接认为中央这些转作风要求不过是一股风，吹一吹就好了，担心自己抓的过死而别人又不动，得罪了干部职工。又如，有的同志生怕损害自身利益，对公车接送上下班采取默许态度，公车管理不严格。还有的同志有思维定势，以文件推动工作，以会议落实要求，以标语营造氛围，存在大呼隆、造声势、求热闹、图好看的“作秀”现象。 2.监督执行不到位。在会风上，虽然精简了会议，但还是存在短会长开，会上讲空话、套话等

14、情形，存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的现象。在文风上，有的同志公文拟稿基本上是办公室人员代劳，很少亲自草拟；有的报告冗长，内容照搬照抄。就这些问题班子成员带头和监督执行上做的还不彻底，违反规定的情形依然存在。比如，在办公用房的清理上，对有些同志的整改搞变通现象没有严格监督，整改了3 次才彻底到位。又如，值班室的热水器、办公区的空调、政务大厅的大灯 24小时开启无人过问，对办公电脑长期不关习以为常，这些毫无节约意识的细节恰恰反映了在厉行节约上我们氛围不浓、执行不到位。 5篇三：严肃换届纪律民主生活会对照检查发言材料 严肃换届纪律民主生活会对照检查 镇副镇长 近期正值县乡换届关键时刻，我镇先后

15、召开多次会议系统学习中省市相关换届纪律文件，党委要求我们严格按“五个严禁，十七个不准，五个一律”要求来落实好镇、村换届各项工作，做到风清气正，警惕自己行为，确保我镇此次换届工作顺利进行，为我镇“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证，同时认真开展批评和自我批评，深刻自我剖析，正确认识自己正视换届，加强党性锻炼。一、重要认识 严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，是此次换届作为我们每名干部起码要求，对照文件要求，通过学习，对严肃换届纪律重要性和必要性有了深刻认识。首先这是铁的纪律，体现了各级党委对换届工作高度重视，坚定态度，同不正之风作斗争，用纪律保证风清气正换届环境，使此次换届健康顺利进行；其次

16、预防在先，通过典型案例，在换届选举中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律的人付出沉重代价，告诫我们该做什么，不该做什么，进而更好地教育警示干部，筑牢纪律防线；再就这是职责所在，做为党员干部率先执行维护换届纪律，这也是重大政治责任，必须明确要求严格约束自己，珍惜荣誉，在维护组织形象、弘扬正气上，发挥表率作用，做为副镇长要充分发挥自身作用，把正风气严肃换届纪律工作。二、整改措施 一是加强学习提高认识，将自己的思想行动统一到县委、镇党委的换届工作中；二是正确对待，强化纪律，正确对待换届和个人去留问题，做为副镇长，唯有认真工作，严格要求自己，才能不负组织期望和群众要求，很好的处理好换届时个人去留进退问题，以平常心看待去留，淡薄名利，以平常心对待换届。 三、个人对换届承诺 为确保换届顺利进行，着重承诺。 1、严守换届纪律，不碰高压线，以中组部和中纪委提出的“五个严禁，十七个不准，五个一律”作为自己去留准绳，牢牢把握政策界线，在此次换届中绝不做违反准则事，绝不向上级买官，绝不拉票，绝不跑官、要官，绝不采用任何不光明手