《医院反腐倡廉工作报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院反腐倡廉工作报告（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、医院反腐倡廉工作报告篇一：医院反腐倡廉工作汇报 反腐倡廉建设创新工作汇报 近年来，XX医院反腐倡廉建设工作以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、注重预防、惩防并举的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，不断创新形式、创新机制，建立完善惩治和防腐败的长效机制，坚决纠正和预防医药购销和医疗服务中的不正之风，预为促进医院良性发展提供有力保证。现将具体工作汇报如下：一、创新形式，廉政教育点面结合全覆盖 加强对员工的教育培训一直是反廉倡廉工作的重要内容。我院结合医疗工作的特性，采用走出去，请进来的方式，充分利用网络、宣传栏、手机短信等多个平台，开展教育培训工作，确保全院职工人人受教育。 一是点位教育求深
2、度。我院坚持每季对重点部门、关键岗位人员进行集中式的警示教育活动；组织中层以上干部走进“无锡市预防职务犯罪教育基地”参观学习；每年开展以反腐倡廉为主题，一把手上廉政党课、观看反腐倡廉教育片、开展学习心得交流等多形式的党员轮训活动；将所有的廉政制度、廉政文件汇编成册，做到院领导、关键部门科主任、重点岗位工作人员人手一册，做到常学习、常思考、常自查，紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。在参与基建的医院工作人员中开展“廉政文化进工地”活动，单位主要领导找分管领导、分管领导找基建科工作人员进行廉政谈话；基建科工作人员每人给自己提出一条勤廉箴言，并制成小卡片放在办公桌显眼处，时刻提醒自己紧绷廉政弦，
3、切实做到廉洁奉公、强化自律。 二是全民教育求广度。我院通过内网开设每月网上廉政课堂，邀请市检察院职务犯罪科领导处长来院作如何防止职务犯罪专题讲座，组织全院职工观看防患未然药单背后的秘密彰州医疗单位为何全线失守等专题片，受教育面达到 100%，使医务人员更好地了解有关法律法规，做到知法、懂法、守法。每年开展“5.10（我要廉）”思廉日活动，用“清风赞”廉政漫画展、征集廉政警句和自勉箴言、发送廉政短信等形式营造风清气正的良好氛围。在全院范围内集中开展反腐倡廉警示教育周活动，通过观看廉政教育片、签署廉政承诺书、组织重点岗位工作人员诫勉谈话、组织中心组专题学习廉政准则、进行廉政知识测试及开展警示教育心
4、得交流等活动，引导全 院职工树立正确的权力观、地位观、利益观，深入推进我院党风廉政建设和医德医风建设工作。 二、创新载体，廉政建设防患未然全监管 1、建立健全党风廉政建设责任制。每年年初，院党委与全院各科室签订党风廉政建设和行风建设责任书，明确科室负责人是党风行风的第一责任人。同时，制定并下发党风廉政建设工作责任分解表，进一步健全责任体系，制定细化措施，加强责任考核，严格责任追究，确保党风廉政建设工作各项目标任务落到实处。 2、加强对临床合理用药的监管。医院制订了合理用药考核暂行办法和异动用药监督管理办法，成立合理用药领导小组、合理用药管理督导小组和合理用药管理专家组，规范了工作流程，每月公示
5、用药量前十位的药品和医生，每 2个月进行一次异动药品的检查和梳理，对存在问题的相关科室、个人及药品经销商落实相应的处罚，真正做到合理用药，实现群众满意。 3、严格落实行风建设核心制度。坚持执行重点部门、关键岗位人员轮岗制度、明确轮岗范围和周期。落实基建、修缮工程和大宗物资及医疗仪器设备采购、药品采购等各类招标信息公示制度，修订物资设备采购廉政协议书内部采购有关规定，与药品供应商署廉政协议，向供应商重申和强调医院“两指”制度等廉政规定要求，规范招投标程序，落实重大项目责任制，保证医院资金安全和有效利用，切实维护医院的利益。借助信息化手段，建立医德医风电子档案，建立干部廉政档案，有效发挥了档案监督
6、在医院行风建设工作中的特殊作用。安装防统方软件，杜绝商业统方行为及其不良影响。 4、建立健全权力运行监控机制。根据中心要求，院党委在全院范围内开展权力运行监控机制建设工作。认真梳理确定了包含领导干部权利、职能部门权利和医务人员权利在内的20项权利目录，明确各项权利的分责，认真编制操作规程。监察科对岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、信息公开制及考核评价制等制度的执行情况进行监督。 5、严格执行党务院务公开制度。把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务院务公开的重点
7、内容，及时向全院职工公示，接受群众监督。 6、加强机关作风建设。在机关职能科室范围内开展加强效能建设活动，开展了“我为临床一线做些什么”大讨论活动，编制XX 医院机关文明服务行为规范，通过开展职能科室自查自纠、召开职工座谈会、发放征求意见表、开展机关干部进行公文写作培训、充实行政查房内涵、规范职能科室联带工作、建立职能科室联席会议制度、强化首问（科）负责制、实行限时服务等系列措施，纠正机关的会风、文风、话风和作风。职能科室联带反应基层科室的意见和建议，限时反馈率达 100%，基层科室对职能科室的满意度从80%上升至93.68%。 三、攻克难点，医院反腐倡廉工作任重道远。 1、近两年，国内相继出
8、现医院医务人员涉嫌商业贿赂案件，而且涉及的面也从个别医疗机构人员涉案到整个城市医疗单位的全面失守，涉及的对象也从医务人员到医药公司营销人员，医疗卫生行业反商业贿赂形势是相当严峻。在这种高压态势下，虽然医院教育与监管两手抓，但临床开大处方和不合理的用药现象还是屡禁不止，既损害了患者的利益，也损害了医院的形象，如何消除临床医生“法不责众”的错误观念，从根本上杜绝不规范医疗行为的发生，这仍将是下一阶段的工作重点。 2、医院重点岗位人员轮岗制度的实施，有效地防止了医院敏感岗位任职时间长滋生腐败的现象，但也同样给医院带来一个管理上的问题。现有的器械科、药剂科、信息科等岗位都具有一定的专业性，应该由具有相
9、关专业知识的人员来担当，但由于医院专业技术人员中管理人才的短缺，就造成重点岗位人员选拔困难的窘境，不轮岗不符合制度要求，轮岗又没有合适的人员上岗，这给医院的管理工作带来困难。中心正在酝酿的重点岗位人员的全系统轮岗的工作制度有望改变这一困境。 二一三年八月二十三日篇二：医院党风廉政建设工作情况汇报 市五医院党风廉政建设工作情况汇报 各位领导，下午好！ 今天非常荣幸地请到了各位领导成为我们医院的特邀监督员，也非常感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间到医院检查指导工作。 一直以来，医院的行风工作得到了各位领导的大力支持与帮助，希望今后各位领导仍然一如既往地继续关心支持我们医院，特别是在党风廉政及行风建
10、设工作方面多提宝贵意见，下面我简要地将我院这二年党风廉政建设工作情况向各位领导作个汇报。 近二年来，院领导班子始终把党风廉政建设列入工作重点，有意识地将党风廉政建设和行风工作有机地结合起来，多措并举，全力推进，主要做法：第一方面：加强组织领导，健全工作机制 医院建立了廉政工作领导小组，工作专班、逐级签订了目标责任书刊号，形成上下联动，逐级落实的工作机制。 第二方面：深入宣传发动，提高党员干部和全体职工的政治思想素质 医院通过大小会议，局域网等一切有效的宣传手段，大力宣传党风廉政及行风建设工作的重要性和紧迫性，邀请区领导和区检察院的同志来院作反腐倡廉工作专题辅导报告， 院领导带头讲党课，组织党员
11、干部观看警示教育片，定期召开星服明星座谈会。现身说法谈体会，以正反两方面的例子教育大家。 第三方面：抓制度，明纪律，着力推进和完善反腐倡廉的各项规章 党风廉政及行风建设工作中制度建设是最基础的工作，为了为党风廉政的行风建设工和的顺利开展打好基础，医院先后制定了党委决策重大事项议事规则、医德医风监督实施细则等一系列规章制度，并根据形势的发展和工作的重心进展适时加以调整和修正。 第四方面：严管理，堵漏洞，形成党风廉政建设的战斗堡垒 这二年，医院在党风廉政及行风建设工作上下大力气，采取了如下措施：一是坚持每季度一次的党风廉政建设形势分析和每月一次支部书记廉政例会，听取汇报分析形势的同时结合医院实际，
12、布置下一步的工作，做到思想先行。二是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，做到自查自纠，及时整改。三是对财务、器械、药剂科等重点岗位负责人实行轮岗，做到关口前移。四是在重大问题决择、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用上实行民主决策，做到了科学规范。 五是邀请药械商来院开联席会共商源头治腐对策，铲除 易于滋生腐败的土地，做一邓防微杜渐。 六是为克服党风廉政及行风建设工作易于流于形式化的倾向，我们解放思想，有意识地将党风廉政及行风建设工作的推进与医院日常工作有机结合起来，做到五个结合即：第一个结合：将党风廉政及行风建设工作与医院开展“星级服务年”活动紧密结合起来，紧扣“一切以病人满意为中心
13、”的办院宗旨，将党风廉政及行风建设工作付诸到创一流医疗环境等的具体实际中。 第二个结合，把落实党风廉政及行风建设工作与开展治理医药购销领域商业贿赂活动紧密结合起来，严格执行各项招标制度，严把药品、器械的质量关和价格关。 第三个结合：把落实党风廉政及行风建设工作与各项创建活动紧密结合起来，“医院管理年”、“平安医院”、“新风杯”、“文明指数测评”等创建过程中，我们导入和借助党风廉政、行风建设工作理念，帮助创建活动的开展，同时又借助创建活动落实和推动党风廉政行风建设工作的开展，做到互利共赢。 第四个结合：把落实党风廉政及行风建设工作与民主评议政风行风，读书思廉，党风廉政建设宣教月活动紧密结合起来，
14、营造崇尚廉政、文明行医的良好氛围。 第五个结合：把落实党风廉政建设及行风工作与医院文化建设结合起来，医院在塑造医院文化的偿试中，有意将党 风廉政及行风建设工作纳入医院的文化建设体系，深入挖掘医院历史，传承白求恩精神，筹建白求恩纪念馆，打造全市医德医风教育基地，使全院干部职工自觉用正确的观念抵制社会性上的拜金主义等不健康思想的侵蚀，形成医院文化内核等核价值观。 由于医院高度重视党风廉政及行风建设工作，各项工作取得明显成效，仅200 年就拒收“红包”、“回扣”达，23人次约55000余元。院领导班子落实党风廉政建设责任制满意度测评达到95%。 党风正、民心稳、领导廉洁，员工心齐，党风廉政建设及行风
15、建设是医院发展的根本保证，医院职工精神面貌的改观，医院品牌形象的塑造，医院跨越式的发展，都是我院党风廉政建设工作取得成效的具体 谢谢大家。篇三：医院党风廉政建设汇报材料 -医院党风廉政建设观摩会交流材料 围绕医院发展大局 全面加强医院党风廉政建设 -*医院 *人民医院是一所综合性二级甲等医院。占地面积*万平方米，建筑面积*万平方米。现有职工*人，设党支部*个，党员*人。科室*个，编制床位*张，实际开放*张，各种医疗设备*余台（件）。 近年来，在开展党风廉政建设活动中，*人民医院认真贯彻执行县委、县纪委和县卫生系统党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，紧紧围绕医院的中心工作，把正行风、强技术、
16、优服务作为工作的出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，保证了医院各项工作稳定、健康、快速、持续地发展。现将有关情况汇报如下：一、加强组织领导，逐级落实廉政建设责任制 一是对班子成员实施“一岗双责”责任制，明确党支部成员和各科负责人在党风廉政建设中的责任，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作。二是抓好责任分解，制定了*人民医院领导班子党风廉政责任分工，年初，与各科室签订了党风廉政建设目标管理责任书和纠风目标责任书，把党风廉政建设和反腐败工作任务量化分解到各科室负责人。三是加大日常督查力度，把考核结果与政绩评定、评优评先、提拔任用挂起钩来。四是抓好责任追究，制定了*人民医院党风廉政建设责任制实施办法、*人民医院党风廉政建设责任追究制实施细则，对那些在自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责， 不抓不管，造成恶劣
