医院办公室工作制度

《医院办公室工作制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院办公室工作制度（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、医院办公室工作制度篇一：医院办公室工作制度 医院办公室工作制度 1、在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。 2、负责起草全院性的行政工作计划、总结和报告。 3、负责工作。做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。 4、负责医院行政文件的草拟、审核、印发工作。负责对各职能部门及业务科、所、室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。 5、负责情况综合工作。经常深入各部门，了解

2、各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。 6、具体安排各种行政会议，做好会议记录。及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。 7、严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。 8、做好医院的宣传报道工作。负责院宣传报道稿的采写、审核、编发，医院院讯及其他宣传资料的编印。负责与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院公众形象方面的事务。 9、负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头处

3、理。 10、负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。 11、承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作篇二：医院办公室工作制度 医院办公室工作制度 1、医院办公室是贯彻执行院长行政管理决策，上传下达的中枢部门。负责完成院 长、副院长交办的医院行政管理工作。 2、医院行政管理坚持以医疗工作为中心，认真贯彻执行国家的医疗卫生工作方针 和政策，牢固树立全心全意为病人服务的思想意识。办公室围绕医院中心工作，做好协调服务。 3、坚持会议制度，做好医院行政例会、办公会等各种会议的组织召集、记录工作。 4、严格执行请示报告制度；及时做好各种电话、文件、信函的接收、登记、传达、 送阅、发送；负责领导

4、具体指示的传达执行；做好阶段性工作、临时性任务、会议决定的处理及进展和结果的汇报。 5、严格遵守保密制度，做好各种文件的收、发、登记、传阅、归档工作。认真搞 好文件报告的起草、审批、打印、发送和归档工作。 6、负责全院职工的考勤、考核工作。严格执行考勤、考核制度，做好人事档案的 管理。制定并执行各级各类人员的培训计划. 7、认真做好来信、来访工作。 8、做好办公室日常事务的处理以及各部门之间的工作协调。 9、做好医院年初工作安排以及年中期和全年工作的检查、评比和总结。 10、认真完成上级部门和领导交办的各项临时性工作并及时总结汇报。 11、做好政府相关部门及媒体的接待工作。 12、医院办公室各

5、项工作，在主任领导下，各司其职，各尽其责、密切合作、紧 密配合，全面完成各项工作任务。 医院会议制度一、医院行政例会：每周五下午 14 时召开。由业务副院长主持，参加会议的人员有：院领导、科主任、护士长。会议主要内容：各科室汇报一周工作；通报和协调有关事项；院领导讲评一周工作情况，布置下周工作。 二、医院办公会议：每周三下午14时召开。由院长主持，参加会议的人员有：院领导、有关人员。会议主要内容是研究、处理院内比较重要的问题和事项。各部门如有需要办公会研究决定的问题，需事先书面提交议案，交办公室审核，经分管或院长同意后，再上会研究。 三、党政联系会议：每月最后一周五上午9 时召开。由书记主持。

6、参加会议的人员有：党、团负责人、院领导及有关科主任。会议的内容为：党、政共同协调、研究处理有关问题，研究医院思想政治工作、精神文明建设等工作。 注：行政例会、医院办公会、党政联系会议均由党、政办公室负责通知、记录，重要的会议要录音、录像。每次会议后要形成会议纪要或决议，需要解决的问题落实、执行情况，由党、政办公室负责督促、检查，并以文字或电子邮件的方式送达有关领导和部门。 四、科主任会议：每两周召开一次（具体时间见年度安排表）。由主管医疗的副院长主持，临床科室及有关医技科室负责人和护士长参加。会议的主要任务是：解决科室存在问题，协调工作。议题由医务科负责征集和安排。 五、护士长例会：由护理部主

7、任主持，并负责召集和安排，各科室护士长参加，每半月一次，交流工作体会、小结和布置工作。 六、科务会：每周一次（具体时间科室自行安排）。由科主任主持，病区、门诊负责医师和护士长参加，传达贯彻上级指示，小结上周工作，研究安排本周工作。 七、科交班会（晨会）：由病区负责医师或护士长主持，全病区医护人员参加，每天早晨上班十五分钟内召开，进行交接班，听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及管理工作中存在的主要问题，布置当日工作。 请示报告制度 为了加强组织管理和信息反馈，使医院各方面情况迅速汇总给医院领导，以便及时掌握情况，使问题得到处理，特规定如下：1、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病必须动员

8、全院力量抢救病员 时，应立即向院长报告。 2、 新开展手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时，书面向医务科主任 报告，由医务科转报主管院长批准。 3、发生医疗、护理事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现过期 药品时，应及时向主管部门报告，并逐级向主管院长报告。 4、急诊手术或危重抢救时，急需手术和治疗而无费用时，接诊科室应积极抢救病 人，同时向医务科请示报告。 5、紧急情况而开支较大的应向主管领导报告。 6、制定、修改规章制度、技术操作常规或科室新制定的制度，必须报主管部门批 准，院办公室存档。 7、非工作时间内的紧急行政、医疗等事务均应向院总值班报告，重大问题及时报 院领导

9、。 8、科室正、副主任，正、副科长、护士长请假须报主管院长或院领导。请假人应 24 小时保持通讯通畅。 9、各部门、科室负责人均应就工作中重要问题及时向职能部门和主管院长报告。 10、患者在输液和治疗过程中，发生严重反应时，应及时逐级汇报。 11、发生局部院内感染、疾病流行或发现特殊病例时。 12、在医疗活动中，出现严重医疗纠纷时。 13、院内突发事件，上级下达突击任务时。 公文管理制度 文书处理和档案工作是机关工作的重要组成部分。为了充分发挥文书处理在机关工作中的作用，根据上级有关文件规定，结合我院具体情况，特制定本规定：（一）收文 1、办公室收到各种文件、信件后，统一拆封、编号、登记、呈签

10、、拟办、分送， 不得积压。凡由办公室转发各部门的本机关文件，不再登记。 2、凡信件上署名院党委、党委办的信件送党办；署名医院或院办公室的，应送院 办公室签收。 （二）批文 1、收文登记后，送办公室主任签批呈阅拟办范围，然后按文件要求送阅传递。 2、院领导和各部门在批阅文件后，应将文件夹退回办公室，不得将文件直接转送 有关科室和个人。凡一文涉及几个部门时，批阅人应批明主办和会办，以明责任。 3、办公室接到领导批阅的文件，应根据领导批示，及时转送有关领导或科室传阅 办理。凡需要向下传达的文件，由领导决定后，召开职工大会或办公室与各科室商定传达时间，由办公室或各科室、部门领导组织传达。 （三）承办

11、1、各科室应制定专人负责来文签收，并负责督促本部门的承办工作。收文后，要 及时认真处理，不得积压延误。 2、各承办单位要加强对公文处理的催办检查。一般公文在一周内完成；急件三日 内办完；特急件随到随办。办公室要定期督促检查各科室、部门文件办理情况，及时向有关领导汇报。 3、文件承办完毕后，应将办理情况填入公文处理用纸有关栏目内，再连同原件一 并退回办公室。 4、同一文件涉及两个以上科室、部门时，由主办科室或部门主动找有关部门会同 处理。如认为非本科主管业务范围，应注明理由，速退办公室另行改送。 5、办公室应及时做好文件传递、送阅、催办工作，做到不误时、不误事。文件只 能纵向传递，各科室、部门间

12、不得横传阅览。重要文件承办完毕要根据文件要 求写出专题报告。 （四）发文 1、起草文件，内容必须符合党和国家的方针、政策，在文字表达上力求做到：情 况真实，标题醒目，文字简练，字迹清楚，标点符号正确。 2、由办公室或部门负责草拟的文稿，由拟稿人签名，拟文部门核稿签字后，一律 送交办公室统一进行文字修审和编号，然后呈送主管领导审阅、定稿、签发，办公室安排打印，由拟稿人负责校对，复印后加盖公章生效。 3、凡草拟上报、下发的正式文件（包括批复、转发件）要使用医院统一拟文稿纸 （十六开单页），横排横写，并按要求签全文书项目（包括：发文单位、事由、公文种类。除正文之外要签明：主送、抄送、抄报机关及发文年

13、、月、日，机密等级等）。 4、拟文时除综合性报告、指示外，严格执行一文一事。文件的起草、修改、签发， 一律用钢笔或毛笔，严禁用铅笔或圆珠笔书写。 （五）用印 1、医院行政公章或院长、副院长的名章，统一由办公室专人保管，建立用印登记 薄。 2、凡经领导签发的文件，均按规定用印；其他重要公文、函件需用党委行政公章 时，必须经党政负责人签字后方可用印。 3、凡上报下发的文件、材料，必须将底稿和打印文件两份交办公室存档，否则不 予盖章。 4、凡外出进修、学习等，须持介绍信的，必须经主管科室、部门负责人签字，分 管领导签字批准后，办公室方可办理。属业务性的报表、函信来往用印，由科室或部门开据医院统一介绍

14、信，由办公室监印。 5、职工需要出示院一级证明，解决某些问题或证明一些事情，必须经所在科室、 部门负责人签字，办公室审核用印。 6、凡不符合政策规定或违反原则的，办公室有权拒绝用印。 （六）立卷、归档 1、文书立卷的基本原则是：以党的方针政策为主导，按照自然文件形成的规律, 保持文件之间的联系，分清年代，区别价值，突出重点，保证文件资料齐全完整。篇三：医院医院办公室工作制度 医院办公室工作制度一、在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。 二、负责医院行政文件的草拟、审核、印发工作。 三、负责全院性的工作计划、总结和报告。 四、做好各种文件的收发、登记、归档、保管、保密等工(转 载于:

15、.SmHaIDA.cM 海达 范文 网:医院办公室工作制度)作。 五、安排各种行政会议，做好会议记录。 六、做好医院的宣传报道工作。 七、承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。篇四：医院办公室工作制度 医院办公室工作制度一、医院办公室在院长、副院长领导下，院办公室具体开展的工作，其职责主要是全院的秘书工作。 二、办公室工作者应当认真学习时事政治，努力学习工具书，提高文书知识和秘书业务水平。遵守医院规章制度，面向基层，深入实际，勤政廉洁，搞好服务，尽职尽责地完成好本职工作。 三、安排各种行政会议，做好各种会议记录，并负责会议事项的催办落实。负责政务信息搜集、整理并撰写会议讲话稿、通讯稿、院

16、内新闻报导，以综合文书资料的统计和上报，为领导决策提供科学依据。 四、负责行政自制公文的处理，综合全院工作计划、总结、规划、草拟宣传资料、草拟有关行政公文、签发工作简报。 五、依据档案管理法规、科学地实施文书档案的利用工作，年终对有关文件和资料进行立卷归档，并负责管理保存好文书档案。 六、负责医院会议室清洁卫生及来宾的接待工作。 七、负责院长、副院长临时交办的工作任务。认真做好机要保密工作，执行保密法规，进行保密教育。 医院工作人员行为规范一、医院工作人员行为规范 （一）热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则。 （二）努力学习政治，刻苦钻研业务，不断提高自身思想、政治、业务素质。 （三）发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神，同情和尊重病人，全心全意为人民服务。 （四）带头遵守国家法令，模范地执行各项卫生法规。 （五）服从组织，关心集体，团结友爱，勇于开展批评与自我批评。 （六）对工作极端负责，严格执行规章制度和操作常规。 （七）廉洁奉公，坚守岗位，尽职尽责，自觉抵制不正之风。 （