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1、乡镇社会治安综合治理责任书乡镇社会治安综合治理责任书文章标题：乡镇2017年社会治安综合治理责任书为创建“平安郭村”，创造一个和谐、稳定、平安的社会环境，在郭村范围内形成综合治理人人有责、齐抓共管的良好局面，按照“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，结合我乡实际，制订2017年社会治安综合治理考核办法。一、组织领导（15分）1、各党支部书记、单位负责人是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要结合实际成立综合治理领导小组，由主要领导担任组长，并将名单上交到乡综合治理办公室。（2分，未成立领导小组不得分，名单不上交的扣1 分）2、领导小组要定期组织研究
2、分析内部治安状况，及时解决存在的问题，每季度至少召开一次形势分析会，研究综治工作。（4分，差一次扣1 分）3、在综合治理领导小组的指导下，分别成立人民调解委员会、治保会、禁毒领导小组、反邪教领导小组、信访工作领导小组、森林防火领导小组（乡属各单位设立消防领导小组）、安全生产领导小组，并上交名单。（7 分，每差一项扣1 分）4、根据需要设立治安形势、反邪教、禁毒等稳定工作耳目，并积极发挥作用。（2 分）二、保障机制1、加强人民内部矛盾纠纷调解。按照属地原则，是哪个单位的矛盾纠纷由哪个单位积极化解矛盾。（5 分）凡是未经被考核单位调解，并做好书面记录直接到乡调解委员会要求调解的纠纷，出现 1起扣1
3、 分;被考核单位未及时调解,导致矛盾升级的,出现1 起扣 2分。2、加强基层治保会的建设。（10 分）加强辖区内的治安巡逻和安全保卫工作，村（居）出现 1起治安案件扣0.5 分，出现 1起刑事案件扣2 分；乡属各单位出现1 起治安案件扣 2分，出现1 起刑事案件扣 4分。村（居）领导班子、两委成员出现违规违纪行为的，出现 1例扣4分。乡属各单位不参加警务室夜间巡逻的扣2 分，重大节日没有认真安排值班或值班制度不落实，造成一定事故的扣3 分，造成重大事故的扣 5分，单位职工出现违规违纪行为的，出现1 例扣 4分。积极加强突出治安问题的排查，并于每月22日前上报结果，少报 1次扣0.5 分。3、认
4、真落实禁毒工作，全力实现零目标。（20分）继续强化宣传，会议不少于4 次，差1 次扣 1分；群众（学生、职工）知晓率低于95的每差 1个百分点的扣0.5 分。未按照要求认真踏查、踏查未实现100 或没有认真、如实填写踏查记录的出现1 起扣 2分。在 36月期间不落实“零报告”制度，差一次扣0.5 分。因实施不力，出现苗子、挂果的综合治理工作等次为不合格。4、继续加强“无邪教单位”创建活动。（15分）继续强化宣传，会议不少于4 次，差1 次扣 1分；群众（学生、职工）知晓率低于95的每差 1个百分点的扣0.5 分。积极配合公安部门、政府打击各种邪教组织，教育信教群众，出现1 人反弹扣 1分，出现
5、类似教会及以上组织的扣 3分，党员参加邪教的出现 1起扣3 分，职工（含退休）参加邪教的出现 1起扣5 分。村级干部知情不报的出现1 起扣 5分，隐瞒、包庇邪教组织、人员出现一起扣 10 分。关子、安全、双福、康乐、郭村场居委会，2017年要实现“无邪教社区”目标。5、认真落实信访工作。（15 分）加强矛盾纠纷排查，有上访苗头要及时上报乡政府，出现了上访而未报告的出现一次扣 1分。认真接待群众来访，并做好记录，积极创造条件争取解决问题，对群众（家长、服务对象）反应的问题不记载的 1次扣0.5 分，对反应的情况不查证的 1次扣1 分，对查证属实有条件解决而不解决的，出现 1起扣2 分，没有条件解
6、决而不积极向上反应的出现1 起扣 2分。因处置不力，思想工作未到位，出现群体上访的出现 1起扣3 分。不协助乡政府做好思想工作，通知相应村（居）、单位领导到位而拒不落实的，出现一次扣 3分。6、加强对职工、家属子女队伍的管理，对职工制订考核办法，加强考核，落实责任。如因职工、职工家属子女违纪违法引发群体性事件、民事纠纷的，一次扣总分 2分。7、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。8、认真落实安全生产。（20 分）考核细则由安办制订。三、考核结果1、村（居）考核分值按照比例纳入综合考核中。2、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先、受奖，对当事人除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款；情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。3、考核分值在 95 分以上的命名为先进单位，80 分94 分的为合格单位，79 分以下为不合格单位。4、考核结果在全乡通报，并将结果报主管部门。责任单位：责任人：万州区郭村乡人民政府二六年月日乡镇 2017 年社会治安综合治理责任书来源于文秘 114网，欢迎阅读乡镇2017年社会治安综合治理责任书。
