医务人员聘用意向书

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1、医务人员聘用意向书篇一：医务人员聘用意向书 医务人员聘用意向书 甲方 电话：乙方：电话：家庭地址：甲方因工作需要，公共聘用工作人员，为了更好地履行甲、乙双方的权益和义务，根据国家劳工法律、法规及规定，在平等自愿和协商一致的基础上，双方签定本合同。一、乙方的工作岗位为 ，必要时甲方可调整安排。 二、本合同采用固定期限形式：合同期为 年，自 年 月 日至 年 月 日。 三、乙方必须将毕业证、技术职称证、身份证、医师（或护士）资格及注册证放置身边备查验，并交一份复印供甲方备案（恕不退还)。四、乙方应及时完成甲方所分配的任务，不断提高业务水平，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律、职业道德、工作制度、岗

2、位职责、做好本职工作。 五、乙方必需有良好的医德、医风、为医清廉，不以医谋私、不收受红包等，严禁向患者及家属索取小费。 六、甲方有权对乙方履行各项制度进行督促、检查、考核和奖励。甲方可视情节轻重，给予不同的处分，直到解聘开除。 七、乙方有下列情形之一的甲方有权解除聘用合同：1、严重违反各项制度的，给甲方造成重大损失的； 2、被依法追究刑事责任的； 3、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。 八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作和甲方另行安排的工作的； 2、甲方认为需要裁减人员时； 3、合同期限满，不再任用时。 九、

3、甲方对乙方在工作期间内提供的劳动工资，月基础工资（包括甲方与乙方商定正常日延长工作时补贴在内）：元。每月奖金（含伙食补助）：元。工资发放日为每月 日，发放上一个月的工资，逾期未发从超出的第 5日起每日劳动工资的 1%标准赔给乙方。 十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班时，甲方应给予加班费补贴，乙方不得以任何借口拒绝加班。 十一、一方违反合同，给对方造成损失时，根据损害的后果和责任大小承担违约责任。 十二、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需要变更合同内容的，应双方自愿协商解决。 十三、本合同签订后双方必须严格履行。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效

4、力。 甲方（签字）: 乙方（签字）: 日期：年 月 日篇二：医务人员聘用合同书 院医务人员聘用合同书 甲方： 乙方： （身份证号：） 甲方因工作需要，经过基本条件审查，招聘乙方到甲方从事医疗工作，经双方协商一致签订本合同。一、 本聘用合同期限壹年，聘期届满，根据工作需要、合同期表现及甲、乙双方意向，协商同意后续签合同。 二、 乙方受聘期间待遇 (一) 乙方受聘后，根据医院有关规定进行工资发放。 (二) 在甲方工作期间，根据乙方工作表现、考核情况，按照甲方有关规定以及考核方法向乙方提供福利待遇。 (三) 乙方受聘期间，医疗费自理。 三、 甲方的权利和义务 (一) 负责对乙方进行思想政治、职业道德

5、、专业技术、劳动安全、遵纪守法的教育、管理和培训。 (二) 为乙方提供必要的工作条件和环境， (三) 乙方有下列情形之一时，甲方有权终止本合同。 1、在聘用后一年内发现不符合聘用条件的。 2、不能在规定的期限内考取国家规定的执业证书的。 3、严重不胜任本职工作，经教育培训仍然无法胜任的。 4、违反国家法律法规被依法追究刑事责任。以及违反院规、院纪或医德医风考评不合格的。 5、 不服从甲方管理调动，不履行岗位职责经教育不改的。 6、 发生医疗事故或严重医疗差错的。 7、 试用期内甲方要求解除合同的。 四、 乙方的权利和义务 (一) 严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的各

6、项培训，服从甲方领导、管理和教育。 (二) 遵守甲方的纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作。 (三) 接受甲方的医疗工作质量检查及考评，如发生医疗差错、纠纷、事故、造成的经济损失，其处理与正式职工同等对待。 (四) 甲方有下列情形之一时，乙方有权终止本合同。 1、甲方未按照本合同约定提供工作条件或劳动报酬的。 2、按照国家规定考入全日制大中专院校的。 3、经甲方同意考取或被录用为国家公务员的。 五、乙方在与甲方签定合同前，需交纳押金伍佰元整。 六、双方共同遵守协议，无故违约方需承担违约责任。 本合同经双方签字盖章后生效，一式四份，甲方人事科、财务科、医政科各执一份，乙方执一份。

7、 甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：年 月 日篇三：聘用意向书 地址：XXX 有限公司 聘用函 先生/女士 , 我非常高兴地通知您，您将按照本聘用函所规定的条件被聘用为 。在此岗位上，您将向 。入职日期：您在 （以下简称“公司”）的入职日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。 试用期：您入职后的前 月为您的试用期。 薪酬：您的税前年薪为人民币 元，您的上述薪金中已经包含了各项法定或政府规定的补助、补贴或津贴。 奖金：您享有公司的Assciate Bnus Plan奖金计划，目标奖金为您年薪 %，公司在每年年终，将根据公司当年业绩、您的工作表现和您当年在公司服务的时间，来决定向您发

8、放一定比例的奖金。 税收：根据国家法律和相关法规的规定，公司将每月从您的薪金中代扣代缴您的个人所得税。 法定保险费用：根据国家法律和相关法规的规定，您应当参加法定的社会保险和住房公积金计划，公司和您都将按照规定的比例缴纳社会保险和住房公积金的相应费用。您个人应承担的费用将由公司每月从您的薪金中代扣代缴。 休假 您除了享有公司国家规定的法定休假外，每个年度还享有 10 个工作日的年休假 保密协议 一旦您被公司雇佣，您将与公司签署一份保密协议确认您受雇及其任何时间，不论出于何种原因和目的，不得向任何组织和个人泄露公司的保密或者专有信息。 聘用条件：尽管公司已向您发出此聘用通知，但您与公司建立正式劳

9、动关系还应满足以下条件：1、 您的背景调查必须证明您的工作能力和表现符合聘用职位要求； 2、 您在规定的入职时间前来公司报到并开始实际工作； 3、 您应在入职前到公司指定的医院接受体检并且由医院证明您身体合格，并无严重的扩散性传染病； 4、 除应届毕业生外，您应当在入职时提交您前一用人单位的退工证明； 5、 您的个人档案能够由公司(或公司指定的第三方)保管； 6、 在您入职之后的一个月内，您的社会保险关系可以被转移至公司； 7、 您无须向与公司有竞争关系的原单位承担竞业限制义务的； 8、 您应在入职时与公司签订劳动合同； 9、 您向公司提供的信息和资料（如个人履历、学历证明、工作证明等）资料都

10、是真实的。 您与公司建立劳动关系前，您确认已经与前任雇主终止了劳动关系，并且未与其他任何单位建立劳动关系。您的受聘行为将不会违反您向您的前任雇主承担的任何义务，也不会造成公司因聘用您而向任何第三方承担任何法律责任。 您确认本聘用函附属于劳动合同。如果本聘用函与劳动合同有歧义，以劳动合同为主。如果您对本聘用函的条款无任何异议，请您于 年 月 日前签署两份原件并归还一份给公司人力资源部。 期盼您的加入，您将发觉您的工作充满挑战和回报！ 诚挚地， _ Name Date Title XXX 有限公司 _ Name Date Title XXX 有限公司 本人接受以上聘用通知所载各项条件和条款 _ N

11、ame Date 身份证号码篇四：聘用意向书 聘用意向书 甲方（用人单位）：聊城市东昌府区英太网络科技有限公司 乙方（员工）：根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用意向：一、工作内容：甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。 二、拟聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日至。 三、工资待遇：公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工（单月业绩达到201X美金或连续两个月均达到1500 美金以上即为合格），最低基本工资为201X元（人民币），绩效工资最低按照每月净业绩（业绩收入账户基本费用200 美金

12、）的 40%进行计提。 四、关于培训期间的规定 员工签订聘用意向书之后，必须按照公司规定的时间参加岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间，公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工提供可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。 五、关于培训押金及其返还 员工在签订聘用意向书之后，须向公司缴纳 1000 元（人民币）押金，如果在培训期间，员工无视公司有关制度，随意旷课，致使培训工作无法完成，押金不予退回；对能够按时参加岗前培训（无论是否达到合格要求），培训期结束后，均返还押金；对于培训合格，由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工，押金不予返还。

13、 六、关于签订正式用工合同的规定 对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工，公司将与员工签订正式的聘用合同，聘用期暂定为 3年。 甲方：乙方：时间：时间：篇五：聘用意向书 聘用意向书 _ _先生：您好！ 经过双方的面试与沟通，非常高兴与您达成聘用意向！ 录用正式生效条件如下：1）您已与原单位解除劳动关系； 2）您的身体健康状况符合公司录用条件； 3）您的学历符合公司录用要求； 4）您能够按期到 报到，拟定报到时间为：201X年8月4日。 公司例行报到时间为每星期一、三上午 8：30 地点：联系人：?注意事项 请您在入职前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。一、报到所需证明文件和材料 1、有

14、效身份证明 身份证或护照等，验原件，留复印件（请携带A4 尺寸复印件，身份证需要正反面复印）。 2、原单位解除劳动关系的有效证明 a.离职证明（原件）须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必须一致。若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件； b.出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷； 3、学历、学位证书 a.国内最高学历证书及学位证书原件（编号未能在网上查验的，还需提供学历“验证证明”），验原件

15、，留复印件（请携带 A4 尺寸复印件）； b.留学人员请提供由大使馆出具的留学回国人员证明，或中国有效机构学历验证证明。 注：由于网上查验不到201X年以前毕业的部分学历证书，需烦劳您前往深圳市罗湖区宝安北路人才大市场六楼文凭验证室进行查验；验证周期为 20 个工作日， 请您安排好时间！验证室咨询电话：0755-82127 4、资格证书 外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等，验原件，留复印件（请携带A4尺寸复印件）。 5、照片 免冠白底一寸彩色照片两张。 6、常规入职体检报告或健康证 深圳市区级以上医院或防疫站进行检查，半年内的检验结果有效。 从事特殊工种的员工，须提交在原单位的特殊工种体检证明。 7、工资卡 中国银行-长城电子借记卡。 8、原单位薪资、收入证明 提交原单位连续三个月“工资条”；如没有，可提供工资卡明细清单（连续三个月入账记录）。 9、深圳社保卡 曾经缴纳过深圳社保的员工，请提交“深圳社保卡”，验原件，留复印件（请携带 A4 尺寸复印件）。 未办理过深圳社保的，提供“数码照相回执”。（“数码照相回执”在深圳市社保局指定照相馆均可办理） 10、流动人口计划生育证 限非深户女员工。 二、其他事项说明 1、深户员工，入职一个月内需要办理就业登记。入职时，请协助提供：招用员工通知