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1、区级文明单位申报材料篇一：区级文明单位申报材料 西财发201X155 号 关于申报区级文明单位的报告 县文明委：现将西吉县财政局申报区级文明单位材料随文呈报，请审阅。 附：申报材料、审批表 西吉县财政局 201X年六月二十五日 送：本局各局长。 精心打造文明花 细致拓展金财路 西吉县财政局精神文明建设纪实 西吉县财政局内设预算股、国库股、综合股、行政事业股、经济建设股、农财股、社会保障股、监察股、办公室10个行政股和农业开发综合办公室、政府采购采购中心、会计管理中心、国库支付中心 4个事业机构。现有在职职工44人，其中：男 35 人，女9 人，大专以上学历 34 人。财政局党总支现有党员30
2、人。 近年来，西吉县财政局在县委、政府的正确领导和县文明委的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻“三个文明”建设一起抓的方针，紧紧围绕财政中心工作，以“树财政新风，创一流服务，建一流机关”为目标，“内强素质，外树形象”，强化机关效能建设，大力加强思想道德和文化建设，深入持久地开展文明创建活动，着力提高干部职工政治理论水平和业务素质，在圆满完成各项财政工作任务的同时，拓展创建范围，推动了构建和谐机关的协调发展，取得了明显成效，201X 年被命名为“市级文明单位”。一、加强领导，强化机制，推动文明创建工作发展
3、紧紧围绕新时期文明建设要求、制定文明创建规划和各项管理制度，认真开展创建工作。加强领导，强化措施，做 到组织领导到位，思想认识到位，工作目标到位和创建措施到位。 (一)加强领导，明确责任。成立了为局长任组长，副局长为副组长，各股（室）负责人为成员的文明创建领导小组。坚持一把手负总责，分管领导具体抓，形成分级负责、层层抓落实的创建机制，认真执行文明创建工作规划和实施意见，为创建工作提供有力的组织保证，由办公室负责文明创建日常工作和组织协调。西吉县财政局把三个文明建设纳入重要议事日程，班子成员不仅重视文明创建工作，而且身体力行，一级做给一级看，一级带着一级干，领导成员既做文明建设的倡导者、组织者，
4、又做文明建设的实践者，以模范行为影响和带动整个机关的文明建设。 (二)强化机制，狠抓落实。在创建工作中，以制度建设为基础，强化文明创建工作机制建设。一是制定“西吉县财政局关于进一步加强和改进思想政治工作实施意见”、“西吉县财政系统加强社会主义文明建设工作实施意见”、“西吉县财政系统文明创建规划”等意见和规划，保证文明建设的有序开展。二是强化领导责任制，各股室负责人对本股室的文明创建工作负总责，把创建工作和业务工作同时纳入工作目标，做到业务工作和创建工作同部署,同检查,同总结,同奖惩,实行“一票否决制”，强化文明创建工作的约束机制。三是建立考核机制，对各股室每季度进行一次检查，半年一次分析，年终
5、一次考评，对考核工作实行指标量化，严格考核，逐项落实，努力抓好思想、作风、纪律、教育、卫生、文明 办公等方面的规范化管理。四是建立奖惩机制，按年度对各股室文明创建工作进行跟踪检查，对先进股（室）给予表彰奖励，对落后股室进行通报批评和帮助，通过完善创建机制推动文明创建向纵深发展。 二、围绕中心，突出重点，切实加强工作环境建设 在文明创建工作中，坚持从财政工作实际出发，紧紧围绕财政中心工作任务和推动西吉经济社会又好又快发展为目标，不断加强管理，强化软硬环境建设，提高财政工作效率，树立财政机关文明新形象。 一是加强领导班子建设。坚持班子成员学习制度，在学习时间上班子成员个人自学时间每年在 250小时
6、以上，全年集中学习讨论时间在12天以上；班子成员结合分管工作，经常深入基层调查研究，对财政经济工作中的热点、难点问题进行深入调查和研究，提出改进财政工作的新思路、新方法、新途径；局领导班子坚持党风民主生活会制度，召开民主生活会，充分听取广大干部职工的意见和建议，积极开展批评和自我批评，努力改进工作方法。二是加强干部队伍建设。根据新形势下工作的需要，加强党员干部队伍的教育培养，建立完善党员管理的各项制度，坚持把思想政治建设放在首位，全面提高党员干部队伍素质，近年来相继修订完善了三会一课制度、党员学习制度、民主评议制度党建工作制度、党建工作联系点制度、党员干部领导一线制度等各项党员管理制度；采取分
7、层次、抓重点的方式，重在“联系实际、注重实效”上下功夫，先后组织党员干部 深入学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想、十六大、十六届五中、六中全会精神，并结合财政工作实际，开展讨论交流，提高学习效果。加强对干部队伍的业务培训，有计划、有步骤地安排干部职工参加财政改革、法制教育、新会计知识等学习；大兴调查研究之风，认真研究经济、财政、文明创建等工作中存在的热点和难点问题，在全局形成了重学习、钻业务、强素质的风气。三是加强廉政文化建设。成立了党风廉政建设领导小组，结合财政部门实际，制定了西吉县财政局党风廉政建设制度、西吉县财政局党风廉政建设考核管理办法等制度；认真落实反腐倡廉的各项制度和规定，重点
8、抓好股级以上干部的廉洁自律工作，杜绝了违法违纪现象的发生；充分发挥财政部门在反腐败工作中的作用，实施部门预算编制改革，全面落实“收支两条线”规定，大力推行政府采购工作，全面推行会计委派制试点工作，加强对国债资金和社会保障资金管理使用情况的监督检查，从源头上遏制腐败现象；在加强廉洁自律教育的同时，认真开展自查和检查活动，做好 两节 （元旦、春节）期间严格执行廉洁自律规定的有关工作，组织召开会议，传达学习文件，对关键岗位、重要工作环节提出了具体规定和要求。四是抓好机关效能建设。结合加强机关作风建设的要求，成立了加强干部职工作风建设领导小组，制定了机关作风建设具体实施方案，相继制定完善了西吉县财政局
9、机关管理制度、西吉县财政局首问责任制、西吉县财政局服务承诺制、西吉县财政局岗位责任制、西吉县财政局政务公开制、西篇二：创建区级文明单位汇报材料 湖南师大附中星城实验中学 创建区级文明单位汇报材料 在区委区政府的正确领导下，在区文明办、区教育局的指导帮助下，我校创建工作始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的十七大精神。紧紧围绕学校中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的行政干部队伍为宗旨；以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的教职工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“
10、重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我校两个文明建设的协调发展，提升了教职工队伍的文明素质和学生的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。一、学校概况 湖南师大附中星城实验中学位于湘水之滨、麓山之北，地处长沙市政府北 8公里，金星大道与银星路交汇处，地理位置优越，交通便利。学校于201X年着手筹建，是望城区委、区政府按照“一流学校、省内名校”的标准，斥资1.2亿元建设的全区唯一一所区属公办初中。学校的前身为创办于 1965 年的谷山中学，历史悠久。201X 年8 月，望城县委、县政府与湖南师大附中签订联合办学协议，
11、委托湖南师大附中向学校派出精英管理团队进行管理。学校于201X年 9月正式开学，经过一年发展，现在学校开设教学班34个，学生1450人，现有在职在编教职员工117 人。教师队伍由三部分组成：师大附中派出，望城区全区选拔和全国公开选聘，117名教职员工中，硕士（研究生）学历16人，本科学历98人，专科3 人，学历合格率为 100%，中学高级教师13人，中学一级教师62人，长沙市骨干教师 4人，望城区名教师7 人。学校占地面积 78374平方米，生均占地面积54.05，校舍总建筑面积 33406，生均校舍面积23.04。校园按省一级标准进行功能布局、设施建设和装备配置，多媒体教室、电脑广播系统、音
12、乐室、美术室、实验室、仪器室、计算机教室、语音室、电子备课室等教学设施和各类教学设备齐备。学校二期建设工程正在进行，半年后，又将有一栋20间教室的教学楼和一栋高标准的体艺馆投入使用。一年多来，在优良办学条件的基础上，在上级领导的关心和帮助下，我们秉承湖南师大附中优良的办学理念和传统，坚持“以人为本，兼容并蓄”、“团结凝聚、自强不息、勇创一流”的附中精神，推行精细化管理，全面推行素质教育，旗帜鲜明抓教育教学质量，团结务实，勤奋进取，学校教育教学成效初显，取得了很好的社会反响。从目前的发展态势来看，学校将在三年内达到60个教学班，3000 名学生的规模。 二、坚持德育为首，创新德育手段 1.加强师
13、德师风建设，提高教师整体素质 我校坚持把教师队伍的建设作为工作的重点来抓，师德师风建设成效斐然，一年多来，我校从无教师违反师德的现象，更没有体罚学生、强迫学生接受服务等情况发生。教师业务能力出众。我校教师的学历合格率为 100%，本科及以上学历占97.4%，中级以上职称占64.1%。骨干教师争当表率，青年教师成长迅速，仅201X年 9月至今的半个学期，我校教师外出赛课成果累计如下：数学教研组张利铭老师的同位角内错角同旁内角教案、同题课件、说课在湖南省第五届信息技术与学科课程整合“三优联评”活动中表现突出，获得三个一等奖，同时获得“青年教学能手”的称号；政治教研组欧志宇老师在 201X 年长沙市
14、政治片段教学比赛中得初中组特等奖；历史教研组李卫中老师获 201X 年长沙市历史说课比赛一等奖第一名和省一等奖；语文教研组李婷鸿、何凤球、龚婷、高明月等四位老师组队参加长沙市初中语文教师综合素质与教学创新展评活动获得一等奖，李婷鸿、何凤球老师获单项一等奖；地理教研组黄铁云老师获201X年长沙市地理教学片段赛一等奖；化学教研组唐铁老师参加望城区化学教师说课比赛获得一等奖第一名；生物教研组胡强老师、化学教研组熊理老师参加望城区生物、化学实验创新大赛，双双获得一等奖；参加望城区首届中小学高效课堂教学竞赛的我校文科组谢纯老师和理科组熊云丰老师同获一等奖，谢纯老师还将参加望城区高效课堂教学的集中展示活动
15、。 我校教师的高素质和学校整体的高质量让学校在望城区对口支援工作中挑起了重担。在与望城区格塘中学签订了对口支援协议后，学校本着“资源共享、优势互补、相互促进、共同发展”的原则，每项教学教研活动都邀请了格塘中心学校和格塘中学教师参加，还派出七年级英语备课组袁瑜老师、八年级语文备课组李婷鸿老师、九年级数学备课组熊云丰老师、九年级历史备课组李卫中老师分别赴格塘中学进行了送课活动，取得了很好的社会反响。 在强化师德教育过程中,结合公民道德建设实施纲要中提出的“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的基本道德规范,开展师德师风教育、开展教师礼仪知识培训，强化师生的公民素质,提高教师的思想道德
16、水平。教师的精神面貌多次受到教育局领导的高度赞誉。在 201X 年11月 16 日校内希望工程捐款活动中,学校全体全体教职工共计捐款 11699.4 元，其中教师捐款 5260 元，学生捐款 6439.4元，资助特困学生。在教师节、老年节和春节,学校开展慰问活动,尽学校所能,拿出资金给离、退休及困难教师送去温暖,带去关怀。2.狠抓学生思想道德建设，扎实推进素质教育 学校面向全体学生，深入进行“诚、正、勤、健”的核心价值观的教育，并尝试在学生中开展“绅士淑女”的教育。坚持以“德育为先，育人为本”的指导思想，确立“培养行为文明、处事理性，乐于奉献、勇于担当的高 素质可持续发展的学生”的教育目标，积极构建我校教育工作的新模式。求真务实、大胆创新，在教育管理、爱心助学、劳动教育、学生活动、团队工作等方面做了大量卓有成效的工作，真正做到了“为了一切学生、为了学生一切、一切为了学生”。 强化德育队伍建设。按照依法治校的原则，学校在继续加强德育队伍培养的基
