医务科科长岗位职责

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1、医务科科长岗位职责篇一：医务科科长工作职责 医务科科长工作职责 1、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、检查督促各种进修和教学、科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，改进

2、门诊、急诊工作。 7、督促检查药品，医疗器械的供应管理工作。 8、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计，图书资料管理工作。 9、医务科副科长协助科长负责相应的工作。篇二：医务科副科长职责 医务科副科长职责 1. 在院长、分管院长指导下，协助科长实施全院的医疗业务管理。2. 督促检查各项医疗规章制度的执行落实情况，定期分析总结。 3. 参与医院重大医疗抢救和院内会诊，参与全院性病例讨论。 4. 负责组织有关医、教、研学术活动及专题讲座。 5. 负责进修医师及医师进修的管理，做好考核、考试、鉴定工作。6. 组织实施院外医疗急救、指令性医疗保障任务及院内外健康知识讲座。 7. 每月对医疗工作

3、缺陷汇总分析、及时汇报，指导各科室预防医疗缺陷，杜绝事故。 8. 执业医师的注册管理。 9. 完成科长交办的临时性工作。篇三：医务科科长岗位说明书 医务科科长说明书（试行） 篇四：医院医务科科长职责 医院医教科科长职责 1、在业务院长领导下，具体组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。 2、拟定业务工作计划，经业务院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。 4、

4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、业务副院长提出处理意见和改进措施。 5、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出 进修。组织安排医师的各项业务活动（包括全院性病例讨论）及专题培训等。 6、负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。 7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。 8、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。 9、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各

5、项事务性工作。 10、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。 11、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。 12、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。 13、完成院长交办的其它工作。 医院医教科干事职责 1、在一教科科长领导下，具体组织落实全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。 2、医教科科长拟定业务工作计划后，经业务院长批准后组织落实，并督促检查，按时汇报进度。 3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，协助医教科长组织重大抢救和院内外会诊。 4、协助医教科科长组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医

6、疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。 5、调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向医教科科长报告事件发展动态。 6、具体贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。具体安排医师的各项业务活动（包括全院性病例讨论）及专题培训等。 7、具体组织实施经批准的医务人员继续教育计划，并定期汇报工作进展。具体组织落实全院医师的业务知识及技能的训练和考核。 8、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，根据医疗、医技人员自身情况，向医教科科长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的建议。 9、具体落实经批准后医院科研工作计划。定期检查督促，协助医教科科长搞好科研课题的

7、项目管理。 10、协助医教科科长组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。篇五：医务科科长岗位职责 医务科科长岗位职责 1、医务科长岗位职责一、在业务院长的领导下，负责组织实施全院医疗安全管理工作。二、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，经批准后组织实施。 三、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范，并认真检查执行，不断提高医疗质量，严防差错事故。 四、督促各级医务人员履行职责，定期检查门诊日志、急诊抢救登记、处方、住院病历、交接班记录、各种申请单、报告单，坚持每周一次业务查房，做好会议记录，定期向全院通报医疗质量检查结果。五、组织科室间

8、协作，协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作。 六、接待和处理医疗投诉与纠纷，掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况。对医疗纠纷和医疗事故进行调查，组织讨论拟定防范措施，并及时向院领导提出处理意见和建议。 七、学习掌握医保新农合政策，做好医疗管理工作，并及时通报财务科和相关科室。 八、按工作程序协调与相关部门的工作联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。 九、负责本部门办公场所的卫生管理及办公秩序工作。 十、负责保管本部门的办公用具、设施及设备。 十一、完成院领导交办的其它临时任务。 2、医务科长岗位职责 1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医

9、院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。 2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。 3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。 4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。 5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。 6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。 7、组织对全院医疗人员的

10、业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。 8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。 9、全面负责本科室的日常管理工作。 3、医院医务科科长岗位职责 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研工作。 2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。 4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。 5

11、、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动（包括全院性病例讨论）及专题培训等。 6、负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。 7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。 8、负责组织制定医院科研工作计划，经批准后组织实施。定期检查督促，搞好科研课题的项目管理。 9、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。 10、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。 11、负责承办有

12、关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。 12、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。 13、完成院长交办的其它工作。 14、副科长协助科长做好各项工作，科长休假或外出时，副科长主持医务科的日常工作。 4、医务科科长岗位职责 1.拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案，提供院长批准后组织实施;总结医疗事务管理的经验与教训。 2.贯彻落实有关的医政法规、政策、规定等。 3.制订医疗过程或环节管理制度、规定等，与医院改革和市场经济发展相适应。 4.深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况，及时解决“瓶颈”或提出解决“瓶颈”办法提交领导决策。 5

13、.协调各业务科室工作，调动、组合医务力量，确保医疗工作正常有序进行。 6.组织、安排院内外会诊，随时组织协调对危重病人的抢救。 7.协助药剂科做好麻醉药品使用的管理。 8.手术审批，紧急用药审批。 9.病案室及病案利用管理。 10.医院各专业委员会日常事务管理。 11.外出一个月以上的医疗业务进修事项管理。 12.配合做好市级医疗事故鉴定。 13.贯彻社会医疗保险与商业医疗保险政策、规则，与保险公司的医疗业务联系、工作协调，违规核查。 14.接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持，协助办理相应工作。 15.派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、征兵等指令性院外医疗任务。组织执业医师考试。 16.完成领导下达的其他任务。 5、医务科长岗位职责 1、在医务处长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟定有关医疗业务计划，并组织实施，经常督查检查，按时汇报总结。 3、深入科室，了解掌握情况，督查各项医疗制度和诊疗常规的执行，定期检查，提高医疗质量。 4、组织院内重大抢救、危急重、疑难疾病的会诊和院内外会诊。 5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核。 6、协调各科室之间的工作，保证医疗工作的顺利进行。 7、组织本科室人员业务学习，不断提高业务素质和管理水平。 8、自觉执行医院医德规范及相关办法，尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，遵纪守法。