入职体检报告生成软件

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1、入职体检报告生成软件篇一：入职体检报告合格标准入职体检报告合格标准 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6 次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50-60 次或 100-110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。 第三条 血液病

2、，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于 90g/L、女性高于 80g/L，合格。 第四条 结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1 年无变化者； （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2 年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1 年内无出血史，1 年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，表面说合

3、格，过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。 第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺机能亢进治愈后 1年无症状和体征者，合格。 第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。 第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。 第十四条 颅骨缺损

4、、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。 第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。 第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。 第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。 第十八条 大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。 第十九条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。 第二十条 双眼矫正视力均低于 0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。 第二十一条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3 米以内耳语仍听不见者，不合格。 第二十二条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。血常规合格标准 血红蛋

5、白（Hb）：男性 120160 g/L 女性 110150g/L 新生儿 170200g/L 增高：真性红细胞增多症，严重脱水，肺源性心脏病，先天性心脏病，高山地区的居民，严重烧伤，休克等。 降低：贫血，出血 红细胞（RBC）：男性（4.05.5）10*12/L 女性（3.55.0）10*12/L 新生儿（6.07.0）10*12/L 增高：真性红细胞增多症，严重脱水，肺源性心脏病，先天性心脏病，高山地区的居民，严重烧伤，休克等。 降低：贫血，出血 白细胞（BC)：成人 （4.010.0）10*9/L 新生儿（15.020.0）10*9/L 6个月至 2岁 （11.012.0）10*9/L 升

6、高：各种细菌感染，炎症，严重烧伤。明显升高时应除外白血病。 降低：白细胞减少症，脾功能亢进，造血功能障碍，放射线，药物，化学毒素等引起骨髓抑制， 疟疾，伤寒，病毒感染，副伤寒。 血小板（PLT）：（100300）10*9/L 网织红细胞计数: 0.5%-1.5% 升高：原发性血小板增多症，真性红细胞增多症，慢性白血病，骨髓纤维化，症状性血小板增多症，感染，炎症，恶性肿瘤，缺铁性贫血，外伤，手术，出血，脾切除后的脾静脉血栓形成，运动后。 降低：原发性血小板减少性紫癜，播散性红斑狼疮，药物过敏性血小板减少症，弥漫性血管内凝血，血小板破坏增多，血小板生成减少，再生障碍性贫血，骨髓造血机能障碍，药物引

7、起的骨髓抑制，脾功能亢进。 中性粒细胞：（50-70）% 增高：细菌感染，炎症； 降低：病毒性感染 嗜酸性粒细胞：（0-00。75）% 增高：慢性粒细胞白血病及慢性溶血性贫血。淋巴细胞：（20-30）% 增高：百日咳，传染性单核细胞增多症，病毒感染，急性传染性淋巴细胞增多症，淋巴细胞性白血病； 降低：免疫缺陷 单核细胞：（3-8）% 增高：结核，伤寒，疟疾，单核细胞性白血病。 血沉：男性：（0-15） mm/h； 增快：急性炎症，结缔组织病，严重贫血，恶性肿瘤，结核病。 减慢：红细胞增多症，脱水。 网织红细胞计数：（00。5-1。5）% 增高：溶血性贫血，大量出血，缺铁性贫血，恶性贫血应用维生

8、素 B12时。 降低：骨髓造血功能低下，再生障碍性贫血，白血病。 白细胞分类计数 百分率 中性杆状核粒细胞 0.010.05（1%5%） 中性分叶核粒细胞 0.500.70（50%70%） 嗜酸性粒细胞 0.0050.05（0.5%5%） 嗜碱性粒细胞 00.01（0%1%） 淋巴细胞 0.200.40（20%40%） 单核细胞 0.030.08（3%8%） 白细胞系统：白细胞在血常规中显示“”或“”都不正常。它的总数是局限在“正常范围”内的，如刚出生正常新生儿的白细胞总数是（930）109/L，平均是 20109/L。随年龄增长，正常值会逐渐降低，如6 月到 6岁的幼儿为（615）109/L

9、，平均为10109/L；712岁为（4.513.5）109/L，平均为8109/L。超过高值则疑有炎症存在，多为细菌感染，少于低值，可能是病毒感染，或药物作用，以上是指白细胞总数而言，还应进一步了解白细胞是由五种白细胞组成的，各有自己的功能，其中占比例最多的是中性粒细胞（代表符号为 N)，约占50%70%（年龄不同，百分比有变化)，主要起吞噬杀灭细菌作用。 第二种是淋巴细胞（代表符号为L)，约占 20%40%，产生细胞因子破坏细菌结构，使细菌不能生存。第三种细胞是单核细胞（代表符号为M)，约占 1%8%，产生抗体。 第四种细胞是嗜酸性粒细胞（符号E)，约占 0.5%5%，机体过敏或寄生虫感染时

10、可增加比例数。末位是嗜碱性粒细胞（符号 B)，约占00.75%，各种比例如不协调，预示可能有某种病。 血小板系统：血小板（PL)约为（100300)109/L，主要功能是防止出血，如低于正常值可能有出血倾向。血清合格标准 丙氨酸氨基转移酶（ALT）：1040U/L 增高：病毒性肝炎、中毒性肝炎、酒精性肝炎、肝炎病变、胆道疾病、乙肝 天门冬氨酸氨基转移酶（AST）：0-55U/L 增高：心肌梗塞、心功能不全、各种肝病如急慢性肝炎、中毒性肝炎、胸膜炎、肾炎、服用某些药物或手术后、深层烧伤等。 总胆红素（TBIL）：5.1-19ml/L 增高：各种原因引起的黄痘。 直接胆红素（DBIL）：0-6 m

11、l/L 增高：原发性胆汁型肝硬化、胆道梗阻等。 间接胆红素（IBIL）：1.0-20.0 ml/L 增高：溶血性疾病、新生儿黄疸或者输血错误等。 篇二：入职体检制度公司员工入职体检规章制度范文【公司行政管理制度】 201X-08-17 13:42:53 来源：互联网 【世界经理人办公伙伴-讯】入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。公司员工入职体检规章制度范文 为什么要做

12、全身健康体检? 1.预防必先预知，预知必须做健康检查。 2.人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。 3.了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。 为什么有的人单位有体检安排，自己还要单独做个体检? 1.简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。 2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际H 的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。 体检我们应选择什么样的体检中心? 1.应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采

13、用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。 2.项目的选择最能体现 H的要求。H 五项原则是：(1)社区疾病发病率高; (2)筛查的疾病有意义; (3)筛查及治疗后可减少残障和死亡率; (4)筛查的疾病具有有效的治疗方法; (5)筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。 实验室检查1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规 18 项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(BC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红

14、细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RD)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PD)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共 18 项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能：谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标。 4.血型：血型检查。 二.科室项目 1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 2.胸透:心、肺、膈疾病检查。

15、 3.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 4.眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。 具体操作办法：(一)为促进员工健康加强预防疾病起见，特定本办法。 (二)本公司员工健康检查，以每年举办一次为原则，有关检查事项由人事室办理。 (三)x光摄影由人事室与防疾中心接洽时间，请派巡回车至公司或工厂办理。经防病中心通知必须进一步检查者，应前住指定医院摄大张 x光片，以助判断疾病。 (四)一般检查由人事室负责与市立医院接洽时间，分别至该医院接受检查。工厂由人事组接洽医师至厂内检查。 (五)有关费

16、用概由各部门负担。 (六)经检查结果有疾病者，应早期治疗，如有严重病况时，由公司令其停止继续工作，返家休养或往劳保指定医院治疗。 (七)人事室每届年终，应依检查表作成疾病名称、人数及治疗情形等统计，以作有效措施及卫生改善的参考。【世界经理人办公伙伴-ffice.icx.】 篇三：血常规检查报告要怎么看？ 图片已关闭显示，点此查看 全国体检预约平台 图片已关闭显示，点此查看 血常规检查报告要怎么看？ 血常规的检查意义在于，及早发现和诊断某些疾病，诊断是否贫血，是否有血液系统疾病，反应骨髓的造血功能等。 血常规检查报告要怎么看?以下是血常规的检查报告分析：红细胞(RBC) 正常情况：男性: (4-5) *1012/L; 女性: (3.5-4.5) *1012/L 检查 增高：真性红细胞增多症,严重脱水,肺原性心脏病,先天性心脏病,高山地区的居民,严重烧伤,休克等. 降低：贫