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1、保洁人员的工作职责篇一：清洁工岗位职责 清洁工岗位职责一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行学校的规章制度。 二、上班时按规定着装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。 三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：1.每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。 2.每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。 3.每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周
2、围无垃圾。 4.每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。 5.每日清理明沟内的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽内的杂物，保证排水畅通。 6.垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾桶冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃圾，保持垃圾筒周围清洁。 四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。 五、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。 六、对违反校园卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，及时向有关部门反映。 七、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作
3、无关的事情。 八、完成临时性或领导布置的其他工作。 财务人员职责 1. 熟悉有关政策和规定，严格财经纪律，严格遵照办事，带头执行并做好宣传督促工作。对不符合规定的或手续不合、凭证不齐的支出有权拒付。 2.按照制度规定、算帐、预算、编制及财务分析等工作，要做到手续完备，数字有根据，帐表正确反映，情况真实可靠，并妥善保管帐册、报表等资料。 3.按月做好经费分类帐，了解与掌握专项经费情况。 4.按时发放工资（包括借聘人员，退休人员的工资）及班主任津贴、奖金等。 5.做好各项收费工作，每学期放假前结清代收费。 6.做好发行员工作，预订书籍、报刊杂志，及时做好收款工作。协助做好其它总务工作。7.提高服务
4、质量，完成后勤到校长分配安排的其它总务工作。 门卫岗位职责 门卫是学校安全的第一道防线，值班保安是学校形象的代表，应具良好的军人素质与修养，并认真履行以下岗位职责：1.按时上下班。白天交接班时，双方应在值班室外互致军礼后，进入值班室内交接有关情况和物品。接班人员未按时到的，交班人员不得自行离开岗位。 2.按规定着装，佩带上岗证，携带规定的装备，保持良好的精神状态。 3.严格执行门卫制度，不允许未经同意的非本校人员进入校园。 4.加强自身修养，坚持文明值勤，礼貌待人，遇事冷静。对不服从管理的人员，应耐心解释、说明，不得用不文明的方式对待任何人。5.每个月的工作日的早上及下午正式上课铃响前 20
5、分钟至铃响后 5分钟，中午及下午放学铃响前 5分钟至响后 20 分钟，以及有上级领导来校视察、重要客人来访或者有重要活动时，应在值班室外站立值勤。站立值勤时，按军人的要求，服装整齐，站姿良好，精神饱满。对出入校门的校级领导、上级领导、重要客人行军礼。 6.接听电话时，态度要和蔼，语气要亲切。拿起听筒，首先说：“您好，中心学校”，然后耐心地倾听对方的询问。回答时，应耐心细致，遇有不清楚的问题，应首先说：“对不起”，然后视情况尽可能向对方提供帮助，或作出解释，不得简单甚至粗鲁地回答对方的问题或拒绝提供可能的帮助。 7.接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或部门联系。经同意的，办理登记手续，留下
6、有效证件，方可入校。 8.上学期间，不允许学生离开校园。因病或其他特殊情况需提前离开校园的，必须有教师或家长陪伴，不允许学生独自离校。 9.携带学校的公用物品出校门的，应有学校有关处（室）领导或学校搬运私人大件物品的，应有主人随行或得到主人允许。不符合上述要求的，不得放行。 10.坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出校园的人员及值班室周围的情况。 11.门卫值班室为工作场所，不允许与工作无关的人员进入值班室闲坐、聊天。 12.接收报纸、邮件，应认真核对，妥善保管，防止丢失或损坏。 13.保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。交班前，整理好室内物品。 14.爱护值
7、班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。 15.认真记录值班时发生和处理的各种情况以及接听的重要电话，及时报告有关领导。交班时，应将重要事项向交班人交代清楚。篇二：公司保洁员岗位职责 公司保洁员岗位职责 爱岗敬业，工作要有责任心。认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守工作岗位，有事请假。一、工作范围 总经理办公区域、办公楼三至四层通道及楼梯处、会议室、接待室、健身房。 二、工作要求 总体要求“五面光”：地面光亮、门窗面光亮、瓷砖面光亮、墙顶面洁净、设备设施面（包括桌椅、日光灯、空调、柜子、水池、卫生间等设备）光亮。 具体细节：1、走廊、楼梯、干净地
8、面整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。 2、总经理室、会议室、接待室、健身房内卫生要保持窗明几净。办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，地面有痰盂、有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。 3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净。4、随时清倒垃圾桶。 5、办公室外墙面及墙顶每天要打扫灰尘及蜘蛛网；办公室内墙面、墙顶、柜橱每周要打扫灰尘及蜘蛛网一次。 6、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。当天的垃圾要当日清运、不许
9、堆积； 7、清洁工具摆放整齐，放在指定位置 8、爱护清洁工具及用品，节约用品。 9、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。 10、完成领导临时分配的其它工作任务。 四、工作流程：上午 7：30总务处会议室集中 7：40后打扫厕所和大楼 11：30 下班 下午13：00上班大楼周边捡拾、清扫垃圾 13：30总务处会议室集中 13：40 打扫厕所和大楼 17：00 下班篇三：保洁人员岗位职责 培训教材 保洁人员岗位职责 1 目的 明确保洁部构成及各岗位职责，确保职责得到有效的沟通 2 范围 本公司保洁部。 3 职责 3.1项目负责明确保洁部架构的搭建，明确岗位分工及岗位工作内容，编制保洁部
10、各岗位的职责。 3.2保洁部人员负责按规定要求履行职责。 4 工作程序 4.1 保洁部管理架构 保洁部由项目负责人、保洁主管、保洁领班、保洁员组成。 4.2保洁主管的岗位职责 4.2.1 对项目经理负责，全面管理本部门的日常工作，同时，按照公司的管理目标，拟定工作计划，组织各项清洁保养服务的具体工作。4.2.2 对所管辖的公共区域的面积及附属物、公共设施进行记录，拟定物业保洁实施方案，做好人员调配和分工。 4.2.3 每日对所管辖区域进行巡视检查，监督各项工作的完成情况，发现不足之处及时组织清洁返工。 4.2.4 每日对员工出勤、仪表仪容、礼貌用语进行必要的检查。现场督导员工的工作质量，并对其
11、不足之处提出必要的批评并进行纠正和指导。观察和掌握员工的工作情绪，做好员工的思想工作。 4.2.5 建立和完善部门管理制度，实行规范化、科学化的管理。 4.2.6 每月对保洁人员的工作质量、工作技能及工作纪律进行一次全面的考核。 4.2.7 每周定期组织保洁人员进行业务技能、服务标准等的专业培训，提高员工 的工作质量及职业素养。 4.2.8 负责所辖区域保洁物品领用的消耗统计、分析和保存，做好成本控制。 4.2.9处理上级交办的其它事项。 4.3 领班的岗位职责4.3.1 接受保洁主管的督导并向其负责，同时每日班前留意当日保洁主管的部署和提示，做好日常工作安排，监督落实保洁员岗位职责，上岗前检
12、查员工的仪容、仪表。 4.3.2每日做好对商场日常卫生，对工作中出现的问题应采取有效措施及时予以解决。 4.3.3 随时检查员工的工作情况，做好对员工的日常考核记录，对工作中出现的意外情况（如员工缺勤）及时予以调整并上报主管。 4.3.4根据岗位合理的需求，编制物料需求计划，做好物料领用记录，监督物料使用情况，做好物料的日常保管工作。 4.3.5 带头工作，以身作则，关心员工的思想、生活与工作，有效调动员工的工作积极性，高质量完成所区域的保洁工作。 4.3.6组织班组会及时传达上级指示，定期向保洁主管汇报工作。 4.3.7月末编制班组考勤表并组织员工参加考评工作。 4.4保洁员的岗位职责 4.
13、4.1遵守公司规章制度及公司其它管理规定。 4.4.2听从领班的安排，严格按操作程序和工作标准做好责任区域内的日常清洁工作。 4.4.3 爱护和保管好所使用的清洁工具与物品，爱护各种设施设备。4.4.4物尽其用，厉行节约。 4.4.5发现小区内的可疑情况和隐患及时上报。对住宅区内发生的违章现象，及时进行劝阻和制止。 4.4.6 积极协调、配合好其他部门、班组的工作。 4.4.7加强对岗位职责、专业技能的学习，培养对突发事件特殊事件的处理能力。 保洁工作纪律 1 目的 对保洁人员工作纪律进行控制，提高工作责任心，确保保洁工作正常进行。 2 范围 适用于公司的全体保洁人员。 3 职责3.1 项目经
14、理负责监督检查保洁人员工作纪律执行情况。 3.2 保洁主管负责所管理物业保洁人员纪律的管理及日常检查监督。 3.3保洁人员按本文件规定严格执行保洁工作纪律。 4 工作程序 4.1 出勤纪律 4.1.1 按时上班，不迟到、不早退、不旷工。 4.1.2请病假、事假必须事先写好请假条并请上级批准。3 天内由管理处主任审批，3 天以上由总经理审批。 4.2行为规范 4.2.1遵守国家的各项法律、法规以及公司的各项规章制度。 4.2.2上班必须身着整洁的工作服，按规定佩带工作牌，仪容仪表符合员工手 册中的礼仪规范。 4.2.3不得大声喧哗、嬉笑打闹，不得私自使用办公设施设备。 4.2.4 对投诉必须马上
15、处理，不得与之发生争执。 4.2.5维护公司的形象，拾到物品应上交商场总台。 4.2.6互相帮助，团结友爱，以礼相待。 4.2.7 不收取客户赠送的礼品、小费，更不得私自提供有偿服务。 4.2.8 与客户相遇，应主动问好，但不能与客户闲谈；在过道相遇时应让客人先通行，如发现客人手提重物不方便时应主动询问是否需要帮忙，征得客人同意后方可代劳。 4.2.9 不私拿公物，爱护公共财物，合理使用、维护保洁工具。 4.3 岗位纪律 4.3.1工作时间不得擅自离开工作岗位，如有急事离岗，必须事先得到上级同意； 4.3.2 服从安排、服从调动，不私自调班换岗； 4.3.3 工作时间不做私事，不打私人电话，不
16、私自会客等； 4.3.4责任区域卫生必须达到标准； 4.3.5 不得消极怠工； 4.3.6上班时间或着制服在工作区域内时，不得吃零食、聊天、打闹、讲粗话； 4.3.7按规定填写本岗位记录。 4.4会议纪律 4.4.1准时参会，不早退，如因事不能参会应提前向会议组织者请假。4.4.2 开会期间不做与会无关的事，手机必须处于无声状态。 4.4.3 认真做好会议记录。 4.5 钥匙管理 4.5.1 特定区域（办公区或客户）的代管钥匙，由责任人专管，不得外借、私自 配制； 4.5.2 若钥匙遗失，应及时报告上级处理，并承担换锁责任； 4.5.3 不得借钥匙管理之便，带无关人员进入工作现场； 4.5.4 钥匙必须按规定程序交接，不得擅自移交； 4.5.5钥匙不得带离工作区域。
