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1、会计学院领导班子任期工作总结工作总结 任期 领导班子 工作总结 会计学院领导班子任期工作总结 自 201X 年以来,会计学院领导班子在学校党委和行政的正确领导下,在学院全体教职员工的大力支持下,紧紧围绕学校工作大局,深入贯彻落实各年初制定的工作计划,创新工作思路,扎实工作,使各项工作有序开展,实现了预期目标,取得了较好的成效.现将几年来的工作总结如下:一、做好党建及思想工作,为会计学院各项工作的开展提供思想保证 (一)认真贯彻上级党组织的各项工作部署 能够按照要求充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用,认真贯彻执行中央、省委要求和学校党委的工作部署,及时将工作要求迅速传
2、达到各基层党组织和全体教工党员.认真组织开展党建工作评估、党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平同志系列重要讲话等;积极组织党务工作者申报学校党建研究课题和党建创新工作项目(会计学院获准立项 3个)等.这些工作的有效开展,为解决会计学院教学科研管理工作中存在的问题提供了保障。(二)坚持制定和执行会计学院党建工作年度计划 能够积极按照学校纪委和党委组织部、宣传部等下发的计划,结合自身情况制定会计学院党建工作计划,认真开展理论学习,注重对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等方面的教育。(三)不断加强会计学院领导班子思想建
3、设和作风建设 能够要求和督促会计学院领导班子成员开展政治思想理论学习,深刻领会国家的方针政策,踏实开展会计学院党的群众路线实践教育活动和三严三实专题教育等,弘扬践行焦裕禄精神,发扬理论联系实际的优良学风,联系自身实际,认真撰写学习心得、剖析材料、调研报告和心得体会,开阔视野,解放思想,求真务实,勤勉敬业,使领导班子成员的思想理论认识水平、政治素养、领导水平和办学治院能力得到不断提高。针对领导班子成员过去四风中存在的政治理论学习流于形式、深入师生不够、重会议安排轻工作落实等形式主义,调研不够深入、脱离师生、工作存在急躁情绪等官僚主义,招待客人偶有超标、改革创新意识不强等享乐主义和奢靡之风等问题,
4、领导班子认真分析原因,提出了改进的具体措施,并使问题得到了纠正。(四)认真执行会计学院党政联席会议制度,贯彻民主集中制 会计学院按照郑州航院院系(部)党政联席会议制度要求,制订了会计学院党政联席会议制度(实施办法),并在日常工作中得到贯彻执行.学院的各项工作在领导明确分工的前提下,重要事项实行党政领导班子通过党政联席会议制度讨论决定,并通过定期或不定期召开党政联席会议研究学院的有关重要工作.会议坚持民主集中制原则,会议决议能得到认真落实。(五)扎实开展会计学院党风廉政建设责任制 学院领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作,制定了郑州航院会计学院党风廉政建设责任制实施办法,通过建立健全反腐倡廉
5、制度做到廉洁从政,干净办事.领导班子成员在管好自己的同时,加强对党员干部的思想教育,特别是对一些重要和关键岗位上的党员干部思想教育方面,要求大家始终紧绷廉政这根弦不放松.全体党员干部积极主动接受廉洁自律教育和监督,不断提高廉洁自律意识,树立正确的廉政观念.党风廉政建设工作富有成效,没有廉政案件发生。 二、不断深化专业建设与教学改革,为培养高素质人才奠定坚实基础 (一)积极拓展专业方向,开展多元化办学 为优化专业结构,先后申报获准开设了会计学(金融会计、ACCA 实验班、CIMA 实验班和 CICPA)四个专业方向,分流了会计学专业的招生与就业,为国际化办学积累经验.其中金融会计、ACCA 实验
6、班、CIMA 实验班已有首届毕业生,CICPA方向班录取学生的分数均超过省控一本线,为做好该方向的人才培养奠定了坚实基础.此外,申请获批实施校级会计卓越人才培养计划,已有三批近90名学生入选,并按会计卓越班人才培养方案实施培养。(二)责任到人,扎实做好质量工程的组织与建设工作 针对学校开展的教学质量工程建设目标,结合会计学院工作实际,认真组织教师申报质量工程项目.201X年以来,财务管理专业获得省特色专业建设点,会计学专业获得省专业综合改革试点专业,会计学专业核心课程教学团队获得省级教学团队,财务会计学和会计信息系统获得省级精品资源共享课程,审计学教学团队获得校级教学团队,中级财务管理获得校级
7、精品课程,财务会计基础获得校级双语教学示范课程,高级财务会计学、基础会计学获得校级精品资源共享课程.组织申报了河南省教育厅优秀教学单位,201X 年获河南省高等教育教学工作先进集体。(三)稳步开展教材建设和教学研究 自201X年与清华大学出版社签订协议出版 16 部21世纪会计学专业系列精品教材以来,至今已出版 14部,另2 部预计明年上半年完成出版工作.认真组织省级规划教材的申报,4 部教材获河南省十二五普通高等教育规划教材立项。积极组织教改项目的申报,6 个项目获得校级立项,1个项目获省级立项;201X 年获河南省高等教育教学成果奖一等奖1 项,获校优秀教研成果一等奖2 项,二等奖1 项。
8、(四)不断加强实践基地建设 分别与立信会计师事务所河南分所、河南立信兴豫会计师事务所、中勤万信会计师事务所河南分所签订了实习基地协议,并为西安航空发动机(集团)有限公司、洛阳光电研究所等 6家卓越会计师联合培养基地授牌,有效保证了学生校外实习活动的开展.截至目前,建立实践教学基地累计为23家。(五)努力推进实验中心建设工作 组织申报并获批中央财政共建资金 150万元,完成会计数据挖掘实验室一、二、三期项目的申报、论证及建设工作,新增和置换信息化实验室 91 台计算机,对南区信息化实验室进行线路改造和维护,采购安装了网中网银行会计模拟软件 V6.0,扩充了财务管理实验室场地、增添了设备,进一步提
9、高了硬件设备的支撑能力,改善了实验教学的条件,保证各项实验的正常开出。三、积极围绕硕士单位建设和学科建设任务,做好相关基础工作 (一)多措并举,不断提升学院科研综合实力 1.制订、修订完善相关科研制度.201X年以来,制订了会计学院科研工作奖励办法、会计学院科研工作奖励补充办法,修订了会计学科学术著作出版资助办法和会计学院教师参加学术会议资助办法,为学院科研工作实现跨越式发展提供了有效的制度保障。2.狠抓各级各类项目申报工作.针对我院国家级项目的持续获得能力相对较弱的现状,强化国家级项目申报培训工作,先后邀请了南开大学博士生导师周晓苏教授、中山大学副校长魏明海教授等多名国内知名专家为我院教师作
10、国家级项目申报培训.此外,每年寒假期间组织申报国家级项目和教育部项目的教师每周召开一次讨论会,资助教师赴外地封闭撰写申请书等.通过上述措施的实施,取得较好成效,201X年实现国家社科项目零的突破.5 年来,获得国家级项目 2项、教育部人文社科项目 5项,其他省部级项目 33 项,厅局级项目92项,横向项目12项,科研经费达到408.5万元。3.加大激励力度鼓励教师发表学术论文.学院采取团队论文和核心期刊论文补贴、与核心期刊杂志社签订战略合作协议、邀请杂志社主编来校作论文写作培训等多种方式鼓励教师积极撰写学术论文,提高论文质量和发表期刊的档次,取得了明显的成效.5 年间,在权威期刊会计研究上发表
11、学术论文3 篇,并在南开管理评论、中国软科学和科研管理等权威期刊实现了论文发表零的突破.201X 年以来,共发表论文327 篇,其中 B类以上论文 32 篇,C类 138篇。4.积极组织科研成果奖申报.共获得省级科研成果奖 4项、省级自然科学优秀论文奖 39 项、厅局级科研成果奖 53 项。5.精心打造科研创新团队,会计与财务研究中心于 201X 年获批省内唯一会计类人文社科重点研究基地培育基地.获得3 个校级科研创新团队立项并获90万元资助,2个团队顺利通过学校验收,其中1 个验收结果为优秀.研究中心成员撰写的 3份研究报告获评为优秀研究报告,登载于资政参考,分送省委、省政府、省人大、省政协
12、参阅,得到了省委、省政府领导的肯定。6.加强内部学术交流,营造良好学术氛围.通过举办学院年度学术研讨会、科研创新团队学术报告会、研究生学术论坛等多种方式加强学院教师之间、教师与研究生之间的学术交流。(二)加强对外交流,扩大郑航会计的国内外影响力 1.成功承办 2个全国会计学术会议,成功申办亚洲会计评论(Asian Revie f Accunting)国际学术研讨会.经过精心筹备和组织,圆满完成了中国会计学会管理会计与应用专业委员会201X年学术年会和中国会计学会会计教育专业委员会 201X 年学术年会暨第五届会计学院院长(系主任)论坛的承办工作.两个会议收稿数量多、质量高、作者来源广、参会积极
13、性高,大会主题发言精彩、小组讨论热烈,得到了参会代表的一致好评,进一步扩大了会计学科的影响.201X 年我院成功获得到了亚洲会计评论(Asian Revie f Accunting)国际学术研讨会的举办权,会议将于 201X 年6 月24-25 日在我校举行。2.积极参加各类高级别学术组织.会计学院先后成为中国会计学会理事单位、中国会计评论理事会理事单位、中国航空工业集团公司会计学会副会长单位、河南省会计学会和河南省管理会计学会副会长单位、河南省审计学会和河南省总会计师协会常务理事单位。3.资助教师参加国内外高层次学术会议.5年来,共资助106 人次教师参加美国会计学会学术年会、中国会计学会学
14、术年会、实证会计国际学术研讨会等国内外高层次学术研讨会。4.邀请国内知名专家来校讲学.先后邀请了中山大学魏明海教授、台湾立中央大学徐政义教授、对外经贸大学张新民教授、南开大学程新生教授、华中科技大学张兆国教授等13名会计界知名专家学者来校讲学,加强了我院与会计学术界知名学者的联系,扩大了我院的学术影响力。(三)开拓创新,学科建设和办学层次再上新台阶 1.会计学科与企业管理学科组成的工商管理学科获批为第八批河南省一级重点学科。2.成功获得会计学硕士学位授予权。3.成功获得会计专业硕士学位授予权。4.分别制订了会计学硕士研究生和会计专业硕士培养方案。5.开创性地开展了各类研究生招生、培养工作.目前
15、我院已招收两届会计学硕士研究生、1届会计专业硕士研究生共 32 人.始于 201X 年下半年的会计学院研究生学术论坛目前已成功举办了 19 期,取得了良好的效果。采取有效措施,认真做好师资队伍引进与建设工作 (一)认真做好引进专业教师工作 通过各种关系积极与有关高校联系,宣传我校的人才引进计划和相关政策,开展多种有效工作,取得成效.5年来,成功引进 7名博士研究生和 9名硕士研究生,其中海归硕士 6人,改善了学院的师资结构,加强了国际方向班的专业师资队伍.另有 2名博士学成回校,极大地增强了我院教师的学术力量。(二)资助教师参加国内教学研讨及培训会,以提高教学能力 选派185人次教师参加会计学
16、专业人才培养模式创新与特色专业建设研讨会、实证会计研究方法培训班、全国高校会计专业教学与财务管理专业课程建设研讨会、会计准则培训班、Excel在财务管理中的高级应用研讨会及企业内部控制高级研讨班等教学研讨及研究方法等研讨、培训会,使全院教师、尤其是青年教师对有关课程的教学理念有了更加深入的理解, 有助于提高课堂教学效果,对推进我院特色专业、教学团队以及实验示范中心等质量工程的建设,具有重要的指导意义。(三)加强与企业合作,提高教师的实践经验。鉴于多数青年教师无实践经验,利用一切条件为教师创造接触企业实务的机会.如通过与企业开展横向课题研究,派王进朝、杨录强、董红星、郭丽婷、冯梅笑、贺臻等近20名教师到企业调研;利用带学生开展认识实习之机,派刘永丽、高蕴哲、李丰团、王雪婷、罗欣、王谊、詹亮等 10 余名青年教师了解企业实务情况,为进一步做好创新教学奠定了基础。(四)积极组织教师参加教学比赛,提高教学水平
