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1、优质服务月实施方案篇一：优质服务月活动实施方案局 关于开展“优质服务月”活动的实施方案 各科室、局属各单位：为切实加强政风行风建设，进一步增强服务意识，有效提升服务质量，努力打造上级满意、群众满意、社会满意的服务型机关，经局党组研究决定，将9 月份确定为“优质服务月”，在全局开展“优质服务月”活动。为确保活动取得明显实效，现制定如下实施方案：一、指导思想 坚持党的十七届五中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导，深入贯彻落实市局党委中心组（扩大）理论学习研讨会议要求，恪守“以人为本、执政为民”工作理念，以改进工作作风为主线，以提升服务质量为重点，以确保服务对象满意为标准，不断创新工作方式
2、方法，着力营造文明、和谐、优质、便捷的服务环境，积极树立人社部门的新形象，为推动全县社会经济事业又好又快发展提供坚强保证。 二、总体目标 通过“优质服务月”活动，切实达到以下目标：（一）机关作风进一步好转。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮现象发生，机关干部职工爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新，事业心、责任感和荣誉感显著增强，形成比学争先、风清气正、团结奋进、服务至上的浓厚氛围。（二）部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于民，探索和制订各项便民措施，切实解决日常工作中存在的问题，以民心工程推动民生工程，努力提高广大群众对部门的满意度，树立人社部门的良好形象。 （三）
3、服务能力进一步增强。通过集中开展优质服务活动，干部职工思想政治素质和业务能力有较大提高，主动为民服务意识明显增强，做到接待热情、亲情服务、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。 （四）工作业绩进一步提升。广大干部职工要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取，各项工作在全市争创一流业绩 三、方法步骤 第一阶段：动员部署（8月 29 日8月 31 日） 召开全体干部职工大会，制定下发“优质服务月”活动实施方案，成立局“优质服务月”活动领导小组，全面部署启动“优质服务月”活动。在二楼服务大厅设立投诉箱，公布二个监督投诉电话：，接受社会对我局开展优质服务活动的评价和监督。 第二阶段：组
4、织实施（9 月1 日9月 30 日） 为达到实际效果，防止流于形式，“优质服务月”期间将集 中组织开展七项主题实践活动：1、走访调研。结合我县“深入基层、服务群众”主题活动，各科室（单位）都要根据当前工作形势和急需解决的突出问题，确定调研方向和调研课题，深入到企业、社区和群众中去，广泛进行走访调研，面对面座谈、心贴心交流，了解群众所需所盼，征求服务对象的意见建议，查摆工作中存在的个性和共性问题，制定针对性的解决措施，为局党组决策提供参考依据。 2、贴近服务。要深入扎实地开展服务进基层活动，分管领导带队，组织养老、医疗、就业、职称、维权等与民生密切相关的科室（单位），进行送政策、送服务、送温暖的
5、“三送“活动，变坐等服务为主动服务，力争把人民群众关心的焦点难点问题解决在基层一线。 3、警示教育。积极开展形式多样的廉政教育和警示活动，集中时间组织干部职工到县看守所接受警示教育，教育大家算好政治、经济、名誉、家庭“四本账”，切实筑牢反腐倡廉的思想道德防线。 4、观摩取经。组织到当地有关企业进行参观学习，学习企业先进的管理理念、规范的制度措施，为我局进一步优化服务提供借鉴经验。同时结合业务工作，探讨如何更好地创新服务方式、服务内容，切合企业的发展需要和其他服务对象的迫切要求，使服务更加贴近实际，更富成效。 5、扶民解困。按照关于在全局开展“深入基层、服务群众”主题活动实施方案的部署要求，9
6、月份正是“公开承诺、为民办事”的关键阶段，各科室（单位）要结合前期确定的为民办实事、办好事的具体项目，仔细梳理，对照查摆，及时跟进，履行承诺，以实实在在的成效取信于民，将“察民情、惠民生、维民权、解民忧”的工作真正落到实处。 6、优化创新。开展工作人员素质和品牌提升工程，进一步加强人社管理和服务的标准化、特色化、精细化建设，在全系统推行“53355”服务规范方法，即“五个一”：对服务对象一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一颗诚心办事、一声再见相送；“三统一”：服务大厅统一安放桌签，窗口人员统一佩带胸牌标识，统一文明服务用语；“三规范”：规范办公场所标识，规范人员仪容仪表，规范办公服务环
7、境；“五个好”：说好每一句话，接听好每一个电话，接待好每一位群众，耐心解释好每一项政策，干好每一天的工作；“五不让”：不让办事的群众在我这里受到冷落，不让工作差错在我这里发生，不让工作事项因我而延误，不让不良风气在我这里出现，不让人社部门形象因我而受到损害。通过优化创新服务方式方法,努力打造人社系统真心、热心、细心、耐心的“四心”服务品牌。 7、搭建平台。按照市人力资源和社会保障基层公共服务平台建设工作会议的要求，切实抓好“一站式”服务大厅各项基础建设，深入开展争创“优质服务窗口”和“优质服务标兵”活动，继续整合服务资源，规范业务流程，提高工作效率，为群众提供“零距离”优质高效服务，努力营造“
8、依法办事、行为规范、公正透明、便民利民”的政务环境。充分发挥乡镇劳保所贴近基层的特点，将其打造成与民沟通的“中继站”,实行“信息向上集中，服务向下延伸”，适时召开乡镇劳保所长调度会，搜集听取来自基层的需求，通过乡镇劳保所长和村级协理员将服务触角延伸到乡村千家万户。对“15热线电话”和各级各类信访案件，要认真分析研究，切实处理解决，将有关情况以当面解释、电话沟通、书面答复等形式及时公开反馈，做到件件有落实、事事有回音。大力推进电子政务公开和信息化平台建设，通过门户网站、LED 显示屏、触屏式“就业直通车”及其他有效载体，及时发布关系民生民计的政务信息，并逐步扩大网上公文、网上职介、网上社保、网上
9、求助等服务项目的范围，为公民、法人和其他组织获取人社信息提供便利条件,进一步密切与服务对象的关系，提高人社部门的社会公信力。 第三阶段：总结提高（10 月1 日10 月14日） 活动结束后，每名同志都要对照工作任务和目标要求，认真 开展“回头看”，进行自查自结，并将采取措施、服务成效、存在问题、心得感受形成书面材料，遴选后在“学习园地”张贴交流。局机关对“优质服务月”活动情况进行全面总结，查找不足，制定整改措施，进一步完善服务群众、为民办事的工作制度，巩固活动成果，建立长效机制，推动我局优质服务活动深入持续开展。 四、工作措施 （一）加强领导，完善机制。为确保“优质服务月”活动的顺利实施，我局
10、成立由局长同志任组长，副局长任副组长，副局级领导干部、各科室负责人为成员的“优质服务月”活动工作领导小组，领导下组下设办公室，同志兼任办公室主任，领导小组办公室负责对“优质服务月”活动进行组织指导和督促检查工作，在全局形成“一把手”亲自抓、分管领导靠上抓、科室负责人具体抓，工作人员参与落实的工作机制。 （二）加强宣传，营造氛围。要充分运用网站、服务窗口、 社会公共媒体等宣传阵地，大力宣传开展“优质服务月”活动的重要意义，进一步激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，努力营造人人关心、人人支持、人人参与活动的浓厚氛围，使“为发展服务、为百姓造福”的观念深入人心。 （三）统筹兼顾，务求实效。各科
11、室、局属各单位要精心谋 划，科学安排，统筹推进，在开展“优质服务月”活动过程中注重做好四个结合文章：与“深入基层、服务群众”主题活动有机结合起来，与“双述、双诺、双评”活动有机结合起来，与创先争优、跨越发展有机结合起来，尤其要与推动当前工作有机结合起来，增强活动的针对性和实效性，解决好当前存在的突出问题，将活动成果转化为推动人社系统发展的强大动力，让群众切身感受到“优质服务月”活动带来的新变化。（四）严格督查，强化考核。“优质服务月”活动领导小组将 对“优质服务月”活动进行不定期督促检查，督促落实首问负责、限时办结、一次告知、岗位责任、政务公开等服务制度，对措施不力、敷衍应付、投诉查实的科室、
12、单位、个人将予以通报。同时将此活动纳入201X年度局岗位目标管理考核内容，并作为年终评先树优奖励的重要条件，通过褒扬先进，鞭策后进，相互促进，把为民服务理念转化为每名工作人员的自觉行动，让广大干部职工以高涨的热情，全身心地投入到“优质服务月”活动中，推动我局工作再上新的台阶。 年月日 篇二：部门优质服务月活动方案部门优质服务月活动方案 为进一步推动一线窗口规范化服务，推进企业经营管理水平再上新台阶，根据XX公司优质服务月活动方案的要求，结合我部门实际情况，制定本方案。一、 活动目标 通过“优质服务月”活动的开展，以点带面，使公司全体员工增强责任意识、落实岗位职责、规范服务行为、提高服务水平。作
13、为公司机关职能部门，要把思想统一到公司工作部署上来，积极主动地做好本职工作，力争为全体员工提供及时、周到、高效的保障服务，使公司管理和服务水平不断提高，在树立企业形象和品牌的同时，保证企业安全营运，提高企业的社会效益和经济效益。 二、 活动主题 强化规范操作，提供优质服务 三、 活动时间 201X 年X 月X 日至 201X 年X 月X 日 四、 组织机构 成立“优质服务月”工作小组：组 长：XX 组 员：XX 工作小组负责配合市场经营部协调落实“优质服务月”工作。 五、 活动内容（一） 本次优质服务月活动，是公司的一项大型活动，XX 要联系实际开展工作，做到“提高认识，统一思想，树立信心，明
14、确目标”。紧紧围绕“优质服务月”要求，结合工作实际，立足本职岗位，树立服务新理念，提高服务质量，积极为基层办实事、办好事，加强作风建设和环境建设，进一步为公司树立良好的企业形象，使管理和服务工作逐步走上民主管理、规范管理、科学管理，不断迈上新的台阶。（二） 主要领导亲自挂帅、负总责，部门领导要加强组织领导，真抓实干做好优质服务月活动，不能虎头蛇尾，流于形式，防止走过场。 （三） 完善规章制度，严抓规范上岗。建立、健全各项规章制度，以制度管人，以制度约束人；依法办事，堵塞漏洞，向管理要效益。通过加强制度建设，形成优质服务的长效机制。要求每一位员工在“优质服务月”期间要思想统一、态度端正，上班不穿
15、奇装异服并且佩戴工作牌。 （四） 倡导微笑服务，加强协作沟通。接待来访客人时要主动热情，礼貌待人，要使用礼貌语言。对基层突出的问题实行“首问责任制”，不拖拉、不推诿，及时回复、及时处理，多指导、少指责，多为基层解难事，少为基层添烦恼，真正做到为基层办实事。 篇三：医院优质服务月活动方案医院201X年“加强行风建设暨优质服务月”活动方案 为进一步提高医疗质量和服务水平，结合医院“医疗质量万里行”活动的深入开展，加强我院行风建设，创建和谐健康，积极向上的工作氛围，更好地满足患者的医疗需求，经院委会研究决定，我院将在 201X 年11月 1日-12月 31 日期间，开展 201X 年“加强行风建设暨
16、优质服务月”活动。具体方案如下：一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持“以病人为中心，提高医德医风及医疗质量为核心”，切实把改善服务态度，提高服务质量，优化服务流程落到实处，努力为病人提供优质、便捷的医疗服务，促进我院各项工作又好又快发展。 二、活动主题 优化行风建设，提高职业道德，和谐医患关系，实现医疗质量持续改进。 三、活动时间 201X 年11月 1日至12月 31 日 四、活动内容及责任分工 医院党支部及管理委员会负责本活动的领导工作，将坚持尊重病人、“以人为本”的人性化服务理念，从医院、科室的实际出发，由下而上、由基础工作到管理工作，全面分析、完善我院现有的规章制度、操作程序、服务功能、服务措施、服务要求，采取行之有效的办法，研究解决服务的瓶颈问题、患者和员工重点关注的问题等，不断提高行风建设和服务质量，让患者真正体验到我院的优质服务。服务月活动期间，要着重抓好以下五个方面工作：（一） 开展加强医疗质量和医疗安全的宣传教育活动。 根据我院在行风建设
