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1、就业统计工作汇报范文推荐 3 篇篇一：就业统计专题研究报告XXX 地区就业统计专题研究报告根据自治区就业处关于开展就业统计专题研究的函要求，为完善就业失业统计制度，进一步做好就业统计工作特别是城镇新增就业和城镇登记失业率等数据的统计口径和采集方法，我地区经广泛征求县市基层意见，现将相关数据的统计口径和采集方法等总结如下：一、两项统计的统计口径和数据采集方法。（一）关于城镇新增就业统计口径1、城镇新增就业中的“城镇”，我地区在统计中统一按照 XXX城镇户籍就业人数做统计，但是每年行政机关事业单位外地户籍考录人员也在统计范围内。根据近两年从中央到地区的“就业是民生之本”、“促进就业就是稳定之基”等
2、等相关工作要求，就业已经到了一个全民关注的阶段，而从中央到自治区级地区各个领域来调研和了解相关就业数据的内容和形式来说，“城镇”可以将原有的“本地区城镇户籍”放宽到“本地城镇区域内就业人数”更加合理。2、灵活就业根据县市上报数据中，除了签订劳动合同的、党政、事业单位稳定就业的以外，统称灵活就业；公益性岗位统计按照各县市当年新安置并签订劳动合同的人数为准。3、关于自然减员的统计口径是：党政机关、企业、事业单位退休及死亡人员之和。4.在城镇新增就业统计中，没有一名劳动者在一年内多次就业而被重复统计的情况。因为县级做报表时，首先把各乡镇提供的就业人员花名册汇总到同一张表格上，每次都经过筛选，这样可以
3、有效避免重复统计。5.关于城镇新增就业统计中没有具体细化指标，但城镇累计新就业人数有细分指标，因为城镇累计新就业人数和五张就业月报表的数字一致，可以从这五张就业月报表里得到细分指标。（二）关于城镇新增就业数据采集方法1.关于城镇累计新就业人数，采取县级上报方式，县级数据主要采集：公益性岗位人员，实名登记大中专毕业生，机关事业单位招聘人员和乡镇（街办）劳动保障事务所上报的数据。其中基层劳保所上报的数据一般是劳保所工作人员在本乡镇区域调查当地的经商人员、除公益性岗位以外的临时工和外来打工人员。2.关于灵活就业人数的采集方法：主要是到人社局申请灵活就业社保补贴的人和乡镇（街道）劳动保障事务所调查的灵
4、活就业人员。乡镇（街道）劳保所调查的灵活就业人员主要是在商店、餐厅等场所就业的和在各巴扎临时摆摊的城镇户籍人员。3.关于自然减员人数数据的采集方法，主要是向人社局工资科的具体负责同志要的党政机关、企、事业单位退休死亡的人数。4.我地区级在汇总县市报送数据时，只对数据的合理性和表栏平衡及表间平衡关系做审核并反馈县市修改。县级部门在汇总各乡镇报送的城镇新增数据后，对基层上报数据进行修正，具体做法是：把各乡镇上报的就业人员花名册汇总到同一张电子表格上，每次都经过筛选，这样可以有效避免一名劳动者被多个乡镇同时统计或被一个乡镇多次统计的麻烦。5.县级在开展检验校核城镇新增就业人数情况：通过排序、筛选等方
5、法，排除重复就业的问题。（三）关于城镇登记失业率的统计口径和数据采集方法：1.城镇失业人员的统计口径，在实际工作中不包含在本地稳定就业 6 个月以上的农村进城务工人员，但包括外地户籍人员在本地办理就业失业登记证的人员。2.城镇失业人员在乡镇（街办）劳动保障事务所和县（市）人社局办理就业失业登记证处可以自由登记。3.城镇从业人口是以统计局提供的单位就业人数和工商局部门提供的从业人员数字相加为准，一般情况下每年采集一次。二、两项统计中存在的主要问题和困难（一）城镇新增就业统计2014 年我地区就业任务较往年增加了 4000 人，而我地区城镇人口有限，较其他地州相比偏少。如果按照城镇区域内就业人员统
6、计，数据采集单靠人社部门力量又难以落实，特别是乡镇（街道）劳动保障事务所干部，他们大多为少数民族干部，业务素质不高，而且不光负责就业这一项业务，工作任务繁重，不能较好的完成就业相关数据的统计。因此依靠基层劳动保障事务所提供数据，数据的准确性很低。（二）城镇登记失业率统计由于统计部门每年数据出台比较晚，直接影响了期末从业人员的及时更新。中央、自治区以及地区级发改等部门在调研我地区就业工作中，经常需要我们人社部门提供全地区失业人数（包括城镇和农村的）以及失业率。而我们提供的城镇登记失业人员和城镇登记失业率，不符合他们的数据需求。城镇登记失业人员和城镇登记失业率的统计意义并不大。无法真实反映辖区内就
7、业、失业情况。三、完善两项统计的意见和建议(一)城镇新增就业统计建议将“城镇新增就业”、“失业人员”“失业率”等数据统计扩大到区域内所有新增就业人员、失业人员，而这两项数据最好由地区行署统计部门统计，由相关部门组成成员单位。人社部门提供机关、事业单位新增就业人数，教育部门提供教育部门新增就业人员数据，工商部门提供所有工商户新增就业人数，经信委提供所有企业新增用工人数。各成员单位数据之和形成区域内“城镇新增就业”。（二）城镇失业人员情况月报表这张表的月报和季报中个别指标不一致，建议把月报表和季报表设计成统一指标的，便于统计和统一数据。2013 年以来各级、各部门相关就业工作的来和调研组，在采集就
8、业相关数据时，经常性需要人社部门提供不同年龄段就业情况（包括城镇、农村），以及他们的学历等数据。根据我地区维护社会稳定任务繁重的现状，各级领导在关注就业的同时，特别关注城乡 80、90 人员的就业情况，而我们的报表上无法反映出以上数据。能否请自治区人社厅根据新疆特殊区域，现今所关心的就业群体，出台新的就业统计指标。四、关于改进其他就业统计表的意见建议（一）根据当前我国经济社会发展情况，建议出台符合我国国情和不同区域情况、制定出可以反映区域就业情况的数据统计报表。如今就业统计报表太多、太繁琐，部分报表内容单靠人社部门无法做到全面、详细、准确的数据。而且 XXX 地区基层干部中大多为少数民族，基层
9、干部业务工作繁重，对于数据指标理解往往一知半解，因此对统计数据的准确性和可参考性大打折扣。建议：减少报表，有针对性的出台就业报表。分部门统计，不要一说就业就找人社部门，但也有很多数据我们无法掌握！人社部门只统计我们相关业务范围内的数据，如今的各种相关就业统计数据太多，基层工作人员少工作任务重，有时数据要的急，基层只能是有的就报，没有的大概报，地区也只能汇总上报！（三）对于特殊人群、重点人员职业技能培训情况统计表、特殊人群、重点人员就业失业情况统计表、危安类服刑在教、刑释解教人员就业失业情况统计表、危安类服刑在教、刑释解教人员职业技能培训情况统计表四张报篇二：就业和再就业工作情况汇报就业和再就业
10、工作情况汇报中共县委 县人民政府各位领导：酷暑难耐，你们不辞辛劳莅临我县检查指导工作，我谨代表县委、县政府表示衷心的感谢和热烈欢迎。根据南委办函200633 号文件要求，对照检查内容，我县认真地开展了自查，现将我县 2006年上半年就业和再就业工作落实情况汇报如下：一、就业和再就业工作落实情况（一）提高认识，强化责任，把就业和再就业工作作为一项重要的政治任务常抓不懈一是切实加强组织领导和宏观调控。从中央、省、市去年召开再就业工作会议以来，县委、县政府高度重视就业和再就业工作，把它放在讲政治、促发展、保稳定的高度加以认识。今年 3 月初，县委、县政府分别召开常委会、县长办公会，将今年定为再就业工
11、作落实年，作出了进一步加快就业和再就业工作的决定，并以蓬委发200613 号文件下发各区乡镇和县级部门。为了及时贯彻县委常委会议精神，3 月上旬，县政府召集县劳动保障、工商、税务、经贸、民发、建设、宣传、广播电视、相如办、就业等相关部门召开了 2006 年首次就业和再就业工作联席会议。在会上，各部门总结了去年的就业和再就业工作，分析了工作中存在的突出问题，县政府领导对 2006 年就业及再就业工作作了具体安排与部署，把控制失业率和增加就业岗位作为政府宏观调控的重要指标，纳入了国民经济和社会发展规划。5 月 26 日，县政府分管领导又主持召开了有劳动保障、工商、税务、卫生、防疫、就业部门负责人参
12、加的第二次就业再就业工作联席会议，专门对再就业优惠证年检工作作了统一安排，就如何进一步落实再就业优惠扶持政策作了专题研究。这些会议，不仅统一了全县上下关心支持就业、再就业工作的思想，而且对再就业政策落实中的难点问题进行了专题研究，提出了新的举措。二是建立健全就业和再就业工作目标责任体系。从去年以来，县委、政府始终把就业和再就业工作作为“一把手工程”，切实加大工作力度，狠抓落实。2006 年 4 月县目标办以蓬目办发20067号文件将新增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业作为县委政府 2006 年工作目标管理和考核内容，分解落实到各区督导办、相如街道办
13、事处、县级各有关部门，再一次明确要求各级各部门主要领导亲自抓，负总责，并定期不定期向县委政府领导和分管领导汇报就业和再就业工作的开展情况。为了进一步细化工作目标任务，今年5 月，县劳动保障局又以蓬劳社发200640 号文，将城镇新增就业人数，持再就业优惠证就业人数，帮助“4050”人员就业人数，劳务输人数，发展社区就业实体和网点数，通过社区实体和网点就业人数分解落实到了各基层劳动保障所，并定期考核通报。（二）拓宽渠道，增加岗位，为下岗失业人员提供更多的再就业机会2005 年，我县通过抓企业改制、招商引资、盘活存量资产，增加就业岗位 2600 余个。在总结去年成功经验的基础上，今年我县继续把企业
14、改制、招商引资、社区扶贫与再就业工作有机结合起来，引进外来企业，做大做强现有企业，大力发展第三产业和有比较优势的劳动密集型产业，鼓励发展容量大的个体私营、股份合作等多种所有制经济，积极发展有市场需求的中小企业，结合经营城市大力开发公益性岗位，努力促进跨区域的劳务协作和对外劳务输出，千方百计拓宽就业渠道，增加就业岗位。今年 16 月，全县新增就业岗位 2363 个，其中净增就业岗位 1836 个，占市政府下达的目标任务 2820 人的 65.1%，帮助 1043 名领取再就业优惠证的下岗失业人员实现了再就业，占市政府下达的目标任务 1600 人的 65.2%。一是招改结合，做大做强工业企业创造岗
15、位。今年以来，通过招商引资和改制工业企业，强力推进“两改一加强”工作，新增就业岗位 1013 个，吸纳下岗失业人员 837 人。上半年，我县引进遂宁客商高兴贵投资买改制企业资产，新组建县天府兴贵公司，新增就业岗位 259 个；南充客商刘定金租赁长期停产的会龙丝绸厂，新组建金伟丝绸纺织公司，新增就业岗位 143 个；充分利用原烟厂部分闲置资产，招引南充玉成实业公司落户，新增就业岗位 160 个；去年落户的招商引资企业赛克斯丝绸纺织公司新增岗位 46 个，金华纺织公司新增岗位 84 个，齐祥食品公司新增岗位32 个，恒星钢铁、嘉宝汽车、金坛电化公司等工业企业不断扩大生产规模，净增就业岗位 289
16、个。二是政策推动，兴旺商贸服务业创造岗位。上半年，全县商贸流通企业新增就业岗位 218 个。其中五星超市、万家超市、双虎家俬、菲菲美容美发中心、同济医院等 16 户商贸服务性企业，安置下岗失业人员 167 人。三是扩张城镇，加快城市化步伐创造岗位。运用税费减免政策，鼓励下岗失业人员从事个体经营，兴办各类经济实体 129 个，发展社区服务网点 196 个增加就业岗位 613 个，安置下岗失业人员 434 人。其中：相如广场周围的餐饮娱乐、保健按摩、美容、花店，新增加了就业岗位 317 个。同时，鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的方式创岗 352 个，原创文秘材料，尽在网络。共安置下岗失业人员再就业 435 人。四是依托社区，发展公益性事业创造岗位。大力开发公益性岗位和鼓励下岗失业人员，通过灵活多样的方式实现就业。面向社区居民服务和经营城市、新开发保洁、保绿、托老、托幼、环保、卫生、交通等公
