《关于做好稳定民办和代课教师工作的情况汇报(精简篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于做好稳定民办和代课教师工作的情况汇报(精简篇）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于做好稳定民办和代课教师工作的情况汇报关于做好稳定民办和代课教师工作的情况汇报根据教育行政主管部门和县委县政府的要求，我局就民办、代课教师的上访问题，开展了积极稳妥的化解工作，使因之可能出现的社会不稳定苗头得到了有效的抑制，现就有关情况汇报如下：一、基本情况我县目前民办、代课教师上访的主要诉求是，部分临时民办教师要求解决他们被清理后的一次性生活补助费和养老保险问题，代课教师主要是要求解决养老保险和 代转公 问题，还有极个别早期代课教师不能正确认识自已的身份，不尊重客观事实，想当然地套用政策，一味要求政府认可其公办教师身份并作公办教师退休处理。在以上人员中，信访次数较多，反应较强烈的有：丰山乡
2、临时民办教师曾显仁，石松镇临时民办教师廖学东，大由乡早期代课教师陈先平（已作三级信访终结）等。二、问题化解工作的开展情况目前，我局正在按照上级要求积极做好民办、代课教师的维稳工作，结合本县实际就这项工作进行了认真的研究和周密的部署，具体工作措施是：1、抓住工作重点，落实好政策。通过认真分析,我们认为工作的重点是部分反映强烈的临时民办教师。因为这部分人在 2003 年以前一直由县财政拨付工资，民办教师取消以后,政府没有给他们作任何的安置或补偿,所以他们的失望最大，心理上最不平衡。为此，我们把工作的重点定位在这部分临时民办教师身上。2、标本兼治，重在治本。要化解矛盾，使民办、代课人员停访息诉，其关
3、键是解决好临时民办教师的 一次性生活补助 和 三类人员 养老保险及 代转公 问题。对于这三个问题上级均有政策规定，关键是如何贯彻执行。经核实，目前我县共有原临时民办教师 48 人，对于临时民办教师的补偿，拟按照 XX 财教 69 号文件规定和我国劳动合同法第四十七条规定处理，平均每位临时民办教师约需补偿 1 万元，共计补偿约 48 万元，其经费由财政拨付；共有 三类人员 （即 95 年以来在教育系统担任代课教师或临时工勤人员）3181 人，对于 三类人员 养老保险问题，按照社保规定的保费缴纳标准计算，共需财政支付保费 600 万元。目前我们正在积极向上级请示汇报，加强与相关部门的联系沟通，争取尽快把这三个问题解决好。3、 内紧外松 ，耐心细致地做好说服疏导工作。为了做好稳定化解工作。我们采取人盯人，一对一， 内紧外松 的策略，即密切关注动向，做到不张扬、不渲染气氛，不采用过激言词，以防止激发逆反心理。一旦发现有串连、上访等不良苗头，由责任人找其个别谈话，解释政策，陈明利弊，尽量使之心平气顺。通过抓住重点，内紧外松地做好说服疏导工作等措施，目前这批临时民办、代课教师的思想情绪基本稳定，但由于这批临时民办、代课教师人数多，结构复杂，且心态仍不平衡，稍不注意就有可能出现影响稳定的行为。为此，我们仍不能掉以轻心，今后必须进一步做好稳定化解工作。
