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1、会计领军人才 2014 考试题目一、不定项选择(25 分)共 10 题。涉及辞退福利等会计准则、管理会计、内部控制、企业管理等方面的题。考前复习也没用,主要是知识点分散,难度不大,考察知识掌握的全面性、准确性。特点:分值不高、风险很大(不定项选择) 。二、综合分析题总特点:难度不大,考试严格在要求范围内;小题目多,但是一个不会不影响其他题。1、金融资产问题(25 ) 。会计处理问题,重点考了持有到期核算、转换;可交易性金融资产等方面。有大概 5 个小题。特点:难度不大,阅读量适中。主要考核具体业务处理情况。书写速度也是一个考察点(要求说明业务处理对错,错在哪里,应该怎样处理) 。2、 (管理会
2、计)平衡计分卡问题(25) 。.企业财务策略判断,各个发展阶段的财务策略;传统效益评价的问题;剩余收益、经济增加值计算,优点是什么。特点:计算内容少,但要求对细节掌握准确。3、内部控制问题(25 ) 。列了几个经济行为,说明是否符合内控要求,如何改进。 特点:问题明显,改进措施考察是否全面。三、英文题近期国内外刊物上对中国经济的评价或面临的形势。单词是关键,否则蒙都没法蒙。平时注意多看国内外材料(考前也知道应该看,还是不好掌握,关键看从事的工作性质) 。1、中石化改革(25) 。选择、英译汉。2、 Soe 对中国市场经济改革( 25) 。选择、选择并说明、作文(Soe 改革的建议)通过考试,发
3、现考题不难,阅读量大,书写量也较大。平时积累是关键,考前准备几乎不起作用。对新近改革的内容一般会回避,避免出现学习内容和考试内容差异过大的情况。考题可能早就拟好了。总之,参加考试就是胜利!考上后才是最麻烦的(自己查一下) 。一、不定项选择(30 分)1、关于金融资产确认的问题。2、关于不涉及套期保值权益调整的相关问题。3、关于分部报告的相关问题。4、社会责任的相关问题。5、企业发债融资及财务公司管理审批及流程问题。6、对于可靠性的理解问题。7、投资性房地产计量模式的转换问题。8、授予行权的相关问题。9、内控董事长、财务总监、总经理等对企业制定内控的说法判断。10、内控财务审计、非财务审计。内审
4、与外审的关系等内控审计的说法判断。11、内控企业内控各层次的职责。12、内控对内控设计的说法判断。13、略14、略15、略二、综合分析题1、企业合并方面(25) 。(1)确认合并成本及商誉。(2)非同一控制下相关费用计量问题。(3)100%收购股权商誉确认。(4)是否具有控制权的判断。(5)反向收购判断及双方性质,个别报表与合并报表处理差异。2、内控方面(25) 。.(1)企业招标及采购方面(2)项目规划及项目建设方面(3)销售业务(4)海外投资(5)集团内部竞争3、项目投资方面(25) 。(1)净资产收购(2)房地产投资项目(3)现金流(4)战略投资者(5)计算 EVA三、英文题1、境外上市中国公司遇到的一些问题(25) 。(1)汉译英(10)(2)多选(8)(2)提出措施(7)2、IFRS10 及修订对 SPE 计量影响(20) 。(1)简述 SPE 作用( 6)(2)根据国际财务准则及修订对 SPE 分类。(3)阐述理由。