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1、会计领军人才 2014 考试题目一、不定项选择（25 分）共 10 题。涉及辞退福利等会计准则、管理会计、内部控制、企业管理等方面的题。考前复习也没用，主要是知识点分散，难度不大，考察知识掌握的全面性、准确性。特点：分值不高、风险很大（不定项选择） 。二、综合分析题总特点：难度不大，考试严格在要求范围内；小题目多，但是一个不会不影响其他题。1、金融资产问题（25 ） 。会计处理问题，重点考了持有到期核算、转换；可交易性金融资产等方面。有大概 5 个小题。特点：难度不大，阅读量适中。主要考核具体业务处理情况。书写速度也是一个考察点（要求说明业务处理对错，错在哪里，应该怎样处理） 。2、 （管理会
2、计）平衡计分卡问题（25） 。.企业财务策略判断，各个发展阶段的财务策略；传统效益评价的问题；剩余收益、经济增加值计算，优点是什么。特点：计算内容少，但要求对细节掌握准确。3、内部控制问题（25 ） 。列了几个经济行为，说明是否符合内控要求，如何改进。 特点：问题明显，改进措施考察是否全面。三、英文题近期国内外刊物上对中国经济的评价或面临的形势。单词是关键，否则蒙都没法蒙。平时注意多看国内外材料（考前也知道应该看，还是不好掌握，关键看从事的工作性质） 。1、中石化改革（25） 。选择、英译汉。2、 Soe 对中国市场经济改革（ 25） 。选择、选择并说明、作文（Soe 改革的建议)通过考试，发
3、现考题不难，阅读量大，书写量也较大。平时积累是关键，考前准备几乎不起作用。对新近改革的内容一般会回避，避免出现学习内容和考试内容差异过大的情况。考题可能早就拟好了。总之，参加考试就是胜利！考上后才是最麻烦的（自己查一下） 。一、不定项选择（30 分）1、关于金融资产确认的问题。2、关于不涉及套期保值权益调整的相关问题。3、关于分部报告的相关问题。4、社会责任的相关问题。5、企业发债融资及财务公司管理审批及流程问题。6、对于可靠性的理解问题。7、投资性房地产计量模式的转换问题。8、授予行权的相关问题。9、内控董事长、财务总监、总经理等对企业制定内控的说法判断。10、内控财务审计、非财务审计。内审
4、与外审的关系等内控审计的说法判断。11、内控企业内控各层次的职责。12、内控对内控设计的说法判断。13、略14、略15、略二、综合分析题1、企业合并方面（25） 。（1）确认合并成本及商誉。（2）非同一控制下相关费用计量问题。（3）100%收购股权商誉确认。（4）是否具有控制权的判断。（5）反向收购判断及双方性质，个别报表与合并报表处理差异。2、内控方面（25） 。.（1）企业招标及采购方面（2）项目规划及项目建设方面（3）销售业务（4）海外投资（5）集团内部竞争3、项目投资方面（25） 。（1）净资产收购（2）房地产投资项目（3）现金流（4）战略投资者（5）计算 EVA三、英文题1、境外上市中国公司遇到的一些问题（25） 。（1）汉译英（10）（2）多选（8）（2）提出措施（7）2、IFRS10 及修订对 SPE 计量影响（20） 。（1）简述 SPE 作用（ 6）（2）根据国际财务准则及修订对 SPE 分类。（3）阐述理由。
