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1、人社局 2016 年法治建设工作要点范文人社局 2016 年法治建设工作要点范文人社局年度法治建设工作要点XX 年，我局的法治建设工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十八大和省、市法治建设有关精神，以法治县（市）创建为载体，以规范公共权力运行、保障公民合法权益为主线，以建设法治政府、培育法治文化、落实法治实事惠民等为重点，努力实现社会的公平正义、社会管理的创新和公正廉洁执法，着力提升我局法治化水平。现根据市法治办XX 年法治建设工作要点精神，制订我局法治建设工作要点如下：一、深化行政管理体制改革。以我市推进政务公开和政务服务国家试点工作为抓手，进一步规范行政审批，优化审批流程，提高审批效率，促进
2、行政服务提速提效。建立完善政府信息公开监督和保障机制，及时、准确地向社会公开政府信息，进一步规范政府信息依申请公开的受理和答复工作。二、规范行政执法。进一步规范行政行为，切实做到严格规范公正文明执法。加强行政指导工作，综合运用政策辅导、规劝提示、行政建议等方式，切实提升行政指导和服务效能。依法规范各类行政执法行为。健全完善说理式执法、执法事项提示、行政监管劝勉、轻微问题告诫、重大案件回访等执法制度。加强行政执法人员培训，完善行政执法人员执法业绩档案制度，实现执法考核、责任追究与评先评优、晋级使用有机结合。三、深化行政机关公信力建设。开展群众评议依法行政工作，全面推行行政执法评议，强化对行政机关
3、和行政执法行为的监督。充分发挥新闻监督对推进依法行政工作的积极作用。落实行政机关负责人出庭应诉各项制度，确保行政机关负责人出庭应诉率达 100%；加大对规范性文件的全过程监督，建立 后评估 制度，完善 立、改、废 的动态调整机制。四、推进依法科学民主决策。推行科学决策、民主决策、依法决策，贯彻落实行政机关重大决策的征询、听证、合法性审查、社会稳定风险评估和责任追究制度。建立健全公众参与、专家论证和集体决定相结合的行政决策机制。进一步规范事关百姓切身利益重大事项决策听证会程序。五、深入开展普法宣传教育。全面实施 六五 普法规划，继续突出宪法与维护社会和谐稳定相关的法律法规宣传教育。坚持局党委中心
4、组每年 2 次集中学法制度。深入推进公务员学法、企业经营管理人员、农民工学法。积极开展 法律六进 活动，充分利用 4 全国法制宣传日和各类法律颁布实施纪念日，积极开展主题宣传日、宣传周和宣传月活动，不断丰富宣传内容。通过时报人力资源和社会保障专刊、电视台、电台、人力资源和劳动保障局网站等新闻媒体开展多方位的法制宣传活动。六、规范经济法治秩序。广泛开展法律进企业活动，为企业提供便捷有效的法律服务，开展诚信示范企业评选活动，不断提升企业依法管理诚信经营的内在动力和实际能力。落实企业工资集体协商制度，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。七、依法化解社会矛盾。按照调处主体更多、调处网络更全、调处平台更
5、实、调处机制更活、调处手段更优、调处队伍更专的目标追求，进一步拓宽行业领域、放大品牌效应、提升调处绩效，将社会矛盾化解不断向多元化、专业化方向推进。深入贯彻加强行政调解工作的意见，进一步引导社会组织和公民依法理性表达诉求，依法处理信访问题，克服和纠正突破法律底线、牺牲法治原则处理信访问题的一些做法，维护法律尊严，有序把涉法涉诉纠纷纳入到法治渠道加以解决。八、深入开展法治县（市）创建工作。为确保完成 法治县（市）创建工作的各项目标任务，现将市创建 XX XX 年省 法治县（市） 责任任务分解表中涉及我局的责任任务分解附后，希各科室、事业单位对照任务分解表，结合实际，加强领导，落实责任，各司其职，
6、齐抓共管，将法治县（市）创建工作摆上重要位置，纳入年度计划，与其它工作同部署、同督查、同考核。确保完成 法治（县）市 创建工作的各项目标任务。范文二：人社局法治建设工作要点一、大力推进依法行政贯彻落实国务院关于加强法治政府建设的意见 、 省法治政府建设指标体系（试行） 和法治建设实施意见 ，加强对局机关及人社系统所有人员的相关法律法规学习，深化行政管理体制改革，加快改革行政审批制度，推广网上申请、受理、办理和查询。开展 问政于民、问需于民、问计于民 活动。推进行政执法体制改革，认真落实 执法四制 ，开展以 规范行政执法行为、提高行政执法水平 为主题的行政执法监督检查活动。加大劳动争议调解仲裁法
7、治化、科学化、规范化建设。二、全面推进法治创建活动按照法治建设实施意见将涉及我局的任务进行细化，分解到各科室、各二级单位，按照责任分工，落实专人督办，并将法治建设工作纳入局内年度目标考核。同时结合全区劳动保障诚信单位评选，开展 法治单位 、 依法行政示范单位 等创建活动。大力推进阳光政务建设，全面开展阳光政务（决策、审批、执法、复议）活动，推进信息公开，强化权力监督。三、积极推进法治文化建设把法治文化与机关文化、责任文化、廉政文化等有机结合，开展 一地一品 、 一行一品 活动。巩固局内原有的法制宣传教育阵地，并将其建成特色法制宣传教育阵地。四、开展重点法律和重点对象的法制宣传教育1、深入开展以
8、宪法为统帅的社会主义法律体系和基本法律的学习。以 82 宪法颁布 30 周年为契机，围绕现代化特大城市建设的工作大局，结合区内学习及我局特点，重点开展如何有效服务企业相关法律法规的学习宣传。围绕人民群众关心关注的热点问题，深入开展保障和改善民生相关法律法规的学习宣传。切实做好新颁布实施的法律法规的学习宣传。认真组织各二级单位、各科室统一征订、配发 六五 普法教材（资料） 。2、深入开展重点对象的法制宣传教育。着重加强机关干部学法用法工作，坚持中心组学法、会前学法、培训等制度和形式。大力促进劳动者法制宣传教育，引导广大农民工提高依*的意识和能力。进一步深化企事业经营管理人员学法工作，建立健全学法
9、用法培训考核制度。五、进一步深化 法律五进 活动坚持面向基层，充分利用各社区劳动保障服务平台和网络平台，将各项相关法律发送到群众手中。加强企业和单位以及非公企业、新社会组织的法制宣传教育，以各种形式拓宽法制宣传，确保该活动覆盖全社会。六、创新法治建设和法制宣传教育形式各科室、各二级单位要主动加强与报刊、广播、电视、网络等各种媒体的联系沟通，通过信息宣传促进法制宣传教育，扩大工作覆盖面和影响力。全面开展 六五 普法培训工作，加强对 六五 普法骨干的培训。配合全区做好 4 全国法制宣传日主题法制宣传活动，不断丰富内容、创新形式，力求取得更大的社会效果。七、加强法治建设和法制宣传教育工作的综合保障根
10、据工作需要，及时调整充实法治建设和法制宣传教育工作领导小组成员，健全工作制度，明确工作职责，为工作顺利实施提供组织保障。加大工作经费支持，为工作顺利开展提供保障。加强对普法依法治理工作的检查督促。畅通普法依法治理工作情况的交流反馈渠道，建立健全信息报送工作情况通报制度。范文三：荆州市人力资源和社会保障局年度依法行政工作要点XX 年市人力资源和社会保障政策法规工作的总体要求是：以党的十八届三中全会、省委十届三次、四次全会和市委四届七次全会精神为指导，围绕 民生为本、人才优先 工作主线，按照强化依法行政、建设法治部门的要求，进一步规范行政权力和行为，深化法制宣传教育，完善行政执法监督，努力提高全市
11、系统依法行政能力和水平，为全市人力资源和社会保障事业科学发展提供法治保障。一、推进行政权力透明公开（一）进一步清理规范行政权力和服务事项。按照建立权力清单的要求，巩固行政权力清理工作成果，修订、完善运行流程及行政权力和服务事项目录，编印人社行政执法手册。（二）对外公示局行政权力和服务事项目录。通过门户网站公示本局行政权力和服务事项目录及流程，并做好与市级行政权力 一库四台 的对接准备工作。二、深入开展法制宣传教育（三）落实干部学法用法制度。加强对干部的法制培训，通过开展法律知识讲座、印发 百答百答 宣传资料，组织工作人员使用无纸化学法用法考试系统学法用法，举办一期依法行政法治教育培训班，提高全
12、系统工作人员运用法治思维和法治方式做好各项工作的能力。健全局中心学习组学法制度，全年至少安排一次法制专题学习。（四）广泛开展普法宣传。落实 六五 普法规划，抓住法律法规颁布实施、重大政策出台等时点，发挥 33、局门户网站宣传主阵地作用，采取切实可行的形式，注重争取广播、电视、报刊、网站等媒体支持，继续开展人力资源社会保障法制宣传教育 六进 活动和 .4 法律宣传日活动，扩大普法宣传的覆盖面和影响力。（五）加强局门户网站政策法规库建设。注重协调内部力量，发挥各业务口的资源优势，整合政策法规资源，充实局网站政策法规数据库，及时公布新制定的规范性文件和通知，提高用人单位和广大劳动者对人力资源和社会保
13、障法律、法规政策的知晓度。三、加强规范性文件制定和清理（六）加快市级规范性文件计划项目进程。今年重点争取以市政府名义出台荆州市职工生育保险暂行规定 、 荆州市享受市政府专项津贴专家选拔管理实施办法 、 荆州市被征地农民参加基本养老保险的指导意见 ，修订完善荆州市工伤保险实施细则 、 荆州市职工基本医疗保险暂行规定 。（七）加强规范性文件的管理。严格执行有关规定，加强规范性文件制定、发布、备案、清理等各个环节的管理。对局领导签批办理的合法性审查以及局名义下发的具有普遍约束力的文件或通知，切实履行法制工作机构审查把关职责。（八）对本级规范性文件进行清理。对 1995 年以来局名义下发的规范性文件进
14、行集中清理，根据规范性文件制定内容或有效期，提请局长办公会作出继续适用、修改或者废止的决定并将清理结果上报市政府。同时对 1995 年以来市政府下发涉及人社工作的规范性文件进行清理。四、完善行政争议处理机制（九）推进行政复议规范化建设。认真执行行政复议法及行政复议法实施条例 ，落实国家和省关于行政复议工作规范化建设的要求，重点加强受理、审理、决定等环节的优化和规范，切实提高行政复议的公信力，积极争创 省行政复议示范单位。 （十）依法妥善处理行政复议和应诉案件。认真履行法定义务，严格按时限要求制作行政复议、行政诉讼答辩材料，提交证据、依据和其他相关材料。推行重大行政诉讼案件行政首长出庭应诉制度。
15、加强与上级复议机关、人民法院的联系，主动接受监督，虚心听取意见和建议，稳妥处理、化解行政争议。五、提升行政执法能力水平（十一）继续深化局案卷评查工作。继续完善行政处罚、行政许可、行政确认、争议仲裁案卷评查标准和方法，扩大考评案卷的范围，逐步向所有政务及服务事项扩展。把考评结果与年终依法行政考评、绩效考核挂钩，建立长效机制，整体提升办案的水平和能力。积极参加市政府组织的行政复议、行政处罚、行政许可案卷评查活动，争取获评优秀及合格案卷。（十二）进一步规范行政处罚自由裁量权。依据新颁布及废止的法律、地方性法规，修订完善荆州市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量标准 ，进一步对行政处罚自由裁量权进行细
16、化，不断缩减自由裁量空间。（十三）规范完善劳动保障监察执法办案程序。根据部省规定，市政府行政处罚案卷评查标准，制定局劳动保障监察执法程序规则，从劳动保障监察办案各个环节进行统一规范，完善办案程序及文书样式。（十四）组织开展调查研究。结合党的群众路线教育实践活动，组织开展 转作风、强素质、树形象 的务虚会议。针对人力资源和社会保障工作的重点、难点、热点组织课题调研，形成有价值的调研成果，努力推动将研究成果转化为政策措施，积极参加省厅年度优秀调研成果评选活动。（十五）加强对县市区依法行政工作的检查。建立健全县市区人力资源和社会保障局依法行政报告、行政复议和行政应诉案件统计制度，开展依法行政考评工作。
