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1、市园林管理处创建省级卫生城市和环保模范城市工作汇报市城建局： 20*年，我们在上级领导的正确领导下，按照市委、市政府创建“省级卫生城市和省级环保模范城市”的工作要求，全体干部职工团结一致，积极参加“双创”工作，在完成榆林城区园林绿化养护工作的同时，较好地完成了建设局领导实施的城市道路绿化、公共绿地绿化、城市出入口绿化、河道绿化和人行道改造等 5大类29个绿化项目，新增绿化面积13万平方米，并且积极参加双创办组织领导的拆墙透绿工作，首批完成拆墙透绿工程8 项，拆除围墙 2800 多米，较好城完成了上级下达的“双创”工作任务，现将我单位 20*年“双创”工作简单汇报 一、单位的基本情况 榆林市园林
2、管理处成立于1980年，隶属于榆林城市建设局，处级事业单位，现有职工82人，管护人员120 人，其中大中专以上学历的专业技术人员 30 人，工程师3 名，下设办公室、生产科、管护科、规划设计科等四个科室和5 个园林所，集园林规划设计、绿化建设、园林科研、园林生产和绿化养护等多种工作职能于一体，并行使我市建城区内的园林绿化行政执法权利，同时负责监督管理群众团体、企（事）业单位庭院的园林绿化工作。 二、完成的主要工作 （一）加强领导，落实责任。 为了把双创工作落实到实处，单位内部成立了“双创”工作考核领导小组，由主任高文智任组长，支部书记陈榆平、副主任刘贵生、丁振清、副书记苗艳娥为小组成员，实行轮
3、流执班制度，每人一周，在周五负责召集各科室、各园林所和各管护队负责人汇报本周工作状况，对各科室、各园林所和各管护队的工作情况、学习情况、卫生情况和着装情况进行考核评比，评比结果在单位的“督查通报台”上进行通报表扬或批评，并且每月组织召开专题会议一次，安排部署“双创”工作，落实领导责任制和目标责任制等制度，单位内部层层签订“双创”目标管理责任书。领导小组下设“双创”工作办公室，由办公室主任寇茜负责具体事项的安排、落实和组织协调，同时负责阶段性工作的具体实施，使单位的“双创”工作落实到了具体责任人，保障了“双创”工作的顺利实施。 （二）建立健全各项制度 为了使“双创”工作有章可循，有法可依，单位制
4、定了机关卫生管理制、文明安全楼公约、督查管理制度、行政执法管理制度、园林绿化分级养护管理标准等各项制度，并且挂牌上墙，使我单位的“双创”工作纳入了法治化、制度化的轨道。 （三）认真做好城区绿化美化工作 今年春季，我单位抓住植树种草的有利时机，处内所有干部职工和机械设备全部投入到建设局领导实施的城市园林绿化工程中，认真完成了城区道路绿化，公共绿地绿化、城市出入口绿化、河道绿化和人行道改造等 5大类29个绿化项目，绿化范围涉及南门桥头三岔湾交通岛、永济桥南侧、肤施路松树林、榆阳路交通岛、210国道、镇远门、鼓楼等16片绿地，望湖路、上郡路、迎宾大道、建榆北路、永济西路、保宁西路、长城北路、文化北路
5、、西一路、新三路等11条道路；三岔湾、榆靖路口、长城北路等三个城市出入口；芹河和榆溪河两条河流，新增绿化面积 13 万平方米，栽种油松、桧柏、云杉松、垂柳、樟子松、红花槐等乔木 28 个品种6504株，圆柏142277株，灌木7 个品种265124株，花灌木 7个品种 2098 丛，花卉 3个品种 22319株，地被2 个品种12962 平方米。人行道改造工程涉及榆阳西路、人民路、肤施路、航宇路、长城路、青山路、驼峰路等 9条道路，施工长度10324 米，修建花池 681个。这些绿化项目的实施，使榆林城区绿化覆盖率达到了29.8%，绿化率达到了 27%，人均公共绿地 5.2平方米，绿化三项指标
6、大幅提升。 五一期间我们在镇远门、鼓楼、步行街等城区主要景点摆设鲜花23000 多盆，全年共摆设鲜花 35000多盆。为市民营造了良好的节日气氛。 （四）认真做好抗旱工作 由于我市地处毛乌素沙漠边缘，属于典型的大陆性气候，年降水量只有 400毫米左右，为了保证绿化树木的正常生长，我单位动用处里所有的洒水车，加班加点，先后出车了 5000 多次，对城区内所有绿化区域进行连续大面积的灌溉。同时我们还在三岔湾交通岛和林校家属院地段和210 国道砖瓦厂地段打井3 口。这些措施的实施,保证了我市城区绿化树木的正常生长。 （五）认真防治植物病虫害 随着气温的日渐升高，树木的病害和虫害现象也随之发生。4 月
7、中旬，我市航宇路绿化带发现了植物传染性锈病。锈病是一种漫延速度非常快的植物传染病，植物患病后会出现变色、腐烂、流胶、流汁等病变状况,严重时会导致植物大面积死亡;同时，在我市其它绿化地段还发现了白粉病、叶斑病等植物病害和蚜虫、柳毒蛾等虫害现象。为了保护城市园林绿化成果，园林处专门召开主任办公会议，召集处内专家、技术人员研究防治措施。从四月中旬起，一边安排技术人员对城区内的3.5 万棵行道树和 56 万平方米的绿地进行逐片逐段的检查，及时剪除植物病枝，并进行集中消毁；一边对城区内的所有行道树、绿篱和绿地连续喷洒锌硫磷、氧化乐果、多菌灵等农药，进行病虫害防治。截至 9月底，已喷洒各种农药水剂30多吨
8、，有效地控治了病虫害的漫延。目前，我市建成区内的各种绿化植物长势良好！ （六）加强了园林绿化执法力度 随着我市城市绿化工作的全面开展，一些单位和个人侵占绿化用地和人为损坏绿化树木的现象也时有发生。为了保护绿化成果，我单位在全面开展绿化工作的同时，不断加大园林绿化执法力度。4 月1 日，在处领导亲自带领下，强制拆除了肤施路居民张二娃私建在小游园内的围墙和车库等构筑物，恢复绿地一百多平方米。5月 31 日，拆除唐汉隆火锅城影响树木生长的空调28台。截至10月底，全处已经查处侵占绿地和损坏绿化树木的行为 10 多起，罚没资金10000 余元。通过这些强有力的措施，有效地抑制了绿化树木的人为损坏现象。
9、 （七）积极参加拆墙透绿和庭院绿化工作 为了把我市建设成省级卫生城市和省级环保模范城市，我单位积极配合建设局和市“双创”办参加建设局主持的“拆墙透绿、见缝插绿”和“庭院绿化”工程中的摸底、测量、设计、预算、技术指导和施工管理工作。截至10月底，已经实施拆墙透绿工程 8项，现已拆墙2875米，绿化3840平方米。 二 OO 七年申报榆林市省级园林式单位 30 个，园林式住宅小区15个。 （八）大力宣传园林绿化和“双创”知识，提高市民的“爱绿、护绿”意识 园林绿化和“双创”工作是一项全民性的工作，为了提高市民的“爱绿、护绿”和“双创”意识，减少绿化树木和绿化设施的人为损坏现象。我单位除了采取设立绿
10、地宣传牌等措施外，还制定“双创”宣传标语二条，自办榆林花卉报一份，榆林园林简报一份，榆林园林网站一个，安排专人及时收集园林绿化和“双创”资料，并负责对外宣传。截至10月底，我们已经拍摄绿化工程施工照片近千张，拍摄录像资料六盒，出刊榆林园林简报12期，榆林花卉三期，及时报道园林工作动态。简报和网站上的文章多次被陕西日报、榆林日报、榆林新闻网、陕西省电视台、榆林市电视台、榆阳区电视台采用。通过长期的宣传教育，市民的“爱绿、护绿”意识明显提高，与 05 年和 06 年相比，现在我市城区内人为损坏绿化树木、花卉的行为明显减少。 （九）加强日常养护工作 为了保证树木的正常生长，巩固绿化成果，我们针对城区
11、绿化面积大、绿化线长的特点，将花草树木的日常管理作为一项重要工作来抓，针对不同树种的生长特点，严格按照技术规程，适时进行抹芽、修剪、除草，定期进行浇水、施肥、打药等日常养护管理工作，并不断总结经验，探索新方法，掌握新引进树种的生长习性，不断提高日常养护管理水平，重点加强了新栽种树木的养护管理，确保了树木的成活，上半年除少量圆柏外，其他树木的成活率和保存率均达到了 94%以上。 为了保护绿化树木的正常越冬，我们在冬季到来之际对管护区内的行道树、隔离带和绿地进行了大面积的冬灌，对 4万多棵行道树进行涂白，以防治病虫害，对迎宾大道、永济路月季平茬准备覆盖 20 公分厚黄土，长青小区种植的月季平茬覆盖
12、草帘子，这两项工作正在进行中，为树木和绿地的正常越冬做好准备工作。 (十)参加“双创”活动，改善机关卫生状况 除了完成园林绿化建设、管养工作以外，我们还根据市“双创”办的工作要求，组织全体干部职工、临时工和协管员进行义务劳动，对绿化区内的冲积余土和各种杂物进行彻底清扫。组织全体干部职工参加了“双创”办举办的“热爱双创、情系环卫”知识竞赛活动和“双创合理化建议有奖征集活动”，并有58人参加了“共建美好榆林健康知识测试”，在有奖合理化建议征集活动中，我单位职工所提的建议大部分被双创办采纳，单位获得了“优秀组织奖”，共有三名职工获得了个人三等奖。 为了搞好机关和绿化区的环境卫生，我们划分了六个卫生管
13、理小区，五个园林所为五个小区，单位机关为一个小区，管护队为一个小区。园林所所长、办公室主任为各小区的第一责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实卫生管理领导责任制，在机关内部专门指定保洁人员，每天对办公楼进行清扫、保洁。同时，我们还在办公室、会议室摆放了鲜花和观赏性灌木，现在，办公楼窗明几净、鲜花绽放，环境卫生状况得到了各级领导的一致好评。 为了减少环境污染，提高空气质量，根据市“双创”办关于禁烧烟煤的通知，处内成立了禁烧烟煤领导小组，召开了禁烧烟煤动员会，并安排专人负责对所有职工家庭存煤情况进行详细统计，每天进行登计、制作统计报表。现在，所有职工储存的烟煤都已兑换成了无烟煤。三、工作中
14、的几点体会 （一）学习借鉴先进经验是加快园林绿化事业发展的重要因素 为了适应当前园林绿化发展形势，进一步提高园林绿化水平，推动园林绿化事业的发展，自20*年以来，我们努力转变思路，学习借鉴国内先进城市园林绿化的先进经验。今年春节刚刚收假，我们就邀请 5位包头市的园林业专家来榆讲课，对全处干部职工进行了为期三天的园林绿化专业技术培训，被邀请的专家们根据榆林城市特点，结合自身实践经验，讲授了园林规划与设计、园林工程与施工、园林养护与管理、园林学概论、园林行业规范以及相关的法律法规等知识。通过学习，提高了全体干部职工的园林技术和管理水平。同时，我单位还组织技术人员赴包头和鄂尔多斯市进行实地参观，参观
15、完毕后，处领导亲自撰写了关于赴鄂尔多斯、包头、呼市考查学习汇报对我市的园林规划建设和景观设计提出了创造性的建议。通过学习借鉴国内外园林绿化先进经验，找出自身的差距和不足，取长补短，提升了园林绿化管理水平。 （二）加强领导是园林事业发展的重要保证 为了保证工程质量和绿化树木的成活率，我们制定了“划片分析”、“竞聘上岗”和“按岗定责”等一系列管理措施，并且根据榆林市园林绿化区域分级养护管理标准对一线施工人员进行了全面系统的培训，对树木移栽中划线、起苗、修剪、运输、假植、挖穴、定植和浇水等环节做了严格的操作技术规定。由于今年气温和地温回升较快，使得实施绿化工程的最佳时间缩短，使树木移栽（特别是常绿针
16、叶树种带土移植）的难度增大，为了争取时间，缩短工期，保证绿化植物的成活率，我处干部职工发挥高效率、快节奏的工作作风和吃苦耐劳的精神，在施工期间加班加点，并且取消所有的双休日和节假日；对不按时到岗的职工进行严厉的处罚。为了最大限度地发挥水车的浇灌作用，加强对水车的管理，我们在每一辆水车上都安装了卫星定位系统，对水车的工作情况及时掌握，使水车得到了满负荷的运作。管理工作的加强极大地提高了园林绿化工作效率。 四、存在的问题 我们在双创工作中存在的问题，主要是绿化工作中的问题，虽然我市的园林绿化工作一直受到市委、市政府和建设局领导的高度重视，我市的园林绿化事业得到了跨越式的发展，但是仍有一些具体的问题制约着园林事业的发展。归纳起来主要有以下几点：一是苗价偏高，远远超出预算投资金额，而且苗木紧缺，绿化苗木常常不能及时到位，使今年计划绿化的部分地段未能实施。二是因为气候原因，在今年春季绿化的时候，气温和地温突然回升，原来计划栽种的一些针叶树已经开始发芽，不宜继续栽种，以致一
