大学生座谈会上的讲话

上传人:自*** 文档编号:25074314 上传时间:2017-12-11 格式:DOC 页数:19 大小:134.50KB
返回 下载 相关 举报
大学生座谈会上的讲话_第1页
第1页 / 共19页
大学生座谈会上的讲话_第2页
第2页 / 共19页
大学生座谈会上的讲话_第3页
第3页 / 共19页
大学生座谈会上的讲话_第4页
第4页 / 共19页
大学生座谈会上的讲话_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

《大学生座谈会上的讲话》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学生座谈会上的讲话(19页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、大学生座谈会上的讲话篇一:在优秀大学生领导干部座谈会上的讲话 在优秀大学生领导干部座谈会上的讲话 非常高兴参加今天这个座谈会。刚才,大家畅谈了任职以来的甜酸苦辣,互相交流了各自的经验体会,应该说这个座谈会开的比较成功,会议的形式和氛围都很好。在座的各位既有战斗在生产第一线的站段正、副职领导干部,又有工作在分局机关管理岗位上的领导干部;既有从事行政工作的领导,又有从事党群工作的领导,不论工作性质如何不同,工作岗位如何不同,大家都有一个共同点,那就是作为82年以来毕业的大学生领导干部,大家都在各自的岗位上辛勤工作,尽心尽力,为分局的改革与发展做出了不少的贡献,取得了可以总结的成绩,大家用自己的实际

2、行动赢得了分局上下和干部职工的普遍认可,在去年的年度考核中,按照领导干部分类标准,被分局、分局党委评为优秀领导干部。在此,我代表分局,向大家表示热烈地祝贺!再过两天就是马年春节了,值此新春佳节即将到来之际,我也代表分局领导班子,向大家拜个早年,祝大家新春愉快,身体健康,阖家欢乐,马到功成! 借此机会,我就年轻干部如何锻炼成材,怎样当一名称职合格的领导干部谈几点个人的看法。一、把握机遇,自我加压,认真肩负起时代赋予的重要责任 二十一世纪是知识经济的时代、是科学技术和生产力高速发 展的时代。企业之间的竞争突出表现为知识德的竞争,但归根结底是人才的竞争,企业制胜的关键在人才,而在人才队伍中最关键的又

3、是各种领导人才,能否培养出一批又一批德才兼备的领导干部,特别是优秀的中青年领导干部,事关企业建设高素质干部队伍目标的实现,事关铁路在市场竞争中能力的强弱,事关分局改革、发展和稳定的大局。因此,培养好人才,选拔好人才,使用好人才,是分局的当务之急,是做好其他各项工作的前提。作为一名领导干部,一方面要做出党和职工群众满意的业绩,另一方面,还要培养和造就出一批党和职工群众满意的优秀年轻干部,只有把这两个方面的工作都做好了,才称得上是一名称职合格的领导干部,才可以问心无愧。但愿在座的每一位,都能够不断地奋发努力,不断地取得进步,在事业的征途中,无论从工作能力上和职务上,都能够超过我们现任的领导。一个领

4、导或迟或早都得离开自己的工作岗位,当自己离开工作岗位以后,如果反思有什么失误的话,培养不出人才,是自己最大的失误。 近年来,分局、分局党委高度重视 82 年以来毕业大学生的培养和使用,把大学生的培养和使用纳入分局的长远发展规划,确立了重点人才重点培养,优秀人才优先培养,紧缺人才抓紧培养,年轻人才全面培养的指导思想,先后采取一系列强有力的措施,出台了一系列培养和选拔大学生领导干部的政策,在全分局范围内营造了尊重知识、尊重人才、唯贤是举、唯才是用的良好氛围和用人环境。目前分局管内担任领导职务的大学生,都是经 过精心选拔培养,大胆加以任用,经过多个岗位锻炼,逐渐走向成熟的领导干部,特别是有些大学生已

5、经成为复合型领导干部。比如,北京内燃段的王金平、怀北机务段的狄威、京西列车段的程乐安、丰台供电段的李洪等等,这些同志都已经能够独挡一面,较好地抓起一方工作。 应该说,目前分局在大学生培养使用方面的环境是比较好的,力度是比较大的。那么,对于 82 年以来毕业的大学生,特别是对于已经走上领导岗位的大学生领导干部来说,则是历史赋予了大家一个难得的机遇,给大家提供了一个展示才华和作为的宽阔舞台。希望大家都能珍惜这个机遇,用好这个舞台,以自我加压的精神去主动适应形势的要求,以全心全意为人民服务为宗旨,以振兴企业为己任,把自己的进步与分局的发展紧密结合在一起,在确保分局健康发展的过程中,施展才华,建功立业

6、。在这些方面,分局、分局党委对你们寄予厚望,全分局广大干部职工也对你们寄予厚望。 二、积极进取,勤于奉献,时刻保持争创一流的精神状态 今天在座的各位,都是优秀的大学生领导干部,之所以称为优秀,是因为大家在过去的工作中都取得了一定的成绩,得到了分局、分局党委的认可。同时,大家也应该看到,我们的进步和取得的成绩还仅仅是初步的,距离事业的要求、工作的需要和同志们的期望还有许多的差距,对于这一点,大家必须要有清醒的认识,必须要有冷静的思维,必须时刻保持一种良好的精神状态。 从我们多年来使用和管理干部的经验来看,作为一名领导干部,往往是在上任之初的三五年内心气很盛,干劲十足,都希望能干出一番自己的事业,

7、每天都有干不完的工作,有琢磨不完的事情,时间长了,不自觉地就会产生一种惰性,一切都是轻车熟路,工作思路上形成定式,工作安排上按部就班,这个时候,也就意味着你个人的发展已经止步不前了。这一点,尤其要提醒我们的年轻干部们,必须加以认真的思考和克服。 作为一名领导干部,非常关键的还是一个精神状态的问题。只有时刻保持一个好的精神状态,我们的工作才会不断取得新成绩,事业才会不断取得新发展,个人才会不断取得新进步;作为一名领导干部,是事业选择了我们,同时也是事业造就了我们。离开了事业,我们将一事无成,对于这点,我们必须时刻地牢记;作为一名领导干部,在我们的任职过程中,我们应当追求的是事业,向往的是奉献,付

8、出的是实干,得到的是认可。作为一名领导干部,我们必须懂得,事业高于一切,为了事业可以牺牲一切。党和人民培养教育我们多年,如今我们有了用武之地,就应该时时刻刻以奉献为荣,就应该把毕生的精力投入到无限的事业中去;做为一名领导干部,我们的工作性质决定了我们在工作的过程中,必须实干苦干,做到以实为荣,以实为镜。同时,我们的工作还必须经受实践的检验,必须得到上级的认可和广大职工群众的认可,否则将一事无成。作为北京分局的每一名领导干部,特别是包括在座的年轻领导干部,我们都应该有这样的精神境 界,用这样的精神境界统一我们的思想认识,指导我们的工作。具体要树立三种精神,做到 三重三轻 :第一,要树立谦虚谨慎的

9、学习精神,轻看自身的优势与成绩,重看自身的差距与不足。谦虚谨慎是我党一贯倡导的优良传统,作为年轻领导干部,尤其要认真坚持好这一点。对于 82大 来说,应该说大家具有 四大优势 ,即年富力强的优势、知识丰富的优势、思维活跃的优势和领导重视的优势,但是我们也应该看到自己的劣势,我们的劣势就是普遍缺乏生产实践的经验与知识。希望大家能够始终保持清醒的头脑,做到有 优势 而又不背 优势 的包袱,沉下身子,埋头苦干,在生产实践和现场管理的过程中,一点一滴地发挥优势,一点一滴的积累优势和扩大优势,努力地克服自己的 劣势 ,克服自己的弱点。千万不要取得了一些成绩就沾沾自喜,就产生一种盲目地优越感,任何的盲目性

10、只能影响自己的进步。同时,人的知识也是一个不断充实和更新的过程,当今世界,科技发展日新月异,新知识、新事物、新理论层出不穷,据有关专家测算,现在人类的知识总量每四年增加一倍,知识更新的周期越来越短,大家如果不认清这种形势,增强学习的紧迫感和自觉性,就很难适应形势发展的需要。所以,希望大家一方面在生产实践中努力学习,积累更多的实践经验,另一方面还要发扬 挤牙膏 的精神,在紧张的生产工作之余,挤出时间去多学一些东西,以更好的适应形势发展的要求。时间就象海绵里的水,只要你愿意挤总是有的。篇二:总经理在欢迎大学生座谈会上的讲话 总经理在欢迎大学生座谈会上的讲话 各位同学们:对大家的加入表示热烈的欢迎!

11、 你们是大专院校培养的新时代的大学生,你们的加入,一定将给团队带来朝气和活力,你们是充满青春和生机的一代,你们的到来,公司队伍结构将发生转变,有利于公司的长远发展。一、介绍集团公司基要情况 集团走过了风雨兼程的 59 年历史,成立于战火纷飞的解放战争年代,经过几代人的不懈努力,伴随着共和国的发展历程逐步壮大。特别是201X年以来,迈出了坚实的几步,企业发生质的飞跃,奇迹般地崛起,成为当之无愧排头兵。一是思想大解放,经营成果取得突破性进展,以基地搬迁为契机,实现经营区域大转移,将区域经营和市场有效结合起来,经营上取得了质的变化。二是坚定不移地执行“走出去”战略,进军国际市场,并取得了突破性进展。

12、三是资本运作初见成效,壮大了企业的经济实力,提高了企业的市场竞争能力。四是承揽迈上新台阶,连续两年位列总公司第一名。集团公司和各子公司占据重要部位,网络遍布全国,关系顺畅,市场前景看好。五是经济效益稳步提高,全局职工生活得到根本性的改变。职工收入逐年提高,职工生活居住条件 得到改变,局机关、子公司和各分公司全都迁址大中城市,全体职工安居乐业,人心齐,人气旺。六是施工技术迈向新台阶。、等重难点工程有效的提高了企业的知名度,大跨度、高墩位的悬灌技术全面突破,核心技术和核心竞争力全面提高,企业综合实力得到进一步加增。我们为我们身为的员工深感自豪和骄傲,认准的道路是正确的,选择公司是明智的! 二、公司

13、的基本情况 公司是适应经济全球化,响应国家“走出去”战略的情况下组建的新生队伍。201X年搭建班子,选拔精英到清华大学进生英语强制培训。201X年4、5 月份,科室成立,人员到位,开展经营活动,取得了当年组建,当年在国内中标,走出国门,实现零突破的好成绩。特别是工程,本着“援外无小事,出境意义大”的基本思想,经过全体员工的艰苦努力,圆满完成施工任务,为国争光。竣工的 201X 立方米的巨型水塔鹤立鸡群,象镶嵌在美丽非洲大地上的一颗蓝宝石熠熠发光。截止7 月7 日,人员全部回国,工程总体评定优良。工程是集团迈出国门的第一步,为集团公司海外施工竖起了一座丰碑。我们在摸索中前进,在适应中提高,在实践

14、中锻练,在中锻练终于走向了成熟。 201X年,在建筑市场低迷、建材飞涨、公司刚组建等不利情况下,我们承揽任务3 项,稳定了队伍,促进了公司持 续发展,实现了“第一年创业,第二年发展,第三年跨越”的战略目标。 201X 年,我们乘势而上,取得了经营承揽亿元,完成投资亿元,上缴万元的好成绩,实现了公司“以在建促承揽,以国内促海外”的发展目标。201X 年,发展势头更为强劲,中标亿元,每项工程含金量高,效益明显,在建项目管理规范,高效运转,受控发展。目前,公司全体员工无一息工待岗,人人安居乐业,完成全年的各项主要考核指标已在把握之中,只要下半年在广西、广东、贵州、重庆和甘肃等区域重点经营,公司的崛起

15、指日可待, 同学们,我们公司的发展目标是:将公司打造成机构精简,人员精良,管理精细,高效有序,具有充分利用市场资源的吞吐能力和完成大型项目的消化能力,逐步形成与国际建筑商相匹配的知识密集型管理层与社会资为主的作业层相结合的管理机制,做强公司,使之永远立于不败之地。 你们来得正当其时,希望你们早成才、快成才,为公司带来生机、活力和新的亮点。 三、提几点希望 1、既然你们选择了建筑企业这条路,就必须坚定不移地走下去。建筑领域是充满艰辛,铺满荆棘的坎坷之路。必须要忍受流动、寂寞,必须忍受风霜严寒和烈日炙烤。但是这又是一条充满活力,富有挑战,有利于人才培养和人才成 长的发展之路,在建筑行业这个大熔炉里

16、,产生了许多拔尖人才,在全国各行各业中发挥着重要作用;建筑企业的特殊性给每个员工提供了巨大的发展空间,只要你深入这个行业,熔入这个团队,你将感受到这个行业的可贵之处和人生的价值和意义。只要你用真情感悟这个集体,你将在平凡的道路上迈出成功的第一步。未来属于你们,祝愿一路走好。 2、要在建筑行业发展,要发扬以下精神。 一是不畏艰难,要有勇于吃苦的奉献精神;二是脚踏实地干好本职的敬业精神。每个行业都有其专业特点,每个岗位只有分工不同,没有高贵低下,一定要热爱本职工作,干一行,爱一行,钻一行,忠于职守、爱岗敬业。三是弘扬团结协作、同舟共济的团队合作精神。我们是一个经济组织,更是一个大家庭,没有团队协作和团结友爱精神是不可能成功的。在单位和集体的大熔炉里去锤炼,得到同志们的认可,形成团队合力,在团队和集体中成长。 3、坚持尊章守纪,清正廉洁的工作作风。你们将面对的是有职有权的管理岗位,一定要眼光远大,权为企业所系,利为民所谋,为工地服务,为企业做贡献。要慎重对待手中的权力,杜绝不顾企业利益的“吃、拿,

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿/致辞

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号