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1、 办事员岗位规范 1/2=1 岗位职责1.1 工作任务1.1.1 贯彻执行党和国家劳动人事管理方面的方针、政策和上级有关部门的指示。1.1.2 负责完成本单位的事务、考勤及领导临时交办的各项工作，向领导提供有关资料及业务分析报告。1.1.3 负责各类文件、资料、报纸、文具用品的收发、保管工作。1.1.4 负责或参加领、发职工工资及奖金。1.1.5 负责填写有关业务报表。1.1.6 办理职工劳动保护用品的请领，发放及保菅并建立劳保用品台帐，做到准确无误帐实相符。1.1.7 汇总并统计职工出勤情况，填报有关报表，做到清楚准确。1.2 工作责任1.2.1 对劳动保护用品、办公用品等请领、发放、保管不
2、善而造成的损失和影响负责。1.2.2 对各种台帐管理不善，帐实不符而造成的损失和影响负责。1.2.3 对考核统计失误而造成的损失和影响负责。1.3 相互关系1.3.1 与人事劳资科的关系:车间向人事劳资科提供月份考勤，工资报表等。1.3.2 与供应科的关系:车间向供应科提供限额领料单,供应科保证生 办事员岗位规范 2/2=产及辅助材料供应。2 上岗条件2.1 文化程度2.1.1 具有高中毕业以上（含高中）文化程度；2.1.2 具有初中文化程度，从事行政管理工作二年以上。2.2 岗位培训及工作经历通过相关岗位培训具有一定的业务水平。2.3 专业知识掌握人事行政管理、考勤管理、文件收发管理及劳动保险政策、劳动保护政策和各种补贴规定等专业知识；2.4 实际操作能力2.4.1 具有正确理解党和国家劳动人事管理方面的方针、政策和上级有关部门的规定，对本职工作中出现的问题进行正确判断并采取措施妥善解决的能力。2.4.2 具有独立完成本单位事务、考勤和领导临时交给的各种任务，保证工作质量，达到领导和群众满意的能力。2.4.3 具有在联系、汇报工作时语言通顺、条理分明、表意清楚的能力；起草的工作报告、工作总结等文字材料，中心突出，结构完整、文理通顺的能力。2.5 身体条件身体健康。
