国税干部个人整改措施

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1、国税干部个人整改措施整改措施国税干部个人整改措施(完）措施整改个人干部国税国税干部个人整改措施,关键词是国税,整改,措施,干部,个人,按照上级保持党员先进性教育活动的部署要求，为达到自我教育、自我进步的活动目的，在开展谈心活动、*评议广泛收集意见和专题组织生活会开展批评与自我批评的基础上，通过认真学习理论、深刻分析党性，对照党章及新时期*员先进性标准，针对本人存在的题目，制定整改方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、*理论和三个代表重要思想为指导，对照党章及新时期*员先进性标准，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的题目和不足，采取相应的整改措施，努力进步

2、觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动体现*员先进性。二、存在的题目和不足1、理论学习不够实。主要表现在学习不刻苦、不自觉，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性。与工作关系不大或上级没有要求的就少学或干脆不学，大量的时间浮于事务性工作和各种应酬，没有真正坐下来，沉下往，深钻细研，系统领会，在武装思想上下功夫，导致对一些理论题目熟悉模糊，理想信念不够坚定；在理论联系实际上研究的不深不透，往往在实际工作中生搬硬套，没有很好地结合工作实际，解决突出题目，存在学用脱节、学用两张皮的现象。2、工作作风不够硬。对基层一些工作或题目只是了解表面，没能静下心来，深进研究探讨，没能更多地深进到群众中，沟

3、通思想、交换意见，对基层存在的困难和题目，群众的意见和想法知之未几，难以提出指导性的意见，解决基层的实际题目。过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效，往往提出不切合实际的要求，制订难以实现的指标，“纸上谈兵”、“闭门造车”的题目比较明显。3、创新意识不够强。从当前反*工作的需要看，创新的意识不强，思路不宽，层次不高，满足于上传下达的传统工作方法和思路，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。在如何紧密结合当前国税工作的新情况，对加强税收执法权和行政治理权监视的新手段、新方法研究探索不够，对深化新形势下党风廉政教育的新思路、新载体开拓创新欠缺，存在只求稳妥，不愿开拓的守旧观

4、念，在一定程度上束缚了思想，导致党风廉政工作方法年年老一套，滞后于形势的发展，影响了党风廉政工作的应有效果。5、敬业精神不够好。始终如一、勤勤恳恳、吃苦刻苦的敬业精神不足。工作中，一定程度地存在着情绪化题目，情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当顾问；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。在对待违纪题目和一些不良现象存在失之于宽，失之于软的现象。往往是就事论事、就题目抓题目，考虑各种复杂关系多，顾虑重重，缩手缩脚，说的硬，做的软，没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责，没有做到“两手抓、两手都要硬”，重教育，轻惩处的题目比较突出。摘自6、 自我要求不够严。按照“两个务必”的要求和“四大纪律、八项要求”、省局的“三项规定”、区委提出的“三条禁令”，对照自己的工作和生活进行自查，在工作和生活中的一些细节上还存在需要留意的地方，在接待上级领导和横向沟通上，有时碍于感情和面子，也有“请吃”和“吃请”等题目，没有专心在“大天气”中营造清正的“小环境”，对社会上普遍存在的不良现象抵制不力或着是认同顺从，习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，自我要求不够严。(完）