园林处养护队管理制度规章制度

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1、园林处养护队管理制度规章制度园林处养护队分、北两片，每片设一个修剪组、二个养护组，对市区绿地进行养护管理，草花组负责市区草花种植管理工作。养护队队长负责对各片组工作的日常指导、调配和督查。片长具体安排本片各组工作，组长负责落实本组工作。各园林工人须服从调配，接受监督检查。1处养护队上班时间由园林处统一规定，正常工作时间为每天八小时，高温或严寒等特殊季节确需缩短工作时间的，由养护队长提出申请并经园林处同意后，可适当缩短工作时间。2园林工人每季安排休息12天，如因客观原因养护队统一安排不出工的，每月4 天（含）以内的视作休息天，其余的视作出工。若安排不出工，但要求在基地待命的视作出工。园林工人的报

2、酬实行月基本工资和季度奖金奖励工资相结合的制度。春节期间工资制度另定。1月基本工资：园林工人的月基本工资共分为六档，一至六档工资标准分别为 560元、600 元、640元、680 元、720元、760 元。根据其现有的工作表现和能力水平，由园林处核定和调整其月基本工资，一般情况下,每年调整一次。试用期间的园林工人工资按最低工资档计，试用期为个月。园林工人季度奖励工资基数为 450元人季，实际奖励工资根据对本季测评的综合评分系数确定具体金额。1考勤： 按组考勤，组长负责考勤记录，不得虚报瞒报，片长对各组记录进行检查核实，每月月底汇总上报给养护队长。2考核测评：对园林工人的考核每季末测评一次，根据测评结果确定评分系数。测评按组进行,其中绿化管理科相关人员及所在组长的测评占50%，园林工人互评占50%，综合评分系数控制在 0.8-1.2之间。3请假：园林工人因病、有事或安排休息需向组长请假，组长同意后报大队长审批，病假的需附相关证明，未经审批而不出工的一律按旷工计。迟到或早退 15 分钟内视作旷工0.25天，超过15分钟视作旷工0.5天。原则上不安排加班加点，但处里统一安排的，需无条件服从执行；各小组确因工作需要加点的，必须由组长向大队长请示并同意后方可安排加点工作。