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1、2017年暑期师德专题培训计划2017 年暑期师德专题培训计划2017 年暑期师德专题培训计划2017-05-27 根据瑞安市教育局教育改革、发展形势与要求，进一步完善中我校教师暑期师德培训制度，加强教师职业道德建设，不断提高教师思想和业务素质，规范教育教学行为，树立教师崇高形象，促进教育事业科学和谐发展，结合本校教育发展实际，经研究，决定于 XX 年暑期在全体教职工中开展“学为人师”师德专题培训活动。 坚持党的“xx大”精神和科学发展观为指导，紧密联系教育发展和教师队伍建设实际，认真落实中小学教师职业道德规范，强化师德教育，厉行师德规范，弘扬师德新风，树立为人师表、爱岗敬业、教书育人的职业道
2、德观念，促进教师自身健康发展，努力造就一支忠诚党的教育事业、让人民满意的教师队伍，为发展教育做出贡献。 紧紧围绕“学为人师”的活动主题，以热爱学生、教书育人为核心，着力加强师德师风建设，开展各种活动，努力在各个方面取得新成效。 次数 时间 培训内容 培训地点 第一次 8月 26 日上午 集中学习瑞安市XX年暑期师德培训讲座光盘师道何以尊严；教师专业发展三境界； 珍视工作点滴，做人生旅途的富翁。鲍七小学 第二次 8 月26日下午 集中学习瑞安市 XX 年暑期师德培训讲座光盘用心工作，成就梦想； 与学生一同成长；鞠躬尽瘁，奉献教育。 鲍七小学 第三次 8月 27 日上午 集中聆听校长的关于师德的专
3、题讲座 鲍七小学 第四次 8月 27 日下午 集中选做试题 鲍七小学 第五次 8月 28 日上午 集中交流教育理论资料 鲍七小学 第六次 8月28 日下午 分散自学师德专著 个人安排 考勤：每次准时到勤的计10分，满分为 90 分。迟到或早退30 分钟的酌情扣 1-5分，30 分钟的扣 10 分；请病事假的酌情扣15分；会前未请假而缺勤的每次扣10分。由于公事原因造成迟到或早退或缺勤的必须及时请假或补假。 笔记：每次的学习笔记及心得要记在校专用的笔记本上，并于 9月 7日全教会时上交检查。共 110分。笔记过于简略的每项酌情扣1-5 分。培训学习缺勤者要补写笔记；公出者以笔记成绩来核算相应的考
4、勤分。 考试：在以下三题中选两题独立完成，其中试题a 为必做题。每题各 50 分，共100 分。（务必手写） 试题1:默写中小学教师职业道德规范六条关键词，并联系自己的实际，就某一方面谈谈学习体会； 试题 2:分析本校教师师德状况，谈谈如何提高师德水平； 试题3:在六位老师的师德讲座中，你认为最受启发的是哪位老师的哪种观点？为什么？ 评分标准：a.每题字数不少于500 字；b.观点正确，阐述清晰有序；.内容详实，能结合实际；d.有独特见解，分析说服力强。符合标准abd 的90分以上，符合标准ab的 90 分以下80分以上，符合标准a 的80分以下 60 分以上，不符合标准ab的 60 分以下。 考勤、笔记、考试三项总分为 300分，考核结果的折合分数将计入XX学年师德考核成绩之中。
