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1、2017年度人口和计划生育工作目标管理考核方案工作报告 实施方案 2017 年度人口和计划生育工作目标管理考核方案2017 年度人口和计划生育工作目标管理考核方案为客观、公正评估村级 xx 年人口和计划生育工作目标管理责任制执行情况，进一步加强人口计划生育工作，提高全乡人口计生工作水平，特制定本方案。一、考核指标及分数设定xx年度人口和计划生育实行累积分制，全年分为三个季度，按4:3:3 工作任务下达指导性任务，全年累积总分（千分制）=各项指标得分+各项加分-各项扣分。（一）村两委重视 20分（二）人口计划执行 180 分（三）孕前型管理 150分（四）孕前优生健康检查 120 分（五）信息化
2、建设及宣传教育工作 90 分（六）节育和补救措施落实 220 分（七）社会抚养费征收管理 200 分（八）协会工作 20 分二、评分标准 （一）村两委重视 （20分）1、配齐配全村计生专干，落实了村级干部包干责任，健全各种制度，召开会议有记录且内容齐全计8 分；2、每月及时参加专干例会记12分，每缺席一次例会扣3 分；（二）人口计划执行（180 分）1、人口计划（60分）。当年每千人口一男户超生及多孩超生总和控制在3 个以内计满分，超出控制数按比例计分，达到 5个及以上不计分，每发现一例 5胎出生扣30分，出现6 胎或以上的出生该项为 0分。2、出生及时准确率上报（120 分）.按上报出生比例
3、计分，不及时上报每扣 1分，发现漏报扣 2分，虚报每例扣 5分，瞒报死亡和错报出生性别、孩次、政策属性的，每例扣2 分。每发现一例重点服务对象漏管扣 2分，（三）孕前型管理（150分）1、环孕检计75分，全年分三季考核，每个季度25分。环孕检季度考核达到 70%以上计 30 分，每低 1%扣1 份，每超 1%加5 分；2、生育服务证办理计 75 分，按完成比例计分，每超一例计2 分。（四）孕前优生健康检查（120 分）完成孕前优生健康检查工作任务计120 分，按完成比例计分，每超一例加5 分，每少落实一例随访服务扣2 分。（五）信息化建设及宣传教育工作（90分）1、信息化建设（60分）（1）重
4、点服务对象联系号码准确率达80%计20分，每低1%扣 2分。（2）部门信息利用落实率达100%计 10 分，一例未落实或有误差扣 1分。（3）流动人口信息落实计 10 分，每一例未落实扣2 分。 （4）死亡人口上报及时率计 20 分，按比例计分，每少瞒报一例扣3 分。2、宣传教育工作（30分）（1）入户宣传工作10分，宣传品 100%发放到位、群众知晓率达95%计满分，每发现1 户未发放宣传品扣 2分，扣完10分为止，每组织开展一次大型计生宣传活动加10分；（2）村宣传栏、公开栏计 10 分，要求每月更新一次，每少一次扣 3分。（3）各村自制临时或者固定的计生宣传标语 10 条计 10 分，每
5、少一条扣1 分，每超一条加2 分。（六）长效避孕节育措施落实（220 分）1、完成结扎任务计180 分.按完成比例计分，每超一例加5 分，每完成一例二女户结扎加20分；人引每完成一例加5 分。2、完成上环计40分，按完成比例计分，每超一例加 2分；（七）社会抚养费征收管理1、当年社会抚养费征收面达50%计40分，按完成比例计分，每超一个百分点加5 分。2、社会抚养费首征率达60%以上计140 分，发现一例合伙拼凑孩次绑定征收扣20分。3、完成非诉并执行了计 20 分。（八）协会工作（20分）详见协会工作方案三、加分和扣分（一）加分1、村级获得本市级及市级以上计划生育综合工作表彰的分别加10分、
6、20分；2、提供了“两非”案件线索并查实的，每例加 20 分；3、授受省、xx 市、本市检查、主要指标达标的每次分别加20分、15分、10分；4、乡党委、政府每通报表扬一次加2 分、通报批评一次扣2 分；5、季度综合工作排名前两名的村，分别给予加4 分、2分。6、每突破一例名人富人社会抚养费征收20万元以上的加20分；每上报一例单计生对象并纳入了征信系统黑名计 20 分。（二）扣分 1、村干部本人或者直系亲属当年违反计划生育的，每件扣 20 分；历年违反未处理的，每件扣 10 分；工作报告 实施方案 2017年度人口和计划生育工作目标管理考核方案2017年度人口和计划生育工作目标管理考核方案2、受到省、xx市、xx市点名批评的每次扣 20 分、15 分、10 分，受到乡党委，政府通报批评的每次扣 5分；3，接受xx市以上检查不达标，扣30分；接受xx市检查不达标扣 15 分；4、擅自降低社会抚养费首征标准，少收钱、多开票，每例扣10分；发现放水养鱼、以罚代生的，每例扣20分。
