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1、2017年工作整改方案 4篇由于公司培训与管理制度跟不上，所配置的保安人员基础差，造成了保安人员纪律散漫、工作态度不积极、责任心不强、执行不力不严格等问题。为提升公司形象，提高公司保安的工作质量，建议从以下几点来改变目前现状： 一、 人员录用：相应提高保安人员的工资待遇，将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果； 二、 建全各项规章制度：基础管理的关键在于制度的规范和执行力，也是强化保安工作基础管理的前提。根据公司的实际情况，建立一套可操作性的、完善的规章制度，将各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，建全各项规章制度。1、岗位职责：明确各岗位的职责，工作责任和工
2、作范围，确立各个岗位之间的关系，规范工作行为、质量和效率。防止工作重叠而造成的责任推诿。2、行为规范：明确着装、发型、站姿、坐姿，规范执勤用语、执勤手势和执勤礼节，提高执勤标准及服务质量；3、奖惩机制：公司应有完善的考核和奖励机制，实行绩效制，而不是单一的处罚机制。用奖励机制来激发队员的工作积极性，让处罚机制来约束队员的工作态度； 三、 完善例会和培训制度：会议和培训是队员之间相互沟通、交流和工作安排总结的最有效方法，能提高队员对部门工作的认识，激励队员的士气，让每个人都能感到组织的存在。 四、 执行 规范化的制度来自于丰富的实践，所以要实行走动式管理，管理者要深入一线岗位，从中体会每个岗位的
3、细小环节和流程，从而不断改进。其次，培训、自检、执行力与可操作性也是互为一体的，否则制度形同虚设。执行力取决于培训、自检、检查、监督、考评、奖惩等。通过培训、监督、检查来规范队员的工作标准；用考评奖励机制来激发队员对工作的积极性，提升队员的工作责任心。 附整改标准： 一、 仪容仪表1、 发式：头发整洁、不可染发（黑色除外）、长度适中、前不及眉、旁不遮耳、后不及衣；2、 面容：精神焕发，保持清洁，不戴有色眼镜，不留长鬓角，胡须；3、 衣服：上班着工装，佩带工号牌，衣袖、裤管不得卷起；4、 鞋：穿黑色皮鞋，保持清洁； 二、 举止1、 举止端正，面带笑容，使用敬语；2、 站立时应挺胸抬头，不得前俯后
4、仰或把身体依靠在某一设施上；3、 行走要轻而稳，上体正直，抬头，眼平视，两臂自然前后摆动，不得袖手、背手或将手插入口袋；4、 坐姿要端正，腰部挺起，胸前挺，双肩平正放松，手自然放在桌面上，双目平视，不得前仰后合，跷腿晃脚； 工作纪律整改方案“两基”工作整改方案2017年职教招生工作实施方案党员个人工作整改方案学校教学工作改进方案关于推行组务公开工作的实施意见2017特种设备隐患排查治理工作实施方案市“两基”迎“国检”工作整改方案2017年整脏治乱专项行动工作方案乡镇“三治三提”整改工作方案质监局乳制品区域专项整治工作方案民主评议行风整改阶段工作措施信用社下半年工作计划整改措施工商所辖区无照经营专项整治工作的请示干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改阶段工作方案 l
