六人制足球竞赛规则

上传人:飞*** 文档编号:24804782 上传时间:2017-12-07 格式:DOC 页数:14 大小:345KB
返回 下载 相关 举报
六人制足球竞赛规则_第1页
第1页 / 共14页
六人制足球竞赛规则_第2页
第2页 / 共14页
六人制足球竞赛规则_第3页
第3页 / 共14页
六人制足球竞赛规则_第4页
第4页 / 共14页
六人制足球竞赛规则_第5页
第5页 / 共14页
点击查看更多>>
资源描述

《六人制足球竞赛规则》由会员分享,可在线阅读,更多相关《六人制足球竞赛规则(14页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、海马六人制足球竞赛规则(暂行)海马沙尘暴足球俱乐部修订2010 年 11 月 04 日目录第一章 队员人数 3第二章 队员装备 3第三章 裁判员 4第四章 比赛时间 5第五章 比赛开始和重新开始 5第六章 比赛进行及死球 6第七章 计胜方法 7第八章 犯规与不正当行为 7第九章 任意球 9第十章 罚球点球 10第十一章 掷球门球 11第十二章 角球 12决定比赛胜者 13踢球点球决胜负 13第一章 队 员 人 数队员比赛应有两队参加,每队上场队员不得多于 6 名,其中必须有一名守门员。替补程序在每场比赛中,各队可依照海马足球协会的正式比赛规则使用替补队员。比赛中换人次数不限。替换下场的队员在半

2、场比赛过程中不可以替补上场,但是下半场可以替补上场(中场换人属于下半场换人)。队员可在比赛中或死球时随时进行替换,但须遵守如下规则:离场队员须由己方换人区离场。上场队员也须由己方换人区入场,且必须在离场队员完全跨出边线后方可入场。替补队员无论上场与否,裁判员均有权对其行使职权。当替补队员踏入场地,即完成替补程序,从那时起,替补队员成为场上队员而被替补队员终止成为场上队员。守门员可与场上任何队员互换位置。违规/判罚换人时,如替补队员在被替补队员还未完全离场之前就进入比赛场地:停止比赛。示意被替换下场的队员离场。该替补上场的队员被警告并出示黄牌。决议决议一开始比赛时,每队至少要有 6 名队员。决议

3、二如在比赛中,某队因有队员被罚下场而场上队员少于 3 人(包括守门员),比赛必须中止。决议三球队官员可以在比赛中对运动员进行技术指导,但不能影响运动员和裁判员的跑动,并且必须举止得体。第二章 队 员 装 备足球鞋只允许鞋底由橡胶或类似材料、鞋面由帆布或软革或适合用于体育运动而制度的专用足球鞋,不允许穿戴钢钉足球鞋。守门员守门员可以穿长裤。违规/判罚对于任何违反此规则的:违规队员被令离场调整或配齐有关的必需装备。在重新入场前,需先向其中一位裁判员报告,并经裁判员检查其装备符合规定后,方可在比赛成死球时入场。比赛的重新开始如果裁判员停止比赛警告犯规运动员:比赛通过犯规队的对手从比赛停止时球所在地点

4、踢间接任意球重新开始。第三章 裁 判 员裁判员的权力每场比赛须委派一名裁判员执行裁判任务。当他进入比赛场地,即开始行使规则所赋予他的职权;当他离开比赛场地时,职权即告终止。职权和职责执行规则。当一个队被犯规而根据有利条款能获利时,则允许比赛继续进行。如果预期的“有利”在那一时刻没有发生,则判罚最初的犯规。记录比赛的有关情况,将在赛前、赛中或赛后对队员和球队官员进行的纪律处分,以及其他事件的情况用比赛报告提交有关部门。在比赛中如没有计时员,则负责记录比赛时间。在认为合适的情况下,因为违反规则的任何事情停止、暂停或结束比赛。因为场外的任何干扰,停止、暂停或结束比赛对犯规队员根据情节出示黄牌警告或罚

5、令出场。确保未经允许的人员不得进入比赛场地。如果认为队员受伤严重,则停止比赛,并确保将其移出比赛场地。如果认为队员只受轻伤,则允许比赛继续进行直至死球。当运动员同时发生几项犯规时,判罚其中最严重的犯规。处理违反规则或有不正当行为的球队官员,如需要,可将其罚令出比赛场地及周围区域。裁判员的判决裁判员根据与比赛相关的事实所作出的决定为最终判决。决议决议一如裁判员和助理裁判员在比赛中同时发出判罚信号,而发生双方判罚不一致时,以裁判员的判罚为准。决议二裁判员和助理裁判员均有警告及罚令球员出场的权力,但当两人意见不一致时,以裁判员的决定为准。记录进球队员。记录被警告或罚令出场队员的号码。记录比赛时间。记

6、录比赛时间。在替补球员上场前检查其装备第四章 比 赛 时 间比赛时间比赛时间由助理裁判负责记录,其职责在第七章已有规定。每半场结束时,应允许延长时间执行完罚球点球。暂停时,替补队员不得进入球场,换人应在暂停结束时进行。官员不能进入场地做指示。决议一1:第 2 场比赛将在第 1 场比赛结束后 10 分钟内开始;2:比赛分为两个半场,每半场 35 分钟;3:上下半场(中场)休息不得超过 5 分钟;4:上半场比赛不进行补时,下半场(全场)补时不超过 5 分钟;第五章 比赛开始和重新开始说明通过掷币方式选择场地,赢得选择权的队决定上半场比赛的进攻方向,另一队开球开始比赛。赢得选择权的队在下半场开球开始

7、比赛。下半场比赛,两队交换比赛场地并向对方球门进攻。开球 开球是比赛开始和重新开始的一种方式:在比赛开始时。在进一球得分后。在下半场比赛开始时。开球可以直接射门得分。程序比赛开始前,开球队的对方队员,应距球至少 4 米;球应放定在球场中点上;裁判员发出信号;当球被踢并向前移动时比赛即为开始;开球队员在球未经其他队员触及前不得再次触球。某队进球得分后,由另一队开球重新开始比赛。违规/判罚如果开球队员在其他队员触球前再次触球:由对方队在犯规地点踢间接任意球。如犯规地点在犯规队员的罚球区内,则在距犯规地点最近的罚球区线上踢出。开球程序上的其他犯规:也应重新开球。坠球坠球是在比赛进行中,因竞赛规则未提

8、到的任何原因而需要暂停比赛之后,重新开始比赛的一种方法。比赛暂停前球并未出边线或球门线。程序裁判员在比赛暂停时球所在的地点坠球。如果此地点在罚球区内,则在离此地点最近的罚球区线上执行。 当球触地比赛即为重新开始。违规/判罚如发生下列情况,则重新坠球:球在接触地面前被队员触及;球在接触地面前未经队员触及而滚出比赛场地。第六章 比赛进行及死球比赛成死球下列情况比赛成死球:当球的整体从空中或地面越过球门线或边线时;当比赛被裁判员停止时;比赛进行其他所有时间,比赛都应视为进行中,包括下列情形:球从球门柱或横梁弹回场内;球从场内的裁判员身上弹回场内。第七章 计 胜 方 法进球得分若规则没有另外规定,则以

9、下情况应判为进球得分:决议决议一1:当球的整体从球门柱间及横梁下越过球门线2:开球可以直接射门得分3:乌龙球4:球门球5:点球6:守门员手抛球7:间接任意球8:直接任意球获胜的队在比赛中进球数较多的队为胜者。如两队进球数相等或均未进球,则比赛为平局。第八章 犯规与不正当行为下列情况将被判罚犯规与不正当行为:直接任意球如裁判员认为,如果队员草率地、鲁莽地或使用过分的力量违反下列六种犯规中的任何一种,将判给对方踢直接任意球:踢或企图踢对方队员;绊摔或企图绊摔对方队员;跳向对方队员;冲撞对方队员;打或企图打对方队员;推对方队员;如果队员违反下列任何犯规,也判给对方踢直接任意球:拉扯对方队员;向对方队

10、员吐唾沫;当对方队员踢球或正欲踢球时,对其进行铲球。守门员在本方罚球区内除外,但不允许草率地、鲁莽地或使用过分的力量。故意手球(守门员在本方罚球区内除外 )。 以上犯规都属于累积犯规之列,判由对方在犯规地点踢直接任意球。罚球点球在比赛进行中,无论球在什么位置,如果队员在本方罚球区内违反了上述犯规中的任何一种,应被判罚球点球。间接任意球如守门员违反如下犯规,判由对方踢间接任意球:将球发出后,球未越过禁区或未经对方队员踢或触及再接得同队队员的回传;以手触及或控制同队队员故意踢给他的球;用手触及或控制同队队员直接踢给他的界外球 ;在发出球之后未经其他队员触及,再次用手触球;如裁判员认为队员违反了如下

11、犯规,则也判由对方在犯规地点踢间接任意球:动作具有危险性;队员不去踢球而故意阻挡对方; 阻止对方守门员将球从手中发出;违反规则第十二章未提及的任何其他犯规,裁判员因此需暂停比赛,对犯规队员进行警告或罚令出场。上述犯规由对方在犯规地点踢间接任意球。如犯规地点在罚球区内,则在距犯规地点最近的罚球区线上踢出。纪律制裁可警告的犯规如果队员违反下列犯规中的任何一种,将被警告并出示黄牌:1. 犯有非体育道德行为;2. 以语言或行动表示异议;3. 持续违反规则;4. 延误比赛重新开始;5. 当以角球、踢界外球、任意球或掷球门球恢复比赛时,不退出规定的距离;6. 未经裁判员许可而擅自入场或重新入场,或违反其他

12、换人规定;7. 未经裁判员许可而擅自离场。队员违反上述犯规时,判由对方在犯规地点踢间接任意球。如犯规地点在罚球区内,则在距犯规地点最近的罚球区线上踢出。如没有违反更严重的犯规,该队员只被黄牌警告。罚令出场的犯规如果队员违反下列犯规中的任何一种,将被出示红牌罚令出场:1. 严重犯规;2. 暴力行为;3. 向对方或其他人吐唾沫;4. 用故意手球破坏对方的进球或明显的进球得分机会(不包括守门员在本方罚球区内) ;5. 用犯规破坏对方向本方球门进攻的明显的进球得分机会,这种犯规可判为任意球或球点球;6. 使用无礼的、侮辱的或辱骂性的语言;7. 在同一场比赛中得到第二次警告。如队员因违反第 6 或第 7 项犯规而没有违反其他犯规,裁判员需停止比赛,并判由对方在犯规地点踢间接任意球。如犯规地点在罚球区内,则在距犯规地点最近的罚球区线上踢出。决议队员一旦被罚令出场,不得重新参加该场比赛,也不能坐在替补席上。该队可在队员被罚出场满十分钟后,经助理裁判员允许,补充其他队员入场。如在这十分钟内,其中一队有入球,则引用

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 其它行业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号