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1、总工会 2017 年上半年工作总结总工会2017年上半年工作总结总工会2017年上半年工作总结XX 年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的 xx 大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下： 一、围绕中心，加大工会组织建设力度 为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标提
2、供组织保障。 （一）稳步推进工会组建工作 上半年，镇总工会按照“两个普遍”的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定下发XX年 xx 镇工会工作意见和xx 镇工会工作考核细则，对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推进，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入开展调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，进行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣
3、传、边组建的方法，推进工会组建。截止今年 6月底，全镇共有工会组织 3021 家，会员总数 79801人，其中今年1-6 月新增工会组织101 家，新增会员 1130名。 （二）创新工会干部培训工作 上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3 月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期 3天的封闭式培训，邀请xx工运学院的专家授课；同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大
4、讲坛这一载体，开展了 2次视频培训，下属建会企业的近200 名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。 （三）加强工会组织规范化建设 按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份；工会组织比规范、工会干部比作风；推进两个普遍、推进创建劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了xx天海电子有限公司等 31 家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推进，力争年底有60%的非公企业和 80%的集体企业参与到“双亮、双比
5、、双推”活动中来。 （四）深入推进党工共建工作 镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推进企业文化建设”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推进“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工需求，量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡”，为职工提供各类职业教育和继续教育培训。上半年完成了党工共建项目实施计划的制定，并成立了项目推进领导小组，为项目推进提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和排查，为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料。 二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定 镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深
6、化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与加强和创新社会管理中取得积极成效。 （一）加强制度建设，畅通诉求渠道 今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，继续大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年 6月底，开展平等协商签订集体合同企业1561 家，网上备案覆盖职工 22556人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以xx 市职代会条例实施一周年为契机，大力推进职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年6 月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达 100%，有力地维护了职工的合法权益。
