《对当代科技与档案管理研究分析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对当代科技与档案管理研究分析（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、对当代科技与档案管理研究分析对当代科技与档案管理研究，必须将科技与人才放在首要位置，通过科技与人才的创新为档案管理工作的发展提供长远支持。 知识经济时代的到来，给档案管理工作带来新的机遇和挑战，档案管理工作中的新事物、新问题、新技术也层出不穷。知识和技术创新是人类经济发展的动力和源泉，这一切离不开科技与人才。因此要切实推动档案事业的可持续发展，充分发挥档案资源在市场配置中的作用，必须将科技与人才放在首要位置，通过科技与人才的创新为档案管理工作的发展提供长远支持。 一、加强科技创新 1.要坚持江泽民同志提出的创新要“有所为有所不为”的方针，从实际出发，以制度创新为基础，方法上要有特色、有重点、有
2、体系;人才上要按照“开放、流动、联合、竞争、高效”原则;选题上把市场需求同档案部门的优势相结合，探索新思路，新方法，新机制。充分应用现代科技成果与技术手段，重点在档案保护、缩微、裱糊、消毒杀虫、馆库建设与管理、信息技术的研究与应用上取得突破。在科技创新力量上，积极探索开展多种形式的理论、实践、科研结合，强化对档案价值鉴定、新型载体保护、档案资源开发、档案依法行政等方面的研究。3.创新档案管理模式，实现现代化管理。目前许多档案管理部门都将计算机应用于档案管理，但多数仅限于各类档案目录的录入与检索，计算机应用的潜力没有完全发挥出来。因此加强计算机技术在档案管理工作中的应用，将有效地提高管理效率和管
3、理水平。 二、完善档案教育，以适应社会 对档案专业人才的需求1.档案事业发展的关键在于档案人才培养，档案教育培训机构肩负着档案人才培养和队伍建设的重任。各级档案部门要坚持把档案教育培训列入年度工作计划，在人力、物力、财力上创造良好条件，完善档案教育工作运作机制，努力推进档案教育培训工作的发展，认真组织档案人员参加业务培训。要进一步抓好档案人员的继续教育。以档案人员的能力建设为核心，紧紧围绕档案事业创新发展和档案专业人员知识更新、拓展的需要，创造性地开展继续教育，认真做好教育内容的设置和选课工作，同时创新档案继续教育的手段与形式。3.进一步强化档案教育行政管理职能，加强对档案教育培训和师资建设的
4、组织协调工作，充分调动兼职教师的积极性，保证档案教育培训工作的正常开展。 三、加强档案专业人才队伍建设 1.科技创新、事业发展的关键在人，档案管理水平与档案管理人员的素质有着密切的联系，档案人员的素质越高，档案管理的科技含量就越高，开发利用的信息资源就越广。因此档案管理人员要树立“有为才有位”的思想，加强学习，不断更新知识，只有具备一定的档案专业知识及现代化管理技术，才能尽快适应信息社会、信息化工作的需要，做好档案管理工作。 要注重培养档案人员的创新意识、创新精神和创新能力。对当代科技与档案管理研究增强创新意识要在制度上更新，在手段上改进，做到档案的收集、整理和保管等各个环节科学规范。同时要加
5、速选拔、培养档案学术带头人的力度，不失时机地抓紧对青年干部培养和使用，真正把选好用好各类人才作为促进党和人民档案事业兴旺发达的一项重要举措来落实。3.档案人员要拓宽视野，了解所涉及工作领域的现状及发展动态，运用档案学科新理论、新技术来指导和改进档案工作，实现由单一专业型向多样复合型转变。同时可以制定相应的制度，提出具体要求，以促进专职档案人员在其位，谋其事，营造一种锐意进取、积极向上的创新氛围。高职院校的人力资源主要由以下几部分组成：教学科研人员、党政管理人员、后勤服务人员及校办产业人员。高职院校人力资源管理，就是高职院校运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
6、，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，人事相宜，以实现组织目标。 高职院校人力资源管理存在的问题 （一）人力资源结构缺乏合理性 当前，教职工也多是的中职院校的老师，这样的现状在一定程度上导致了高职院校人力资源结构的不合理性，其主要表现在：首先，院校内部的行政领导缺乏，管理人员却非常多;其次，在教职工可，负责管理、工勤的人与专任教职工的数量相当，专人教职工数量却严重不足; 教职工中的学历结构不合理，与教育部的评估标准有着非常大的差距; 高职院校的老师来源相对单一，很少的老师有一线的工作经验。 （二）人力资源管理的
7、观念落后 根据一些高职院校的人力资源管理现状来看，人力资源管理仍然是沿袭过去在计划经济时代下建立起来的人事管理制度，许多人力资源管理者在思想上仍然停留在传统的人事管理观念上，对于师资的管理强调的是“管人”。而不是对人力资源的再开发。工作中常常用政策法规管理人事，约束人事，强调以任务为导向，以事务为中心来组织教师的教学、科研活动，致使许多教师工作缺乏积极性、主动性和创造性。 （三）人才引进的盲目性较大 每一个高职院校都非常重视人才的引进工作，但是人才引进的相关问题还是非常严重的：首先，一些高职院校在引进人才时，不仅不结合本校的实际情况，而且几乎不考虑人才的类型、层次、数量等，盲目性非常大;其次，
8、许多高职院校只注重职称、学历，严重的忽视了学生的实际工作能力; 很多的高职院校只是盲目的引进人才，忽视对本土人才的开发。 同时，高职院校的骨干老师非常少，老师的素质水平一般。从最初的形成到最后的立卷归档，都需要经过十几项具体的内容，如分类、拟写案卷标题、卷内文件排列、编页码、抄写卷内目录等等。此外，在教学档案归档的过程中，应格外注意教学档案的归档材料，应反映出教学实践活动和教学管理的全过程，尤其在归档的过程中，应按照教学、科研、管理等活动的各个阶段来搜集材料，具体来说，一方面，要把需存档的所有资料补齐、补全，使得相关材料合理连贯、清晰全面。另一方面，要把搜集到的教学档案材料进行鉴别，去伪存真、
9、去杂存整、去劣存优，从而确保教学档案材料的准确性和有序性。3.教学档案的保管 教学档案的保管，包括教学档案的保存、借阅、返还等各个环节，因此，必须要根据学校和学院的实际情况，制定相应完善的教学档案管理制度，从而使得具体工作有制度可依、有制度可循。同时，对于教学档案的保管应有专人负责，应尽量挑选政治素质好，且具备一定的教学管理经验的人员从事这项工作。 另外，随着教学档案资料越来越多，教学档案管理信息系统的建立和应用具有现实性和高效性，以电子档案代替纸质档案的工作已势在必行。因此，对于档案教务管理人员来说，应掌握计算机多媒体等先进技术，同时可采用相关的档案信息管理软件对教学档案进行管理，进而快速、
10、便捷、直接地对教学档案进行处理。 总之，对于教学档案材料的管理，必须如实反映教学工作和教学管理过程中的各个重要环节，同时应从具体的实际工作出发，遵循其自然规律和逻辑联系，客观体现教学活动自身的特点。 三、加强教学档案管理工作的具体举措 第一，建立健全教学档案管理制度。 科学的教学档案管理制度，对加强教学档案管理工作意义重大。具体来说，一方面要根据学校的相关规定和标准，并结合本院系的具体情况，制定相应的各项具体管理制度，如学院的教学档案管理实施细则等。另一方面，要确立档案管理人员的岗位管理制度，如档案的搜集、保管、利用等要有专人负责，明确工作人物和职责范围，做到责权明确。当然，教学档案管理工作较
11、为复杂，不能只靠制度，还应有其他相应的管理手段为补充，如通过宣传教学档案归档的重要性，使教职工和学生充分认识档案工作的重要性，进而自觉参加这项工作。这些都可以使教学档案的管理工作朝着更加标准、更加科学的方向发展。 第二，加强服务意识，配合教师积极做好归档查档工作。 在教学档案管理的过程中，要积极配合教师做好归档、查档的工作。对于处在教学一线的教师来说，他们提供着教学档案的一手材料，这些材料直接反映教学情况，如让他们切实体会到归档的好处和价值，可以直接提升教学档案管理工作的有效性。如，优秀教师讲稿的汇编、教学经验的总结、教学研究论文的汇总等，都直接反映了教学工作的情况和进展。总之，应充分调动档案
12、管理人员的积极性，提高教学档案管理，从而充分发挥教学档案在教学科研中的重要作用。 第三，提升教学档案管理人员的业务素质和能力。 教学档案管理人员的业务素质和业务能力直接关系到教学档案管理工作的水平，因此，要尽可能采取多渠道、多层次、多形式的方法，对档案管理人员进行教学档案管理知识的相关培训，进而提升他们的业务水平，如案卷的整理、归档的内容和范围、编研的质量等。同时，档案管理人员应具有责任精神和敬业精神，在工作中应树立超前意识，主动摸索教学档案管理工作的规律，从而优化具体的教学档案管理工作。这些对于提升教学档案管理水平，具有重要的意义。 第四，提高教学档案管理工作的现代化水平。 随着高校教育事业
13、的不断发展，原先旧的教学档案管理机制已不能适应当前教学档案管理工作的需要，甚至在某些方面制约了档案管理工作的进步和发展。在具体工作中，我们应当更新观念，逐步将先进的档案管理技术和档案管理设备引入到具体的教学档案管理工作中，从而实现教学档案管理的信息化。如，成绩管理系统、学籍管理系统等信息系统的建立，提高了日常工作的效率，避免了人力、物力资源的浪费。同时，可建立网上档案服务平台，从而方便进行教学资料的检索和查询，进而发挥档案管理工作的实效作用。 总之，在高校的教育教学活动中，教学档案有着重要的作用。加强教学档案管理工作的思考高校应充分注重教学档案管理工作的重要意义，提升教学档案管理的科学性和有效
14、性，形成教学档案管理的先进科学模式，从而推动教育教学工作的开展。关键词：试论,关于,教育我国当代比较音乐教育研究现状之反思摘 要：比较音乐教育研究是音乐教育学中一个重要的研究领域，近年来我国的比较音乐教育研究成果丰硕，具有“研究区域集中于发达国家；研究方法偏爱于文献法；研究内容不均衡”的特征，对研究中存在的关键词： 档案管理,对策,机制坚持以人为本做好医院人事档案管理工作科技档案的真实性-科技档案本体论研究论文科技档案的务实性是由科技档案的准确性来保证的，科技档案真实性不会因为科技档案的更改补充而受到损害。科技档案的真实性包括内容的真实和形式的真实。科技档案；真实性；准确性一、科技档案 关键词：论文,高校,科技
