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1、大学教师职务聘任合同大学教师职务聘任合同是关于合同范本 - 劳动合同方面的资料, 甲方（聘任方）：_通讯地址：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_出生日期：_年_月_日 现专业技术职务：_身份证号码：_ 家庭通讯地址：_根据_的规定，经学校授权，_大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。 第一条 职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职，应提前6 个月通过所在院系向学校递交辞呈。第二条 工作任务与目标 1乙方同意根据甲
2、方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200 学时以上。 4乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。 5争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标 （1） 乙方在考核期内，必须至少主持过1 项省部级以上科研项目
3、；或至少主持 1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1 项横向科研项目（科研经费在_元以上）。 （2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6 乙方在考核期内平均每学年必须有1 篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1 作者或通讯作者，作者单位为_大学）；或考核期内有 1篇公开发表在SCI 收录杂志（IF30 以上）学术论著（第1 作者或通讯作者，作者单位为_大学）。 7乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。8乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管
4、理工作。 第三条 乙方权利 乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。 乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6 个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6 个月向所在院系提出申请。 乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。 甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。 甲方应该从人力、物力
5、和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。 第四条 乙方义务 乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任。 乙方必须完成_医学院教师职务基本责任标准中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。 同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。 第五条 工资和福利 1在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付
6、工资给乙方。 2除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。 3乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同： （1） 当月事假，病假超过学校规定工作日；（2）出现旷工行为；（3）受党政纪律处分；（4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；4乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。 5甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。 6 公派出国（出
7、境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。 第六条 聘任考核 1甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。 2在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。 3考核标准 （1） 乙方同意按照学校教师编制核定，职位设置与职务聘任规程以及_中所列各项内容与指标进行考核。 （2）本合同第二条和第四条之约定。 4乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 5考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际
8、情况解除本合同。 第七条 解聘 1乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1） 乙方在考核期内未能完成教师职务聘任合同规定之工作任务；（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校；2乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘 乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒
9、绝归校；第八条 违约责任 本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 第九条 双方需要约定的其他事项 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。 乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出 3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。 本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。 第十条 本合
10、同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 _年_月_日 内容简介：四、_（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行 聘任方（甲方）：_法定代表人：_地址：_上级主管部门：_受聘方（乙方）姓名：_出生年月：_最后学历：_最后学位：_专业技术职务：_任职_身份证号码：_受聘方所在学院（教学部）：_根据_校内人事制度改革的要求，为了进一步落实_（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。 一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从
11、_年_月_日起，至_年_月_日止。二、岗位职责及责任目标1受聘岗位名称：_；受聘岗位级别：_。2乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）教学工作：_；队伍建设：_；课程（学科、专业）建设：_；科研工作：_；其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：_。三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_按月发放，预留的_根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。 四、_（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位
12、。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 附件乙方_年度岗位任务计划书教学任务讲授课程学时授课对象学生数年度总学时教学效果目标学术讲座任务讲座名称讲座对象预计讲座时间指导研究生任务计划指导研究生人数指导本科生毕业设计任务计划指导本科生毕业设计人数计划指导时间指导青年教师任务计划作为导师指导青年教师姓名计划指导时间效果目标课程（学科、专业）建设任务计划开展的工作计划达到的目标标志性成果科研项目任务计划开展的项目项目级别项目经
13、费阶段性成果发表论文（作品）、编写教材（论著）任务计划发表论文（作品）数其中权威期刊核心期刊一般期刊计划编写教材（论著）名称计划完成时间带领团队所需完成的任务团队成员签字（请手签）其他任务签约_年_月_日外籍教师聘请合同是关于合同范本 - 劳动合同方面的资料, 一、_培训中心聘请_籍_（外文姓名）_（中文姓名）先生女士小姐为_语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_年_月_日起_年_月_日止。三、受聘方的工作任务（另附件1） 。四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1聘方向受聘方提供意外保险。（另附2）2每年聘方向
14、受聘期满的教师提供一张_至_的来回机票（金额不超过人民币_元整）或教师凭机票报销_元人民币。六、聘方的义务：1向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2对受聘方提供必要的工作条件。3对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务：1遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3按期完成工作任务，保证工作质量。4遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不
