软件工程师个人总结

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1、II软件工程师个人总结软件工程师个人工作总结范文 软件工程师个人工作总结范文1 作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作 就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同 智通的企业文化，智通的企业精神 统一 ，专一，事业第一 体现出 了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受 之下，我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我 对自己有信心，对智通更有信心。 作为一名在技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长 ，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事 。在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作

2、项目一、 刚来的两个星期，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp 语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。二、 接下来的时间，主要配合网站先前asp 的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。先后完成了销 售管理模块的最新注册企业查询、职业推荐给求职者、把求职者 推荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与 优化，解决了业务员带权限控制的查询、推荐时间的控制与查询 速度优化、企业职位IIII刷新时的权限控制与企业职位时效性的控制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。在完成这

3、些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深入的分析研究，因此对销售管理模块非常熟悉，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了 logo 管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正，如校园招聘管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。 三、 目前新版是用jsp 开发的，在这三个月里，我进一步对java，jsp 的深入学习，了解了mvc 模式开发， 在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习

4、任务。还 对当前流行的jive代码与开发思想进行了初步的学习研究。四、 作为一名系统开发与维护工作者，当然不能忽视对数据库知识的学习，在这段时间我也进一步对 sql语句 进行了深入的学习，对sql 语句的查询进行 了分析，比较重视数据 库性 能分析与调整这方面的知识学习。通过这阶段的学习，把这些知 识与方法运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上，在实 际工作中得以实践运用。 五、 网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库对照表。 六、 还参加了网站新版的第二轮测试工作，主要以后台管理IIIIII系统为主做测试，还参与了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了不少关键性的 bug。

5、七、 入职以来，还担任了网站部群发邮件的工作。三个月内完成了好几批邮件群发的工作，每天定时定量 地给在无忧无虑网站上注册的企业或会员群发几十万封邮件。还配合 客服部群发了两批特殊活动的邮件，配合网站营销活动群发了两 批群件，每天坚持固定给注册会员群发。 在网站技术部工作的三个月里，自己感受非常多。首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的经验 尚不够成熟，还需要在工作中不断的提升自己。其次，要进一步 提高自己的开发技能，使自己的技能满足今后的需求，主动获取并学 习当今最新技术信息，平衡自己的知识结构，在不断的学习中提高自 己。然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，互相学习、相互提高 ，在团

6、队中不断完善自己。 我相信，通过我的努力，一定能成为智通的优秀员工，一定会在优秀成绩之上提升自己。同时我希望公司能 根据情况给我培训深造的机会，也希望部门内能有经常性的专业 技术学习。 软件工程师个人工作总结范文 2 总想着每天、每个月、乃至每年都有点进步。2017 年，对我来说，是起伏不 定的一年，也是收获颇丰的一年。当然，最大的收获是有了一个 可爱的女儿。 在这一年，我跳了两次槽，一次是自愿的，还有一次是被迫的。我目睹了一些公司从盛到衰的过程，也看到 了一些脚踏实地的IVIV公司。 离开X1公司，是因为我觉得 X1 公司不是在做软件，所谓的印度模式，我想，绝对不是这么做的。理想不合 ，不想

7、浪费时间，也只能背负跳槽的恶名，挂冠而去。去 X2 公司， 是因为看到他是美国独资公司，做外包软件，能够接触美国的客户和 技术，希望能够有所收获，何况，职位也不错。的确很想好好做 ，也跳累了，只想稳定发展，毕竟，是做父亲的人了。没有想到的是 ，竟然让我目睹了一场资产争夺的好戏。公司易主，流言满天， 诽谤四起，官司大战，这种平常只有在电视和电影里看到的情节，我 实实在在的亲身经历了，也算是人生的重要一课吧，至少，让我看到 了人性最阴暗和恶毒的一面。自然，是做不下去了，只能又走。 也看到了一些踏踏实实做事情的公司。园区的瑞博软件就是一个。很少看到如此踏实做事的公司。若干年后 ，只要他能够存活，必定

8、是一个成功的公司。虽然老板对我也很有诚 意，只是，对于教育软件，我实在没有太大的兴趣，何况，如果 想做教育，我何不选择安博呢?毕竟，安博给于我很多。回头想想， 在其他公司，我都是在奉献，只有在安博，是学习了很多。 说起跳槽，其实，看看那些公司，有多少是在踏踏实实做事情的?老板本不懂软件，都是看着软件行业能赚 钱，想来捞一票，结果把中国的软件行业做坏了，也害苦了中国的程 序员。自己不好好做事，怎么怪别人跳槽?同工作经历的坎坷相比在 个人能力方面，今年的进步是非常大的。今年上半年，我的进步 集中在技术领域。我VV更加深入研究了设计模式、EJB 体系和.Net 平台，还有UM L 建模，终于有所突破

9、，设计了一套自己的基于.Net 平台的系统架构和开发工具，并且得到了应用的证实。在网上也陆续发表了一些文章，受到比较好的欢迎，还上了赛迪网的开发之星。 下半年，在软件工程方面收获是很多的。 看到网上对于印度模式从吹捧到批驳的吵闹，也看到 X1 公司学习印度的失败，加上自己从开始就对那些的怀 疑，决定好好学习软件工程。我一向认为，任何东西，不能道听 途说，只有自己好好深入研究，才能得其精髓。同时，软件工程绝对 不能只看印度的，毕竟，美国才是软件业最发达的国度。 列举一些学习的参考资料：RUP软件工程过程 、M SF微软解决方案 、XP 极限编程、 CMM 实践应用 Infosys 公司的软件 项

10、目 执行过程 、人月神话、 软件需求 、软件工程 Java 语言实 现。每本书，我都仔细研读了，颇有体会。 我开始就想，印度软件工程绝对不会象那些所说的那么简单，所谓的高中生编程说。所以，我必须实际看看 印度的软件工程。CMM实践应用 Infosys公司的软件项目执 行过 程，是印度最大的软件公司 Infosys公司 的分管质量的副总裁写的，介绍他们的 CMM4的软件工程，果然不同凡响。这是我了解印度软 件工程的主要窗口。首先，同原来的想法不同的，也可能同大多数人(尤其是受那VIVI些软件影响很深的 专业 和非专业人士) 想法不同的是，软件工程实际上不仅仅只是管理，而是一门涉及很广的交叉学科。

11、在软件工程中，大约一半的内容是专业性很强的，涉及到软件分析、设计甚至编码的技术。所谓的结构化、面向对象，都在软件工程的范畴内，同样是软件开发和组织的重要内容，也是软件质量保证的重要内容。至于软件开发的管理部分，只能算是软件工程中软件工程过程的部分，或者说项目管理部分。脱离管理来开发软件是绝对不可行的，同样，抛弃技术基础，空谈管理出效益，便如无源之水、无本之木。诚如软件工程Java 语言实现中所说：R UP软件工程过程 、MSF微软解决方案 、XP 极限编程、 CMM 实践应用 Infosys公司的软件项目执行过程 、人月神话、 软件需求 、软件工程 Java 语言实现。每本书，我都仔细研读了，

12、颇有体会。 我开始就想，印度软件工程绝对不会象那些所说的那么简单，所谓的高中生编程说。所以，我必须实际看看 印度的软件工程。CMM实践应用 Infosys公司的软件项目执 行过 程，是印度最大的软件公司 Infosys公司 的分管质量的副总裁写的，介绍他们的 CMM4的软件工程，果然不同凡响。这是我了解印度软 件工程的主要窗口。首先，同原来的想法不同的，也可能同大多数人(尤其是受那些软件影响很深的 专业 和非专业人士)想法 不同 的是，软件工程实际上不仅仅只是管理，而是一门涉及很广的交 叉学科。在软件工程中，大约一半的内容是专业性很强的，涉及到软 件分析、设计甚至VIIVII编码的技术。所谓的

13、结构化、面向对象，都在软件工程的范畴内，同样是软件开发和组织的重要内容，也是软件质量保证的重要内容。至于软件开发的管理部分，只能算是软件工程中软件工程过程的部分，或者说项目管理部分。脱离管理来开发软件是绝对不可行的，同样，抛弃技术基础，空谈管理出效益，便如无源之水、无本之木。诚如软件工程Java 语言实现中所说中也说，如果 200人开发一个项目，其中25个人最能 干，那么会考虑解 雇其余的17 5 个人，让项目经理来编程(当然，后面还有一些抉择分析，这里断章取义了)。其结论的基础是基于以下研究结果：优秀的开发人员和差的开发人员，其效率之差可以达到数量级。另外，从管理的角度来说，只有人多了， 才

14、会有管理问题，当团队规模控制在一定的范围内时，便不会有太大 的管理问题。 对于软件来说，很难实现同传统产业一样的工厂化生产，这是由软件开发的本质决定的。软件的复杂性是软 件的本质属性，在这个属性没有改变之前，软件便不会实现同传 统产业一样的工厂化生产。至于印度的所谓 软件工厂 ，实际 上， 只是完成了软件代码的编写工作，并不是实现了整个软件研发工作， 而代码编写工作，恰恰是软件开发中最简单的一环。至于印度是 否真的有很多高中生程序员，印度人的书上没有说，到说了不少，我 也无从考证。所以，软件的开发，还是需要选用优秀的人的。除非， 公司只想帮别人编写代码，而不希望有自己的产品和技术。 第四，软件开发中，最重要的还是团队合作和交流。这个是VIIIVIII我目前最深切的感受。具体的，大家都知道，也用不着多说。 最后，对于软件开发来说，公司老板的想法是最重要的。如果老板说 No ，那便是水平再高，管理再好 ，也 终归无用。年龄渐长，也做父亲了，却总是在漂泊，没有一个可 以稳定发展的地方。希望目前的公司能够有这个机会。不想总是跳槽 。