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1、- 1 -城管组织工作实施方案20*年，县城管局围绕自身的工作特化、低碳化、规范化、一体化为目标，一如既往抓好意识教育、一着不让抓好廉政建设、一丝不苟抓好组织建设、一刻不松抓好队伍居宜业、亮丽整洁、和谐文明的城市环境提供坚实的全面解决思员这一身份的标准来严格要求自做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。七一期间，将通过赠阅一局意识。紧紧围绕各项创挥、服从组织安排，在工作实践中努力做到：工作任务干在前、险事难事冲在前、团结协作做在前、名利地位让在前，不断增强大局观念。二、强化廉政建设，使崇廉尚洁的氛围更加浓厚。坚持标本兼治、综合治理、惩防索反腐倡廉“体系+科技”的新模式，充分发挥系统的教育引导、
2、考核评价、预警监控等作用。各部门按照责任分解的要求，不折不扣完成相关目标任务，不断提高纪检工作的科学化水平；进一步提升各部门工作人员的业务素质和服务意识，规范行政行为、提廉政文化示范点为契机，开展“六廉”促廉活动，全面营造风清气正的廉政氛围。观廉，在楼道、阅览室、电子显示屏等醒目位置张贴有关廉政方面的格言，中央“八项规定”和县委“56条严禁”，筑牢防腐拒变的思想防线。.求真务实创优机关作风。以创建三型机关为抓手，深入开展创先争优活动，进一步完善和落实目标管理绩效考核制度，奖优罚劣，提升效能，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围;进一步创新审批方式，简化办事程序，审批过程透明、阳光，大力推行一口
3、清、一站式、一条龙服务;通过成立效能督察小组，重点对各部门工作人员履职、言行、作风、效能以及违反有关禁令、规定的情况进行督查，确保制度的严肃性和执行力;扎实开展“效能问市民”活动，深入一线，问计于民、问需于民，真实了解市民的实际需求，邀请市民群众积极参与城市管理，说问题，提建议，谈想法，把“为民、务实、清廉”活动落到实处；围绕“创先争优当先锋，拼搏超越争一流”的目标，从点到会和谐、加在心、抓实在手，在困难挑登记员的思想动态。对以平和头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，形成“人人争上游、个个当先导班子队伍建设。一要抓学习，提高决策能力。通过理论学习、学习日活动修养，提升决策水平
4、；二要讲民主，增强班子合力。坚持民主集中制原则，严格执行对“三重一大”事项集体决策等重要制度，坚持集体领导下的分工负责制，相互支持、相互监督，切实增强领导班子的团结和活力;三要抓创建，增进支部活力。按照“五好”要求，积极开展“五好”支部创建评选活动，即“一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地面要完善干部人事管理。积极推行中层干部竞争上岗，对局中层职位进行竞争上岗，下属事业单位中层职位也要积极推行竞争上岗;适时轮岗交流，对关键重要岗位- 6 -进行适时进行轮岗交流，进一步激发干部队伍活力、优化人才资源配置。另一方面要多措并举提升素质。一要大力组织专题教育培训。通过组
5、织行政执法综合培训班、公文写作培训班、业务知识讲座、政治经济形势专题讲座等，进一步提升城管队伍的综合素质;二要大力推进道德讲堂建设。以社会主义核心价值体系建设为核心，学习雷锋精神，弘扬文明新风，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，突出“善、诚、孝、强”等四个关键字，重点普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”等道德规范，完善阵地建设，选树道德模范，努力营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛照“增新、补缺、提高”的原则，通过组织听取专题讲座导，支持和鼓励群团组织发挥各自优势，广泛开展适应形势需要、体现发展要求、富有鲜明特色的活动，凝聚城市管理科学发展的强大合力。工、青、妇组
6、织要紧紧围绕提升城市环境面貌这一中心，通过- 7 -多种形式广泛开展市容环境卫生竞赛等实践、监督和宣传活动，尤其要开展好学习雷锋榜样、弘扬雷锋精神、树立城管形象、展示城管风采活动，打造城管服务、管理、执法品牌，示范和引导广大市民积极参与城市管理，努力营造人人关心、支持、参与城市管理的全民城管氛围。工会要开展形式多样的文体活动、读书活动，丰富职工业余文化生活，要关心职工、尤其是要了解困难职工的家庭情青年志愿者活动，深入开展学习雷锋、创建“青年文明号”活动，努力培养一批作风正、能力强、善创新、乐奉献的青年队伍；工会要进一步提高妇女的能力素质，关心妇女的工作状态、身心健康，加强和谐家庭建设，发挥好妇女“半边天，推动城市管理工作中的热点、焦点、盲点问题能得到，针对城管工作的主要活动范围在大街小巷的特点，以流动督之下，促进创先争优长效机制的落实。
