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1、篮球培训合作协议书甲 方 ：乙 方 ：甲 、 乙 双 方 本 着 平 等 自 愿 、 互 利 互 惠 、 共 同 发 展 的 目 的 ， 经友 好 协 商 ， 就 双 方 在 篮 球 场 开 设 篮 球 培 训 项 目 ， 达 成 如下 协 议 ， 以 资 信 守 。一 、 经 营 期 限 ：协 议 期 限 暂 定 为 六 个 月 ， 即 从 2014 年 12 月 15 日 起 至 二2015 年 6 月 15 日 止 。 该 篮 球 场 无 法 正 常 使 用 或 停 用 时 ， 乙 方有 权 终 止 此 合 约 。二 、 经 营 内 容 ：乙 方 开 设 的 篮 球 培 训 项 目 ，
2、内 容 限 于 篮 球 培 训 班 、 篮 球比 赛 及 教 练 师 资 咨 询 。三 、 价 格 制 定 ：根 据 目 前 篮 球 培 训 市 场 情 况 ， 由 乙 方 制 定 价 格 并 经 甲 方 同意 后 执 行 。 （ 另 附 件 篮 球 招 生 简 章 ）四 、 收 益 分 成 ：1、 甲 方 提 供 场 地 ， 乙 方 负 责 师 资 及 培 训 ；2、 甲 乙 双 方 按 分 成 的 方 式 开 展 培 训 班 ， 分 成 比 例 按 分 成 的方 式 开 展 培 训 班 ， 分 成 比 例 为 ：甲 方 占 收 入 的 45%；乙 方 占 收 入 的 45%； 双 方 收
3、入 部 分 分 别 按 税 率 3%的 比 例由 各 自 承 担 ；3、 将 每 位 学 员 培 训 费 用 的 10%， 以 及 所 冠 名 篮 球 培 训 的 收入 的 20%， 以 及 所 售 篮 球 相 关 产 品 利 润 的 10%作 为 培 训 的 广 告投 入 、 培 训 器 材 购 置 、 举 行 亲 子 活 动 等 为 扩 大 培 训 规 模 和 影 响 力的 发 展 基 金 。五 、 结 算 方 式 ：1、 甲 方 统 一 收 取 学 员 学 费 ， 由 甲 方 提 供 收 据 /发 票 。2、 每 期 收 入 由 甲 方 统 一 汇 总 ， 经 乙 方 确 认 ， 按 第
4、 四 款 约 定分 成 。3、 双 方 所 得 部 分 由 甲 方 向 乙 方 提 供 收 入 票 据 ， 或 由 甲 方财 务 部 代 扣 代 缴 。4、 甲 方 每 月 二 十 五 日 向 乙 方 结 算 当 月 的 费 用 。六 、 甲 乙 双 方 责 任 ：（ 一 ） 甲 方 责 任 ：1、 负 责 提 供 培 训 场 地 （ 以 下 简 称 ： 该 场 地 ） 。篮 球 地 点 ： 联 系 人 ： 王 xx2、 培 训 场 地 由 甲 方 负 责 安 排 ， 具 体 培 训 时 间 由 双 方 友 好 协商 制 定 。3、 负 责 了 解 学 员 家 长 的 所 有 需 求 ， 并
5、及 时 向 乙 方 反 馈 。4、 负 责 配 合 乙 方 开 展 培 训 班 的 宣 传 ， 并 有 权 对 培 训 过 程 及质 量 予 以 监 控 。5、 在 本 合 同 期 限 内 ， 甲 方 不 得 允 许 再 有 与 乙 方 性 质 相 同 的第 三 方 加 入 。6、 如 有 违 反 本 合 同 出 现 私 自 经 营 者 ， 甲 方 应 积 极 出 面 做 出制 止 。7、 为 使 双 方 互 利 、 长 久 的 合 作 ， 甲 方 配 合 乙 方 扩 大 招 生 面 ，包 括 接 纳 甲 方 所 管 理 篮 球 以 外 的 社 会 学 员 参 加 培 训 ， 以 及 做 好学
6、 员 登 记 备 案 。（ 二 ） 乙 方 责 任 ：1、 负 责 培 训 班 的 师 资 、 培 训 课 程 安 排 、 教 材 、 所 需 的 设 备 、器 材 以 及 相 关 的 费 用 （ 甲 方 先 垫 付 ， 后 由 发 展 基 金 中 扣 除 ） 。2、 负 责 承 担 培 训 班 因 培 训 质 量 等 原 因 所 引 致 的 投 诉 处 理 、法 律 责 任 及 经 济 赔 偿 责 任 。3、 负 责 培 训 班 的 宣 传 资 料 ， 负 责 招 收 学 员 ， 负 责 组 织 实 施培 训 。4、 积 极 努 力 地 搞 好 教 学 培 训 工 作 ， 配 合 公 司 提
7、 高 整 个 楼盘 的 形 象 ， 大 力 宣 传 学 员 的 培 训 效 果 ， 举 办 各 类 篮 球 比 赛 赛 事和 亲 子 活 动 。（ 三 ） 其 他 约 定 ：1、 培 训 班 上 课 时 间 内 学 员 的 安 全 工 作 由 乙 方 负 责 。2、 乙 方 不 得 隐 瞒 招 收 学 员 或 私 自 收 取 学 费 ， 一 经 发 现 ， 乙方 按 瞒 收 学 费 总 额 的 拾 倍 赔 偿 甲 方 的 损 失 ， 且 甲 方 可 以 单 方 面 终止 协 议 。3、 因 甲 方 经 营 或 场 地 的 调 整 ， 甲 乙 双 方 可 通 过 协 商 共 同制 订 相 应 解
8、 决 办 法 。4、 因 特 殊 原 因 需 提 前 终 止 协 议 ， 双 方 协 商 做 好 学 员 的 处 理工 作 。 并 需 提 前 一 个 月 通 知 对 方 。5、 乙 方 需 保 证 教 学 质 量 及 服 务 态 度 ， 如 有 投 诉 ， 经 甲 方 调查 属 实 而 情 节 严 重 者 甲 方 有 权 解 除 合 约 。6、 双 方 的 合 作 协 议 书 为 初 步 合 作 意 愿 ， 若 在 培 训 过 程 中 遇到 不 妥 的 问 题 并 在 往 后 的 培 训 合 作 过 程 中 逐 步 完 善 ， 加 强 管 理 ，强 化 培 训 的 长 期 性 和 有 效 性
9、 。7、 乙 方 今 后 作 为 公 司 的 发 展 顾 问 ， 并 最 终 以 股 东 的 形 式 作为 公 司 的 主 要 创 办 者 ， 有 义 务 协 助 公 司 的 发 展 愿 景 、 人 员 的选 用 、 公 司 的 管 理 等 献 计 献 策 。8、 公 司 的 培 训 品 牌 建 立 后 ， 任 何 乙 方 不 得 出 售 公 司 的 品 牌名 称 ， 若 将 其 出 售 ， 将 所 售 品 牌 的 实 际 价 值 按 照 参 与 人 所 占 的 股份 进 行 补 偿 ， 参 与 人 具 有 按 照 所 售 品 牌 的 实 际 价 值 优 先 购 买 其 品牌 ， 同 样 按
10、照 实 际 收 益 补 偿 其 他 合 伙 人 。9、 双 方 的 合 作 发 展 愿 景 ：（ 1） 力 争 以 篮 球 培 训 为 突 破 口 ， 建 立 专 业 化 的 体 育 培 训 机构 ；（ 2） 逐 步 向 其 它 的 体 育 项 目 培 训 发 展 ， 打 造 广 州 市 的 第 一家 具 有 品 牌 影 响 的 体 育 培 训 机 构 ；（ 3） 建 立 网 络 培 训 平 台 ， 建 立 各 体 育 项 目 培 训 教 练 供 给 平台 ；（ 4） 建 立 合 伙 人 制 度 ， 引 进 、 吸 纳 和 兼 并 其 他 的 规 模 较 小的 体 育 培 训 机 构 ， 逐
11、步 将 公 司 向 中 等 规 模 体 育 培 训 机 构 发 展 ；（ 5） 依 托 培 训 平 台 ， 建 立 冠 名 权 、 饮 料 、 广 告 、 器 材 销 售等 多 渠 道 盈 利 模 式 。七 、 本 协 议 附 件 属 于 本 协 议 的 组 成 部 分 ， 与 本 协 议 具 有 同 等法 律 效 力 。 甲 乙 双 方 同 意 本 协 议 。 及 其 附 件 中 的 所 有 责 任 及 义 务 ，并 愿 意 遵 守 协 议 中 的 各 项 条 款 ， 协 议 及 其 附 件 自 甲 、 乙 双 方 签 字盖 章 之 日 起 生 效 。八 、 因 执 行 本 协 议 发 生 的 争 执 ， 首 先 由 双 方 本 着 友 好 协商 解 决 ， 协 商 不 成 时 任 何 一 方 可 向 协 议 签 订 地 人 民 法 院 或 仲 裁 机构 提 起 诉 讼 。九 、 本 协 议 壹 式 肆 份 ， 甲 方 执 壹 份 ， 乙 方 执 叁 份 。 本 协 议 书经 甲 、 乙 双 方 代 表 签 订 盖 章 之 日 起 生 效 。甲 方 ： 广 州 市 有 限 公 司 乙 方 ：委 托 人 ：委 托 人 ：电 话 ： 电 话 ：地 址 ： 地 址 ：营 业 执 照 号 码 ：签 约 代 表 ：身 份 证 号 码 ： 签 字 日 期 ： 签 字 日 期 ：
