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1、科技特派员先进事迹材料该同志始终坚持以党的先进理论来武装自己，努力学习专业技术知识，具有较高的政策理论水平、丰富的实践经验和较强的工作能力。她爱岗敬业，乐于奉献，善于接受新事物，善于总结新经验，善于推广新技术，以改善民勤生态环境为己任，吃苦耐劳，克己奉公，踏实工作，以求真务实的工作作风为石羊河流域重点治理做出了积极的贡献。2002 年开始，陈芳同志先后被选派到新河乡邓槽村、大坝乡文二村、勤锋滩沙生药材生态示范园担任科技特派员。她吃苦耐劳，勤于思考，敢想敢为，以群众利益为出发点，为当地群众提供了很多信息和技术服务，通过她现场讲解、亲自示范、入户面授、集中培训等形式多样的培训，使农民在最短的时间内
2、掌握了酿酒葡萄丰产栽培、人工甘草无公害栽培技术等实用技术，既融洽了党群关系，还培养了一大批农民技术员，为当地农民收入持续增长打下了坚实基础。为当地农业增效、农民增收出谋划策，把自己所学的技术和成功的经验转化成生产力，造福当地群众，成了农民的“座上宾”和“财神爷”。她经常深入基层开展调研工作，主动与农民展开交流，并结合石羊河流域综合治理为农民宣传中药材种植、推广的有关信息、优惠政策，讲解中药材对全县农业产业结构调整的重要意义。通过调研，她掌握了全县中药材种植情况和分布状况的第一手资料，并针对我县具体县情制定出了切实可行的中药材发展规划。通过政策推动、利益驱动、示范带动等措施的有效运用，全县的中药
3、材工作开展得扎实有效。近年来，共推广人工甘草种植 10 万多亩，其中连片100 亩以上的示范点 140 多个，示范面积 2.85 万亩，推广种植梭梭人工接种肉苁蓉 5000 多亩，年节水 2500 万方，为全县中药材产业的发展起到了很好的示范效果，把以甘草为主的沙生药材产业培育成了高效节水生态产业。实现了荒漠绿洲水资源的高效利用，修复和保护了民勤绿洲生态环境，探索出了民勤绿洲荒漠化防治和退耕还林还草、林草间作、林药间作的新模式，为石羊河流域重点治理树立了样板。为了让全县农民掌握更多的中药材栽培技术和管理知识，陈芳同志采用送科技下乡活动、举办科技培训班、组织科技大篷车活动、开展科技咨询活动等灵活
4、多样的形式，为农民传经送宝。近几年，她直接参与送科技下乡活动 50 多次、举办科技培训班 200 多场（次） 、培训农民达 5 万人次，发放科技资料 5 万余册，为科技在农村普及打下了坚实的基础。在石羊河流域重点治理工作中，她急群众所急，想群众所想，经常到田间地头帮助农民解决中药材种植过程中存在的突出问题，与农民建立起了深厚的感情，得到了农民的信赖，她的手机变成了农民咨询中药材种植的热线电话，每次农民打电话向她咨询有关科技知识时，她总能不厌其烦给农民讲解，成了农民的贴心朋友。多年来，陈芳同志一直致力于中药材栽培技术的研究、示范、推广，业务素质较高，创新能力较强，协调能力较好，工作作风严谨，技术
5、经验丰富。 先后主持实施了国家和省、市、县级科技项目“XX 县沿沙荒漠区生态修复型甘草栽培技术示范工程”、 “民勤沙漠化防治与生态修复技术集成试验示范研究”、 “人工甘草无公害栽培技术研究与示范”、 “10 万亩甘草产业示范基地建设”、 “XX 县沙产业生态试验示范园区建设”等，先后获得了 XX 市科技进步二等奖、XX 县科技进步一等奖。15 年以来，陈芳大部分时间奔走在农村，风里来雨里去，跑遍了全县的每一个村社，尽管又苦又累，但看到群众富了，家乡绿了，她感到非常欣慰。她的工作得到了组织和群众的一致好评与肯定，先后被省、市、县授予“甘肃省科普先进个人”、 “百日农村科技培训先进个人”、 “XX
6、 市科技特派员试点工作先进个人”、 “XX 县优秀科技工作者”、 “XX 县优秀科技特派员”、 “县级科技拔尖人才” 、 “林业系统先进工作者”、 “林业系统科技服务先进个人”、 “优秀共产党员”等荣誉称号。治理石羊河，巾帼当先锋。为了民勤绿洲的永续生存、为了农民的增收幸福、为了她热爱的科技事业，她继续奉献着她的智慧、她的青春。同志现任鞍山森远路桥股份有限公司工会主席，负责工会民主管理、组织建设、群众生产、企业文化全面工作。自从20*年 5 月担任公司工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的员工队伍；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，开创了公司工会工
7、作的新局面。一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质作为在工会工作岗位上的“领导”，他总是虚心向同志学习，他善学好思，经常深入基层车间调查研究，广泛了解公司工会工作的实际情况。他不仅积极参加学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。他认真学习了工会法 、 劳动法和中国工会章程等有关法律法规知识。几年来，他记笔记达多 10 几万字，写学习心得达100 篇以上，撰写理论文章 10 余篇，调查报告 30 篇以上。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为员工服务的思想，能够用所学的理论指导工会
8、工作。二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作他多次组织召开工会各种会议，提会出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的重点，保证了公司工会工作顺利开展，为公司经济发展做出了突出贡献。一是群众性经济技术创新活动取得新成果。根据上级工会的部署，坚持从实际出发，在公司广大职工中开展了“献良策、创记录、提素质、作主人”劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为公司的经济发展和社会公益事业做出了积极贡献。据统计，2011 年-2013 年增创经济效益达 100 余万元。积极组织公司员工举办“森源职工文化节”系列活动。在“ 森源职工文化节” 活动中，极大限度的调动了公司全体员工
9、爱岗敬业的积极性和创造性，为企业和谐发展，高速发展做出了突出的贡献。二是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。公司下设 6 个基层工会组织，都建立和形成了职代会制度；实行厂务公开，公开率达 100%；与全体员工签订了集体合同，签订了工资协议。强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了“安康杯”竞赛活动，2011 年-2013 年公司共有四个集体分别获得了国家、省、市“安康杯”优胜单位。公司并配合市直有关部门每年开展次安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。在他的组织下公司建立了劳动争议调解委员
10、会和劳动法律监督委员会。三是送温暖和再就业工作取得新成效。该同志积极组织开展了公司党政工组织帮扶特困职工活动。对 10 余户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。几年来，建立了图书室，培训室、体育活动中心。开展了“爱心助学”活动，开展对大学生进行捐资助学活动，金额达 12 万多元。开展了“维护女职工权益特别关爱行动”，较好地维护女职工的权益。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。四是基层工会组织建设取得新进展。几年来，坚持对基层工会干部实行了目
11、标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作。共举办了 36 期工会干部培训班，培训人员达 300 人（次） ，提高了工会干部的整体素质和业务能力。五是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、职工篮球赛、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展 “知识武装工程”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。在公司广大职工中开展了“企业大振兴、森远当尖兵、领导要先行、职工立新功”的大讨论活动，开展了“树信心、强本领、做贡献、促振兴”的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一起来，精神振奋起来，为建设企业大发展、快发展做出了新贡献。三、作风民
12、主，工作务实，开创了公司工会工作新局面作为公司工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。（一）狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥工会委员作用。对工会委员充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，工会委员对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；三是搞好团
13、结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；五是建立健各项了规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度等多项规章制度，并要求工会委员以身作则。几年来，在他的带领下，工会班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把公司工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。（二）狠抓干部队伍建设。抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他非常重视干部队伍建设，在加强干部队伍建设上狠下功夫。一是抓学习。他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨。在
14、加强学习方面要求机关干部要做到“五有”：即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。在提高机关干部学习质量上做到“四个结合”，即坚持集中学习与自学相结合，读原文与专题辅导相结合，学习研讨与知识测验相结合，学习理论与学习业务相结合。由于加强了学习，使机关干部理论水平和业务能力有了很大提高；二是抓思想道德建设。组织机关干部认真学习公民道德建设实施纲要 ，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务。教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事；三是在机关中开展了“争先创优”活动。即在各部室开展了争创先进部室、在机关干部中开展争当先
15、进工作者活动、他亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成绩突出的部室和个人给予表彰和奖励。通过开展“争先创优”活动，进一步调动了机关干部的积极性，在机关中形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，使机关干部都出色的完成了本职工作。四是抓转变机关作风。为切实转变机关作风，向基层工会下发了征求意见涵，同时在机关干部中开展“四个一”活动，即每名机关干部联系 1 名劳模、联系 1 名困难职工、提一项创新方案、写 1 篇理论文章或调查报告。通过开展这些活动，在机关干部中形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。几年来，在他的带领下，机关干部经常深入基层进行调查研究，
16、贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，为他们排忧解难，使他们感到了党的温暖，发扬了优良的机关作风，塑造了良好的机关形象，深受广大职工群众的信赖和好评。公司工会连续二年被市、区总工会评为“先进集体”，连续 2 年被省委、省政府命名为“和谐企业” 、他本人也连续二年被区总工会评为“六个专项”先进工作者称号。近年来，XX 市民政局党组成员、副局长黄永利同志以强烈的事业心、责任感践行“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，弘扬“艰苦奋斗、求真务实、开拓进取、无私奉献”的“孺子牛” 精神，率先垂范，发挥模范带头作用，他分管的各项工作都取得令人瞩目的成绩，受到全市民政系统干部职工和人民群众的肯定和好评。一、加强理论业务学习，增强个人综合素质黄永利同志认真学习邓小平理论、 “三个代表”、科学发展观，深入领会党的十七大和十七届历次全会精神，执行党的路线、方针和政策，并运用所学理论对分管工作中存在的问题进行探索，指导各项工作的开展。该同志具有强烈
