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1、社区党建特色工作汇报材料篇一：xx 社区特色工作汇报材料创新管理模式 提升服务水平XX 社区阵地建设及特色工作情况汇报xx 社区成立于 xx 年 x 月，辖区面积 x 平方公里。截止 x 月 x 日，辖区居民 xx 户、 x 人，常住人口 x 户，xx 人；流动人口 xx 户,xx 人。社区两委成员 x人，网格信息员 x 人，在册党员 x 人，报到在职党员 x 人，非建制党组织 x 个，辖区单位 x 个，其中机关单位 x 个，学校 x 个，个体商户 x 户。有志愿者队伍 x 支 x 余人。社区服务中心建筑面积 米，内设一站式服务大厅、社区管理服务工作站、市民文化展厅、廉政文化长廊、党员励志堂、
2、书画活动室、图书阅览室、科普活动室、计生早教室、禁毒展厅、居民大讲堂、文体娱乐室、棋牌活动室，医疗卫生服务站、老年人日间照料中心、残疾人康复室等功能室。具备了党员管理、居民自治、社会管理和劳动保障、民政民生、文体娱乐等多方面社会服务功能。xx 社区按照自治区“8337”发展思路及 xxx 工作发展思路的要求，根据城市管理重心下移的趋势，紧紧抓住承担市、区两级社会管理创新工作试点任务的契机，积极探索创新新形势下的社区管理和服务方式，构建了“基层组织牵头、自治组织负责、网格化管理、社会化服务”的社区管理服务格局。 一、创新管理服务模式，推进社区党组织建设（一） “四四六”模式，加强社区管理服务。社
3、区针对流动人口多，保障房新迁入居民多、弱势群体多、矛盾隐患多、迫切需要提升社区管理服务能力的“四多一迫切”的实际情况，提出了“四四六”管理服务模式，即构建社区党支部、居委会、群众工作室、一站式服务大厅“四位一体”的社区组织构架；运行基层党组织管理服务网络、社区网格化管理服务网络、居民自治组织自我管理服务网络、社会化便民利民服务网络“四网并行”的社区管理服务机制；形成群众权益维护体系、流动人口和特殊人群流动管理体系、信息网络服务管理体系、思想道德建设体系、群众自治自律管理体系、群众工作社会评价体系的“六大管理服务体系” 。（二）发动群众参与，强化服务网络建设。为更好地发动居民参与社区管理服务工作
4、，提高居民群众的组织化程度，社区党支部组建各类社会组织和志愿者服务队伍，促进居民自我管理、自我教育、自我服务。进一步完善社区党员代表大会、居民代表大会、居民议事小组工作制度，使居民群众积极参与社区各项重大事务，形成了居民自治组织常态化工作格局。帮助新建住宅小区组建业主委员会，在辖区社会服务机构和个体工商户中组织了幼儿教育、学生托管、餐饮服务等 4 个行业协会，充分发挥协会的自我管理和自我提高作用，使其成为社会管理和服务的一份子。采取区域型、特色型、兴趣爱好型的形式，组建了社区文体协会、棋牌协会、陶笛协会、秧歌协会等 5 个群众文化团体，赋予其组织文化活动、管理文化队伍、倡导文明新风等职责。建立
5、 10 个便民服务网点，提供诚信便民服务。（三）延时上下班，和居民“零距离” 。社区深化便民服务，实行网格管理员在社区轮流延时上下班制，正常工作日轮流提前一小时上班、延后一小时下班，为居民办理各项业务，从 2012年 10 月实行延时上下班制以来，社区八小时外共接待办事居民 300 余人次。延时工作制既解决了社区居民特别是上班族、外来务工人员到社区办事不方便的问题，又能有效提高社区服务工作水平，体现“居民事无小事”的工作理念。二、实行网格管理，整合服务项目（一）创新网格管理模式，实现精细化服务。作为试点社区，华苑社区经过自上而下反反复复的摸索和实践，最终形成了网格化管理“一二三四”服务模式：“
6、一”是通过网格管理实现小网格、大服务、让居民满意一个核心目标；“二”是坚持服务全覆盖、零距离、高效率和社区主导、居民参与两个原则；“三”是通过网格化管理做到知民情、解民愿、保民安三个到位；“四”是通过构建四级网格（社区、小组、地片、楼栋） 、建设四员队伍（网管员、信息员、联络员、民情员） 、设置四室（社会管理服务站、群众工作室、居民服务厅、社区警务室） 、搭建四个平台(社区综合服务平台、数字化信息管理平台、党员志愿者服务平台、社区文化活动平台)，形成全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底、责任到人的管理网格运行机制。目前，社区建立一级小组网格5 个、二级地片网格 12 个、三级楼栋网格 32
7、个，本着 “矛盾不上交、矛盾不出社区”的原则，借助网格化管理，通过下沉到网格的人员来第一时间发现问题，第一时间化解矛盾，对于一时解决不了的问题，逐级上报到区社管办，并根据办理情况及时反馈给居民，逐步实现了服务的精细化。同时，将社区内的市场、学校、医院、单位、个体营业店等归入基础网格，建立“人、地、物、情、事、组织”六要素信息库。社区网格管理实行定人、定岗、定责、定奖惩的网格化综合管理新模式，做到社区有网、网中有格、格中有人、人尽其责。（二） “六个一”方式，细化网格服务。华苑社区采取“六个一”方式，切切实实为网格内群众解决日常生产与生活中的困难与问题，实现小网格服务大民生。 “一户”：对辖区
8、5494 户居民进行入户调查，确保不落一户、不漏一人。 “一档”：通过走访入户，对党员、居民个人信息、家庭信息以及需求信息一一建档。 “一卡”：印制下发便民联系卡，公开社区网管员姓名、职务、联系方式及生活常用电话，方便服务居民。印制发放“邻情关照卡” ，搭建居民自治管理平台。 “一箱”：设置民情意见箱，定期开箱取信，及时做好登记梳理落实工作。 “一线”：开通民情服务热线电话，确保第一时间解决居民反映的各类问题。 “一会”：定期召开民情分析会，听取社区居民的意见和建设，对能够当场解决的进行当场解决，对一时无法解决的，给予合理解释。三、强化阵地作用，发挥党员示范（一）建好阵地，加强学习。社区将市民
9、抒怀堂、党员励志堂、居民大讲堂、文体娱乐室、党团活动室、书画室、图书室等 10 余个活动室全部向党员、居民开放，使党员开会学习有阵地，居民娱乐活动有场所。并利用电子屏、广播室、社区报、宣传橱窗、廉政文化长廊、小区电子屏等宣传舆论阵地，宣传社区党组织建设工作。社区还重视发挥社区党校、社区团校以及居民大讲堂作用，聘请党校教师、离退休教育工作者、法律工作者、老干部、老党员等为社区党员居民宣传、讲解党的理论知识；同时，注重发挥共建单位资源优势，共建共享，结合理论学习，开展党建活动日、爱国主义教育等主题教育，学习报告会、学习经验交流会等活动，促进相互间的学习与交流，达到共同学习、共同提高的学习目的。社区
10、先后使 1000 多名党员居民青少年受到了教育，让广大党员居民学习有园地，交流有场所，在社区形成了 “人人要学、人人会学、人人比学、人人善学”的浓厚氛围。（二） “党员个性化服务”显特色。社区通过上门走访、召开座谈会等，广泛征集党员和居民的意见和建议，全面了解党员学习、生活情况，建立“党员个性化服务台帐” ，及时排忧解难。受助党员则结合“创先争优”活动中党员个人承诺，根据自己的兴趣和特长主动开展个性化为民服务，从而“一带一” 、“点对点”地服务老百姓。目前，社区已对辖区 40 余名党员进行了个性化服务。社区党员服务居民 30 余人次，带动帮助居民就业 26 人。 三、切实为民服务，促进和谐社区
11、建设（一）落实公共政策，为民服务。社区切实关注弱势群体和重点人群，广泛开展“困难家庭惠民政策全覆盖、低保户医疗保险全覆盖、零就业家庭就业扶持全覆盖”等活动，先后为 110 户困难居民落实了低保政策，为 400 多名老年人、188 名残疾人落实了优待政策，为 28 名大病人员、重残人员、高龄老人争取社会救助金 9.8 万元，为 16 名大病人员申请医疗救助 8.6 万余元，帮助30 多个零就业家庭解决了就业问题，使群众切实感受到党和政府的关怀。(二) 为民办实事，解决实际问题。社区分别与 8 家共建单位签订共建协议，内容涉及政策支持、项目扶持、扶贫帮困、科技服务等，同时参与社区民情民意分析会，为
12、社区和居民解决了 8 大方面的实际问题，结对帮扶 14 户困难群众。党员与群众结对 43 对、为群众办好事 120 余件。在职党员主动到社区亮身份，参与社区建设，为居民办实事，并接受监督评议。(三) 发掘各项资源，丰富群众文化。社区通过各种途径不断篇二：社区党建工作汇报材料疏勒镇纳丘克社区 2012 年党建工作汇报材料纳丘克社区党支部书记：周国强2012 年 11 月今年以来，纳丘克社区在镇党委、镇政府的正确领导下，坚持以人为本，充分发挥为民服务作用，突出为民办实事、办好事，以社区“三化”建设为契机，以抓“四知四清四掌握”为机制，以“创先争优” 、 “八个主题日”系列活动为载体，以“关注民生、
13、从百姓身边事做起”为服务理念，以居民满意为目标，深入落实社区党建的各项措施，认真贯彻党的方针政策，抓好社区党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全力打造一个管理有序、服务完善、文化繁荣、安全稳定、环境优美、文明祥和的文化型社区平台作为社区今年的党建工作目标。下面将今年社区党建工作汇报如下：一、基本情况：纳丘克社区位于疏勒县坤巴斯路和库什哈纳路交汇处，与疏勒县华兴供热公司相邻，社区阵地坐落于舒乐小区院内，属于城乡结合部社区。社区成立于2002 年，辖区面积 2.5 平方公里，辖 1行政单位，4 个企事业单位， 3 个物业小区，1 所小学。现有居民 1232
14、户，3544 人，其中：维吾尔族 985 户，2835人，占总人数 80%；汉族 247 户，709人，占总人数 20%。商铺 55 间，流动人口 77 人，出租房屋 33 间，楼栋长 28人，十户长 13 人，巷道长 12 人，放心户 740 户 2127 人，基本户 492 户 1417人，重点工作户和重点监控户没有。纳丘克社区新建办公楼于 2012 年7 月投入使用，建筑面积 816 平方，社区共有工作人员 11 人，其中国家干部6 名，公益性岗位 2 名，志愿者 3 名。辖区党员 113 名，居民党员 11 名，团员 19 名；三无人员 18 人；残疾人 47人，其中男 29 人，女
15、19 人， 40人，汉族 8 人，就业再就业 396 人，参加技能培训人员 13 人，劳务输出人员370 人，已婚育龄妇女 735 人，其中少数民族 612 人，汉族 123 人，领取光荣证 57 人。二、加强组织领导。挖掘干部的潜力，根据个人特长合理分工，任务层层分解，责任到人，充分调动干部的工作积极性，积极打造一支“想事、干事、成事”的干部队伍。加强党支部、居委会的制度建设和素质建设，认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区每周五的“学习日”制度，加大党员、干部和入党积极分子的培训力度，不断提高党员、干部和入党积极分子的
16、政治观念和理论水平。社区党支部进一步完善落实了社区晨会制度 、社区干部考勤制度 、 干部请销假制度 、 社区干部政治理论学习制度社区干部民情日志走访制度等日常管理制度，实行早晚点名，严格请销假制度，改变了以往干部队伍松懈的不良现象。坚决贯彻落实镇党委、镇政府指示决定，打牢干部队伍政治思想基础，不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用，增强支部的凝聚力和感召力。三、狠抓党员队伍建设，切实提高综合素质。1、强化学习，提高理论水平和业务能力。我们本着立足岗位和“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，每周一次组织社区干部理论、业务、 “双语” 学习，不断提高社区干部业务技能和服务职能，全面提升综合能力，为基层工作发挥更加突出的作用。积极开展“双语”学习。制定了干部“双语”学习计划，社区党支部始终把“双语”学习作为加强社区党建工作的一项重点工作来抓。要求社区干部每日学习一句话，并对“双语”学习实行每月一考核，考
