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1、监事履职情况报告篇一：监事述职报告述职报告职工监事 林增涛（2014 年 2 月 25 日） 各位代表：根据温州港集团职工董事、职工监事工作制度的要求，作为集团职工监事，能够按照监事会有关规定，严格按企业职工监事程序，参与企业重大事项的监督。努力工作，认真履职，在促进企业发展，维护企业利益与职工权益方面主要做了一些工作。现将任职工监事以来的工作开展情况向职工代表大会报告如下。一、加强学习，提高履行职责的能力为了能够充分发挥职工监事作用，提高自己的参与议事和监督能力和水平，认真学习职工监事等相关方面的法规、规章和政策；积极参加上级组织的有关培训和学习，不断提高自身的业务水平。通过学习，对职工监事
2、职责有了进一步认识，强化了民主管理意识，为源头参与维护职工的合法权益奠定了理论基础。二、主动参与，促进各项管理协调发展积极参与集团董事会的重大会议、监事会会议，参与集团重大经济工作决策、管理、重大决定的监督，及时提出建设性意见。在董事会决定企业改革发展等重大问题方面发挥了参与维护作用；在企业实施董事会决议方面发挥了桥梁纽带作用；在形成企业自我约束机制等方面发挥了监督协调作用。三、忠于职能，努力发挥监督保证作用监督管理是稳健经营的重要保障。能坚持把发挥职能作用，加强监督检查贯穿于促进业务发展的整个过程，履行集团职工监事以来，在集团监事会的领导下对董事会、经理层运作及职代会决议的落实、执行情况进行
3、了有效的监督，对监事会议题积极表明自己的观点和意见，坚决执行维护监事会决议。四、工作中存在的不足和今后打算通过回顾总结深深感到自己在工作上还存在许多差距和不足，主要表现在缺乏深入细致的工作，影响了履行职务的效果。争取在 2014 年，依照监事会的工作制度和工作内容加强理论学习，认真履职为集团的发展效力尽责。 1、加强学习，进一步提高思想政治素质和业务专业能力，做一名高素质的职工监事，为履行职责提供理论政策等方面的保障。2、关注职工合理诉求，维护职工合法权益，在推动企业发展成果普惠职工方面发挥作用。3、拓展监督工作的广度和深度，增强监督工作的有效性和权威性，通过列席和参加集团有关会议，提前介入有
4、关决策事项，加强对公司“三重一大”事项的监督。 各位代表，2014 年，集团发展将再谱新篇章，作为一名职工监事，我将时刻牢记肩负职责，在监督决策过程、督促工作落实等方面谋求工作突破，在维护公司利益和职工合法权益方面奋力而为。篇二：监事 述职报告述职报告监事 王俊杰2012 年 3 月 26 日监事会是公司的监察机关，即依照公司法和公司章程规定设立，对公司的经营管理试行监督的公司内部监督机关，本人作为监事会一员，按照集团公司要求，且对自己 2011 年工作进行总结述职，诚恳接受股东、各级领导的评议。 公司监事会认真履行监督职能，在维护公司健康、和谐、稳定、快速发展，确保股东大会各项决议的贯彻落实
5、和维护公司及全体股东的合法权益等方面，发挥了积极作用。按照公司管理特点，践行集团公司“用心做事、追求卓越”企业文化理念，围绕“服务+监督”的工作思路，以财务监督为中心，在建立机制、完善程序、监督决策过程，总体工作取得一定成效。现将一年多来的主要工作述职如下：一、 监事会自身工作机建设情况：2011 年度我作为监事会监事，按照公司法、公司章程及有关规定，认真履行监督职责，对公司股东大会、董事会的召开程序、决策程序，董事会对股东大会决议的执行情况，公司管理人员的执行职务情况及公司管理制度执行情况进行了监督，督促公司董事会和管理层依法运作，科学决策，保障了公司财务规范运行，维护了公司、股东及员工的权
6、益。二、 参加董事会情况：根据司法和公司章程要求。监事会参加了董事会本年度召开的全部会议。监督了董事会对管理层考核。因董事会成员兼公司高管，董事会采取了个人述职、书面总结和回避评议打分的方式，保证了考核的公正性和公平性。三、日常工作：1、坚持定期会议制度，加强内部工作协调。2011 年，监事会通过列席公司董事会议事会和经营班子会议，对公司财务、经营管理和公司内部控制中存在的问题及时提出了改进意见。2、加强日常监督，开展工作检查。2011 年监事会积极开展现场监督检查，发现和督促施工现场施工及安全管理等问题，提出宝贵意见，已出现问题得到有效改善。3、完善监事会工作机制。 2011 年的监事会工作
7、坚持以财务监督为中心，围绕公司经营目标和精细化管理要求，改进了财务报表审核和成本对标工作。提出公司经营和内部管控中存在的问题和改进建议。我在 2011 年的工作中，本着对全体股东负责的原则，竭尽全力履行监督和检查的只能，竭力维护公司和股东的合法权益，为公司的科学运行和良好发展起到了一定的作用，但由于主管原因，我的工作还有不尽人意的地方：本人监事一职为兼职，时间和精力无法全面保障，导致监管力度不够，监管范围不够全面，如经营班子研究讨论重大决策问题时，会有因公务不能列席会议，对一些问题是否规范、正确，不能全部监管到位，且不能提出很好的建议和意见，工作处于较被动的窘境。未来一年我会注意自己的不足，尽
8、量多的实施自己的监事职责，为公司的发展保驾护航，为集团公司的腾飞做出自己最大的努力。篇三：2013 年监事会工作报告xxxxx 置业有限公司2014 年度监事会工作报告各位股东、同志们：2013 年，公司监事会严格按照公司法 、 公司章程和有关法律法规的规定，本着对企业、对股东和出资人负责的态度，对公司依法运营情况、公司财务情况、生产经营情况及公司管理制度的落实情况进行了有效的监督检查，认真履行了监事会的职责。现在，我受公司监事会委托，向 2014 年股东大会做监事会工作报告，请各位股东审议。 一、2013 年度监事会对有关事项的独立意见1、公司依法运作情况根据公司生产经营的实际情况和董事会的
9、安排意见，监事会坚持了定期会议制度。每次会议召开的程序均符合公司法 、公司章程的规定，会议召开合法有效。同时，监事会通过列席公司董事会会议，对公司财务、经营、生产管理中存在的问题及时提出了改进意见。审议通过了2013 年董事会工作报告 、公司经营工作报告 、及生产、安全、质量工作报告 。审议通过了董事会和公司在经营管理中的重大决策和决定。2、公司财务情况在报告期内公司取得了良好的经营业绩，基本实现了每年年初制订的生产经营计划。公司 2013 年度财务报告上反映公司的财务状况为：公司本年的累计主营业务收入 xxxx 万元，累计发生管理费用 xxxx 万元、累计实现营业利润 xxxx 万元、公司累
10、计实现净利润 xxxx 万元。监事会对任期内公司的生产经营活动进行了监督，认为公司经营班子勤勉尽责，认真执行了董事会的各项决议。3、公司对外担保及股权、资产处置情况在报告期内公司未对外担保，未出现股权、资产处置等。二、监事会对公司 2013 年度工作的整体评价监事会认为，2013 年，在公司董事会的正确领导下，经过全体员工的共同努力奋斗，全面实现了年初董事会制定的各项经营管理目标，公司经营效益稳步增长，企业进入良性发展阶段。三、目前公司存在的问题及监事会意见1、公司应进一步强化财务管理，做好财务分析，有效降低经营风险。财务部应进一步加强对财务人员法律法规、业务知识的学习培训，以老带新、进一步提
11、高财务核算水平。2、进一步挖掘经营潜力，提高经营效益。在保证公司正常经营稳健发展的前提下，提高股东及投资人的收益。3、进一步加大对债权债务的清理力度，要加强对基层单位、项目部及联营合作单位管理费用的及时清缴工作。在公司内部形成顺畅的经营管理机制。4、积极拓展经营范围，完善企业资质，积极寻找企业新的利润增长点。四、2014 年监事会工作要点2014 年，公司面临的困难和机遇并存，改革和管理的任务依然繁重，需要我们齐心协力，奋发有为的开展工作，开创稳定发展的新局面。监事会确立的 2014 年的总体工作思路是：“紧紧围绕公司 2014 年生产经营目标和工作任务，加强企业风险监管，注重协调落实，加强对
12、重大经营管理活动的跟进监督。拓宽监督工作的覆盖面。 ”1、按照公司章程的有关规定，进一步监督促进公司法人治理结构的规范进行。更加关注公司权力机构，决策机构的协调运作；关注各位股东和投资人与公司经营团队的和谐关系；关注各级管理人员的道德修养，尽职敬业，成果业绩等。2、结合企业的具体情况，建立完善内部审计机制，加强审计工作。 3、鉴于公司产业的不断做大做强，监事会将针对实际生产经营情况，完善相关的监督制度，不断推进监督常规化、系统化，促进企业规范运作。4、加强监事会自身建设，注重监事会成员业务素质的提高。监事会将继续加强会计、审计、金融等业务知识的培训学习，积极开展工作交流，增强业务技能，创新工作
13、方法，提高监督水平。各位股东：公司 2014 年任务目标已经明确，监事会将一如既往地支持配合董事会和经营班子依法开展工作，充分发挥好监督职能；维护股东利益，诚信正直；勤勉工作，圆满完成公司 2014年的工作目标和任务，促进企业长足发展。谢谢大家！二一四年三月篇四：监事会监事履职考核办法监事会监事履职考核办法第一章 总则第一条 为进一步发挥公司监事会的监督职能作用，并为公司监事履职管理提供客观量化的年度考核依据，根据公司法 、监事会工作制度的相关规定，结合工作实际，特制定本办法。第二条 监事履职考核是公司依照法律法规和有关规定，对监事的履职情况进行评价的行为，应当遵循依法合规、客观公正、科学有效
14、的原则进行。第三条 适用范围：经融资担保机构监管部门核准，具有任职资格的监事。第二章 机构职责第四条 公司股东会是监事履职考核的决策机构，其主要职责如下：（一）审批公司监事会监事履职考核办法 ；（二）审批公司监事履职考核结果；（三）审批公司监事履职考核结果运用方案。第五条 公司监事会办公室是监事履职考核的执行机构，其主要职责如下：（一）拟定和修订公司监事会监事履职考核办法 ；（二）落实执行考核结果运用方案；（三）公司监事履职考核结果的归档和保管。第三章 监事职责与工作纪律第六条 监事的职责（一）日常监督工作；（二）参加会议工作；（三）专题调研工作；（四）按规定提交年度监事履职报告；（五）监事会
15、安排的其他工作。第七条 驻会监事考勤管理 （一）驻会监事必须确保每天到岗处理日常工作。（二）驻会监事因故不能按时到岗的应及时向监事长报备，月底统一销假；监事长向董事长报备。（三）驻会监事的出差、外出调研及学习均由监事长审批；监事长的由董事长审批。第八条 驻会监事应根据公司安排按时参加各类会议和活动，无故不得缺席，经监事长批准的除外。第九条 驻会监事应确保通讯工具的畅通，监事长有急事联系不上，无正当理由的，给予 50 元/次的扣罚。第四章 考核程序第十条 考核程序包括公司监事考核审批程序和考核执行程序。第十一条 考核审批程序：（一）监事会办公室拟定公司监事会监事履职考核办法 ，提交公司监事会审核
16、后上报股东会；（二）股东会对公司监事会监事履职考核办法进行审议，并形成决议；（三）监事会办公室根据公司股东会决议，落实执行监事履职考核办法。第十二条 考核执行程序：（一）监事会办公室根据监事履职报告（含日常监督工作情况、出席会议情况、调研报告）履职情况，进行统计评价，提出考核建议；（二）监事长对考核建议进行审核；（三）股东会审议确定监事考核结果，并形成决议；（四）监事会办公室根据股东会决议落实执行。第十三条 考核方式和结果运用监事工作考核为年度考核，考核期限为上年度 12 月 26 日至本年度 12 月 25 日。考核结果主要用于监事会专职监事年终业绩报酬、兼职监事履职补助的发放、批准监事资格的依据以及作为董事会特殊贡献奖的提名依据。第五章 考核内容和标准第十四条 年度考核内容考核内容为监事履职情况考核。其中：日常监督工作 30 分、参会工作 30 分、专题调研工作 20 分、其他工作 20 分。合计为100 分。第十
