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1、人事经理简历范文个人信息 :目前所在：广东省年龄：29 岁户口所在：广东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加 身高：155 cm诚信徽章：未申请 体重：人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事经理：人事主管工作年限：3 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500-5000 希望工作地区：广东省,工作经历某贸易公司 起止年月：2007-11-01 2009-06-01公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事主管工作描述：1、公司人力资源及行政管理制度的编制和修订、执行;2、熟悉劳动法，合理规避劳资纠纷;3、维护日常
2、招聘工作，拓展招聘渠道，甄选优秀人才;4、负责员工管理，包括入离职，维护良好的劳资关系;5、对部门工作给予必要的安排和指导，加强团队建设;6、营造良好的工作氛围，推行企业文化建设;7、绩效考核和目标管理;8、为公司目标发展提供必要行政支持，如各类证照的办理和年审重要关系的维护;9、各类人事数据的统计和更新;10、总经理安排的临时任务;离职原因：某外资制衣公司 起止年月：2005-10-01 2007-11-01公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：行政人事助理工作描述：1、负责员工招聘，职位包括：IE 工程师、跟单员、文职人员、技术人员等，每月招聘人员超过五十人;2、与用
3、人部门主管进行沟通，收集及评价相关职位要求;3、与人才网站及职业中介保持联系，如 job168、51job;参加现场招聘会，或委托中介招聘;4、定期发布、更新招聘信息，筛选合适的简历，安排面试;5、协助上司开展年度培训计划，进行培训需求调查，收集培训信息;开展新员工入职培训;6、了解员工动向，协助维护员工关系;7、负责办公及劳保用品的采购申请审核，筛选供应商并严格 管理，控制成本;8、员工上下班车及商务行政用车的安排;9、程序文件的草拟、修订;10、临时任务的执行离职原因：教育背景毕业院校：贵州大学最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：2005-07-01专 业 一：汉语言文学专 业 二：起
4、始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号1998-09-012001-07-01 从化三中高中高中毕业证-2001-09-012005-07-01 贵州大学汉语言文学毕业证、学位证-2007-04-012007-04-01 红日人力资源中心工伤保险新劳动法草案结业证-2009-04-012009-04-01 人众人全球金融危机下如何进行有中国特色的人力资源管理无-2009-05-012009-05-01 中华英才网成功绩效考核的 1-2-3 法则无-2009-06-012009-06-01 中国劳动在线劳动合同订立、变更、续订、接除、终止中的误区剖析无-语言能力外语：英语良好粤语水平
5、：精通其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长三年人事行政管理工作经验，对外资制造业和中小型企业的人力资源和行政管理流程都有一定的了解;对人力资源管理方面的工作抱有极大热情，熟悉人力资源管理工作流程;熟悉国家各类劳动法规;较强的时间管理能力;工作效率较高，能够有效控制工作进度;优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力;具有较强的计划、组织、协调能力擅长沟通，敏感于员工的需求个性开朗、温和，做事积极主动，有亲和力心理素质良好，能承受较大的工作压力;办公设备和办公软件应用自如，熟悉办公行政事务，文笔流畅。个人自我评价本人毕业于国家 211 重点工程院校贵州大学，专业主攻方向为汉语言文学，经过大学四年学习，获得文学学士学位、大学本科毕业证书、英语四级证书、普通话等级证书。个性外向，注重交际。热爱学习，有志于成为出色的人力资源职业人员。我相信机会垂青有准备之人。
