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1、合规 -农金文化的核心随着全球经济的不断复苏，我国的金融行业也显露出一片生机盎然的景象，在面临金融机构之间竞争日益激烈化和复杂化的情况下，农金事业的发展首当其冲，始终立足和服务于“三农”经济，在百花绽放的经济前景下突出重围，取得了又好又快的发展。为保持这种良好健康的发展趋势，树立高效的品牌形象，农金文化的创建和深入人心就显得尤为重要。健全有效的合规机制则是农金文化的核心内容，也是信用社不断成长，不断进步的助推器。合规是银行业一项核心的风险管理活动，是实施以风险为本监管的基础。近年来经济案件的频繁发生，合规失效事件不断暴露，违规违法案件给银行业带来严峻的挑战，建立有效的合规机制势在必行。深入培植
2、合规土壤环境就需要全社人员的共同努力。一、 培育合规文化，增强社员依法合规意识倡导和培育良好的合规文化包括诚实守信、爱岗敬业、正直的价值理念。让社员深刻了解到“合规为荣，违规为耻”的集体荣辱观。 “莫伸手，伸手必被捉” ，世上没有不透风的墙，违规的侥幸心理只会带来惨痛的后果。合规与业务操作的各个流程，各个工作环节和每个员工都息息相关，引导社员正确的价值观和加强职业道德的培养是合规的基础任务，将合规意识和观念渗透到每个社员的血液里，形成群体性的合规文化，做到人人有责，主动合规。在日常业务操作中，柜员复合制的实施尽管存在缺陷，但能够起到有效地实施相互监督和制约的作用，减少和避免违规现象的发生。二、
3、 加强社员的业务培训，提升合规操作意识“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行” ，看似简单的操作，实际进行时便会漏洞百出。作为柜面人员，是与客户最直接的接触，让客户第一时间感受到优质服务。提高社员的业务素质和风险防范能力则是推广农金文化的实际举措。在临柜工作中，充分了解和掌握合规政策，认真倾听客户的要求，耐心办理业务，熟识各自岗位上的操作流程，减少不必要的违规失误。在银行业竞争日益激烈和客户要求多样化的背景下，只有自身业务素质不断提升，耐心、周到、有效的优质服务，才能赢得客户的满意，争取更多的客户群，这样农金文化的理念才能真正深入到客户群中。三、 创建合规考核制度，组建合规管理队伍“无规矩不成方圆”
4、 ，大量事实证明，金融机构存在的违规、违法操作，不合理的绩效考核制度是一个重要原因。设立高风险、高指标的年度任务只会导致违规现象的发生。开展合规建设，加强合规管理部门的组建和引导，不定期的对网点的业务事项进行合规检查，及时发现和上报任何可疑异常情况或可能的违规行为，以最大限度降低风险，做到“有惩有罚，惩罚分明” 。从信用社的当前发展状况出发，树立科学发展观和正确业绩观，建立正面激励机制，这样会调动广大社员的工作积极性，从联社内部到附属网点，从上级领导到下属员工，加入到合规队伍中，提高整个组织成员的合规水平。四、 加大监督检查力度，贯彻规章制度的执行信用社内部的规章制度是每个社员必须遵守和履行的
5、，对法律法规的清醒认识能够正确引导广大社员熟练掌握操作程序，有规不遵，有章不偱，是违规的源头，要严格执行业务操作系统。对于临柜人员来讲，从身边的业务做起，正确办理每笔业务，例如出纳员及时复核审查每张传票，签章和票面都要及时填写，保管好印章和重要空白凭证等等。细节决定成败，抵制各种违规作业，做好相互监督，相互制约，不能因为片面追求经济利益而背离规章制度的约束，走上犯罪之路。按规矩办事，做好本职工作，认真执行各项规章制度。合规是农金文化的核心，是农金文化迈向国际化、专业化、市场化的垫基石。我们要时刻树立合规意识，将合规机制融入到日常业务中，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极参与合规活动，消除风险隐患。合规建设任重而道远，农金事业的辉煌发展需要全社员工共同携手，再创佳绩。毛集信用社 王兵兵合规征文
